孟宪虎，是滨河大道小区的业主，同时他也是本市某县一个大型集团公司下的，房地产开发公司的总经理。年近50的他，曾经在那个县的一个村里，当了十几年的村支书兼村主任。在那个县里积累了很广的人脉，这次，他所任职的开发公司，开发的行政大楼和几个楼盘，即将交付使用。而这家房地产开发公司下属的物业公司，却都是由一些散兵游勇，甚至是附近的村民组成，没有一点物业管理的经验。所以，他将目光投向了，自己所居住小区的物业经理秦素素……在通过几次接触后，他眼中的秦素素，风风火火，雷厉风行，比较符合他的胃口。所以直接向秦素素提出了邀请，并带着秦素素参观并考察了，即将投入使用的行政大楼和楼盘。
其实孟宪虎有些流于表面了，一个物业的好坏，并非有一个好的管理，就能够实现的。那是需要一套完整且成熟的管理体系，并非他想的那样，有一个风风火火，雷厉风行的领导，就能够带着一群毫无经验的小白，原地起飞……有的时候，并非是“外来的和尚会念经”，一个好的管理，首先是要起到一个示范引领的作用，并不是靠着一些小聪明，就能够实现管理目的的。虽然社会上是有这么一种现象:踏实肯干，且能干的，永远只能是一个干活的，得不到提拔，当不了领导；而那些阿谀奉承，每天只盯着别人的短处，有功必抢，有错必让的，却能够节节攀升，走到管理体系金字塔的顶尖；但这个，只能是暂时的，最终还是要看个人的综合能力和素质，企业最终的目的是盈利，如果实现不了盈利，那么，爬的越高，摔的也就越狠……
说实话，秦素素对于这个突如其来的机遇，心中也是反复衡量了许久，有着激烈的天人交战，其实孟宪虎那边开出的条件，是让人无法拒绝的，每月5000的底薪，物业公司总经理的职位，还有交通补，误餐补等各种补贴和福利，甚至还给她配了司机和公车……她所纠结的，并不是所谓的“她要给刘昆平干到退休……”的誓言，而是她心中清楚的对自己有一个认知——这个活，她不一定，能够拿得下……
一边是无法拒绝的机遇，一边是对自己能力的焦虑，而随着新楼盘开盘日期的临近，孟宪虎也催促着秦素素，尽快将此事敲定下来。所以，秦素素决定，问一问她的丈夫何晓磊。让何晓磊帮着她参谋参谋……
当何晓磊听到秦素素向自己说起这件事情后，毫不犹豫让秦素素答应孟宪虎，并且着重强调，要签劳动合同。何晓磊，是某个国外品牌，在本市零售店的店长，因为大小也算个行政一把手，虽然业态不同，但是对管理的接触面，相反要比秦素素广一些。在他的认知中，并不存在什么所谓的夕阳产业，还是朝阳产业。他的想法很简单:他所销售的商品，虽然是大品牌，但还是经常会遇到淡季，旺季，引发价格的波动。而且大多都是向下的波动，简而言之，会有各种降价的促销。但是，自有了物业这一行业以来，从来就没有听说过，物业费打折的——从这一点上来看，物业这个行业，是个能够抗风险的行业。
而孟贤虎邀请秦素素担任总经理的这家物业公司，属于房地产开发公司的下属企业。虽然没有更多的自主性，但是相反，那又何尝不是一种托底呢？而且，总经理虽然听着很好听，但既不是股东又不是法人，充其量，也是一个高级的打工仔而已……在没有更多的独立性和自主性的情况下，有房地产开发公司进行托底，那纯纯的，就是旱涝保收……
最重要的是，出门打工是为了什么？当然是利益！而个人的价值如何体现？还是利益！自己辛苦的付出，为的还是利益！秦素素在乐万家干了这么多年，虽然在刘昆平的眼中和口中，“是个憨厚的人……”，而且秦素素也数次表示，“要给刘昆平干到退休……”，并且，刘昆平当时，曾经向何晓磊信誓旦旦的保证:“几年之后，秦素素的工资，必然会超过何晓磊……”，这话放到如今看来，只是一句空话，甚至是个笑话！而这次机遇，却能让秦素素真正实现，当初刘昆平所说的，“让秦素素的工资超过何晓磊”的愿望……
所以，还在等什么呢？这个愿望即将实现，而秦素素的个人价值，也能体现；秦素素的收入，也能翻倍；面对此情此景，还有什么可犹豫的呢？所以，何晓磊毫不犹豫的，劝说秦素素入职那家物业公司，去担任总经理一职，而对于秦素素对自己能力的担忧，何晓磊只一句话，便打消了秦素素所有的顾虑，“干的好，那是你个人能力的体现；如果干不好，那是整个团队太拉垮，和你无关……”
何小磊的话，使秦素素那颗，本来就倾向于，去那家物业公司做总经理的心，更加坚定了，有了何小磊的坚定的支持，秦素素义无反顾的，投入到那个县的行政大楼和新楼盘的工作中去。入职的过程，相当顺利，可以说是毫无阻碍。对于秦素素提出的签订劳动合同的要求，孟宪虎也是满口答应，并从劳动局要出了劳动合同的模板，与秦素素签订了劳动合同……
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢关于物业的二三事请大家收藏：(m.x33yq.org)关于物业的二三事33言情更新速度全网最快。