广寒宫的主控室内，来自不同星系的守护者通过维度网络连接在一起。这是第一次正式的守护者联席会议，议题只有一个：如何应对即将到来的第二个临界点。
"各位，"叶墨站在投影中心，"相信大家都感受到了最近维度能量的异常波动。现在是时候告诉你们真相了。"他将平衡者的事情和盘托出，包括两个世界的存在、平衡者的本质，以及失控平衡者带来的威胁。
"这就解释了为什么我们在天狼星系观测到的能量波动如此奇特。"机械守护者说道，他的声音通过量子通讯传来，"那些能量并非来自我们的宇宙，而是镜像世界的泄露。"
仙女座的守护者若有所思："所以说，我们一直在对抗的虚空污染，其实是失控平衡者扩张自己空间时产生的副作用？"
"正是如此。"李教授调出一组数据，"根据我们的分析，每当平衡者试图扩张自己的存在空间，就会对两个世界产生挤压。这种挤压会导致空间结构扭曲，从而产生我们所说的'虚空污染'。"
"那第二个临界点会发生什么？"有守护者问道。张道长解释："根据古籍记载，七星连珠形成的七个临界点，其实是两个世界能量最接近平衡的时刻。这种时刻既是危机，也是机遇。"
"但现在情况有变，"叶墨说，"失控的平衡者很可能会利用这个时机，强行打开两个世界之间的通道。如果让他们得手..."
"整个多元宇宙的结构都会崩溃。"墨子接过话头，"根据模拟计算，一旦两个世界直接接触，能量强大的一方会瞬间吞噬另一方。这个过程会产生难以想象的能量风暴，甚至可能引发更大规模的维度崩塌。"
会议室内一片寂静，所有守护者都在消化这个惊人的信息。
"既然如此，"机械守护者打破沉默，"我们需要一个更完善的组织架构。根据我们的统计，已知宇宙中至少有上万亿个守护者，分布在不同的文明中。如果不能有效组织起来，面对危机时必然会陷入混乱。"
"我同意，"仙女座守护者说道，"建议成立一个统一的联盟组织。每个星系的文明负责引导和指挥本区域的守护者，而联盟则制定整体策略和标准。"
叶墨点头："具体可以分为几个层级。最基层是各个文明的守护者，他们直接维护所在区域的稳定。上一层是星系联合指挥部，协调同一星系内不同文明的守护者行动。再上面是星系群管理中心，负责更大范围的战略部署。"
"最高层则是联盟决策委员会，"李教授补充道，"可以根据守护者的能力特点，设立不同的专业分支。比如能量调节部门、维度观测部门、秩序维护部门等。"
"别忘了商业和文化交流，"一位来自猎户座的守护者说道，"守护不仅仅是战斗和防御，更要促进文明的发展和交流。建议设立专门的商业管理部门和文化交流中心。"
墨子快速生成了一个组织架构图："按照这个设想，整个联盟可以分为以下几个主要部门：
- 决策委员会：制定整体战略
- 军事防御部：应对各类威胁
- 能量调节部：维持维度平衡
- 文明发展部：促进文明进步
- 商业管理部：协调资源分配
- 文化交流部：促进文明互通
- 科技研发部：推动技术创新
- 秩序维护部：确保规则执行"
"这个架构很完善，"张道长说，"但最关键的是如何确保各个部门之间的协调。我们要避免出现新的失衡。"
"可以借鉴平衡者的理念，"叶墨提议，"在联盟中心设立一个平衡议会，专门负责协调各部门之间的关系。议会成员由具有平衡能力的守护者组成，确保整个联盟的运转始终保持平衡。"
"说到平衡能力，"仙女座守护者突然说道，"我们是否应该尽快培养更多掌握这种能力的守护者？这对于应对第二个临界点至关重要。"
"已经在准备了，"叶墨说，"我和那位平衡者的接触让我明白，这种能力不是靠简单传授就能掌握的。我们需要建立一个完整的培训体系，让守护者从思想上真正理解平衡的意义。"
"时间紧迫，"墨子提醒道，"根据计算，第二个临界点将在三个月后到来。我们必须在这段时间内完成联盟的组建，并做好充分准备。"
"那就这么定了，"叶墨环视所有守护者，"请各位回去后立即开始行动。记住，我们守护的不只是各自的文明，而是整个多元宇宙的平衡。这是一个史无前例的挑战，但也是一个让所有文明团结在一起的机会。"
"等等，"一个声音突然插入会议，所有人都感受到了一股熟悉的能量波动，"我有一些补充信息要告诉你们。"是那个平衡者！
"在建立联盟的过程中，你们必须注意一件事，"平衡者的声音回荡在空间中，"守护者的数量虽然庞大，但真正能够理解并运用平衡之力的并不多。这种能力需要极高的悟性，强行传授反而会适得其反。"
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