从山北监狱出来，谭卫兵说:“我们还是按原计划执行，明天早上七点半就去东江监狱。”
张副主任说:“好。只是明天局里有个会，通知上说每个处室的负责人必须参加。”
谭卫兵说:“就是一个廉政建设方面的会，廉政建设很重要，张主任明天就在局里参会，我和李川一起去调研。”
商量好明天的事后，司机直接开车回到监狱局，谭卫兵也没回办公室，直接开车回到凤凰湾。
回到家后，谭卫兵打电话问了邓勇明天是否上班？明天下午去车间检查，还要问一些问题，做好准备，但谭卫兵也没说具体要问什么？也算是对他的考验。
第二天早上，谭卫兵按时从市监狱局出发。
在临近十一点的时候，车子来到离东江监狱还要三公里的岔路口时，只见公路旁停了一个警车，从车上正下来三个穿警服的人。
谭卫兵一眼就认出，监狱长李文华、政治处主任卢林、办公室朱军。看到曾经熟悉的更年轻的几个人，谭卫兵感觉恍惚了一下，是真是假？在另一个时空，谭卫兵在东江监狱奋斗了二十余年，看到他们三人，既熟悉又陌生。
李文华走了过来，谭卫兵也下了车，迎了过去。
李监说:“欢迎谭主任来东江检查指导。”
谭卫兵边与李监卢主任问好，边分别与他们三人握手。谭卫兵叫出朱主任好时，朱主任显然没想到谭卫兵没经过介绍就认识他。
简单寒暄几句，谭卫兵坐上李监狱长的车，卢主任去同李川一个车，向东江监狱驶去。
东江监狱，也是一所老监狱，因生产转型从东江地区的一个山上搬迁到东江市城区不远的乡镇。
办公场所和监管区都是以前“三线建设”留下的厂房，三线建设的要求是“靠山、分散、隐蔽”的原则，所以监狱背靠大山，前面是一条小河，监狱的房子就成一个长条状分布于狭小的河沟边。
来到监狱大门，那个大门其实是当年军工厂留下的，监狱稍作修改就顺便利用上。大门一边挂一块牌子，一个东江监狱的牌子，一个是监狱党委牌子，至于监狱企业的牌子没挂，不知是监企还没分开还是什么原因？
爬上机关楼三楼，李监带领谭卫兵来到小会议室。朱主任早就安排好了茶水，政委王中华和公司唐总、赵副监狱长也在会议室等着。
谭卫兵与王政委等人握手致意，然后分宾主坐好。
谭卫兵说:“还有接近一个小时，我们简单座谈一下，把监狱各项工作介绍介绍，然后下午再去监区看一看。李监和王政委看是否可以？”
李监狱长说:“好。那请卢主任汇报一下素质教育活动情况，唐总汇报生产上的情况，赵监汇报一下整个监管情况，政委汇报干部队伍建设方面的情况，我就汇报一下业狱综合情况。先从卢主任开始汇报吧。”
卢主任清了清嗓子，开始详细讲述素质教育活动开展以来取得的成果以及遇到的问题。他条理清晰，数据详实，谭卫兵不时地点点头表示认可。
接着唐总汇报生产情况，提到了在转型期间面临的重重困难，监狱对订单的要求高，所以附加值不高，效益不好。不过现在已经逐渐走上正轨并且有望开拓新市场。
等唐总讲完了谭卫兵插话:“东江监狱的人均产值多少？”
唐总说人均产值去年才突破100元，今年任务是按人均产值130元至150元下达。
谭卫兵听后点头说:“还算是进步很大，提升产值30%至50%了。”
接着赵副监狱长发言，他用严肃认真地语气阐述了监管方面的现状以及采取的应对措施，他也强调了监管安全始终是第一位的。
赵副监狱长也讲了去年的一些数据，以及今年以来违规违纪罪犯人数，强化打击罪犯的力度，并公布了今年以来罪犯违规违纪人数的环比与同比数据。
谭卫兵没有问，也没有讲什么。
最后轮到王政委汇报干部队伍建设，他谈了人才培养机制和团队凝聚力提升等多方面的努力，也讲了收到市局关于中层干部选拔任用的指导意见后，已着手讨论并准备起草本狱的具体实施方案。
李监狱长监狱综合情况进行了全方位的总结。
他说:“东江监狱算是条件最差最苦的一个偏远监狱，但东江人顽强拼搏，逐渐把监狱建得越来越好，监狱的硬件软件都有较大的提高。”
谭卫兵满意地笑了笑，“大家做得很不错。不过在某些细节方面，比如素质教育活动中的个体差异关注，生产环节的环保问题，监管的智能化探索以及干部队伍年轻化建设等仍需进一步思考改进，特别是干部的选拔步削弱了领导个人的喜好。我只想说一个简单道理，你们的晋升也希望公开公平公正，那你们选拔下面的中干就想凭个人喜好，这不就是典型的双标了！”
众人纷纷点头称是。
此时已接近中午，李监说:“时间到中午了，是不是先到这儿，先吃饭了再说。”
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