读到这里其实倍感亲切，这不就好像每日晨会领导向员工部署工作一样吗，所以说《红楼梦》绝不是一部写儿女情长的小说，它更像是一部百科全书，将现代管理学的智慧用文学性的手法贯穿于小说当中。那凤姐这一出手是否解决了前面提及的五个问题呢？
首先“人口混杂，遗失东西”的问题得到了很好的解决，如今是每个人都有自己分管的一摊事务，各司其职，而且谁那损坏弄丢了东西都由个人来赔偿；第二“事无专执，临期推委”众人根据职责领了东西，都有了投奔，去到规定的岗位上工作，不似先时只拣便宜的做，剩下苦差没个招揽；第三“需用过费，滥支冒领”像茶叶、油烛、鸡毛掸子、笤帚等物都是按数发放，用多少领多少，一面交发，一面提笔登记，某人管某处，某人领某物，十分清楚；第四“任无大小，苦乐不均”现在每个人都有凤姐指派的任务，只需做好手头的事就可以，不像原来摆茶的又去端饭，正陪举哀又顾接客，人人都平等，做得好了有赏，做的不好挨罚。前四条解决完毕第五条也就跟着解决了，自此那些无头绪、荒乱、推托、偷闲、窃取等弊端，都被凤姐一一改正了。
其实放在现代凤姐绝对可以堪称一个称职的CEO，高级管理学大师，从开始的编纂簿册，点卯，按任务需求分配人数，专事专干，监督排查，一视同仁，你会发现每一项工作凤姐都能做到事无巨细，安排得妥妥帖帖。不要忘了此时的凤姐不过就是一个十几岁的女孩子，能够拥有这份老成持重的管理学经验着实可以看出凤姐的不一般，甚至贾府中的男子都比她不上。权和人永远都掌握在自己手中，宁府、荣府上上下下周到全面，凤姐厉害呀！
规矩虽然立下了但也不乏有人来挑战凤姐的权威，她要如何处理，而面对宝玉和秦钟凤姐又展现出怎样与众不同的一面，欲知后事如何，且听下回分解。
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