会议上这四项提案虽然也有部分人反对，但是更多人是投赞成票和弃权。
电竞职业俱乐部在这场会议中最为被动，因为这场会议从根本上来说就是针对于他们的改革。
他们也看得出，如果提案通过那么他们将会付出不少的代价。
但是在其他人举棋不定的时候，就有两个处于顶尖水平的俱乐部的代表表示支持。
因为他们其实也看得出，虽然会付出一些代价，但是有舍才有得，为了电子竞技的未来同时也是他们的未来，拼一把也值得！
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提案通过的第二周便正式开始实施，各大俱乐部首先对自己内部进行了一次大清洗，然后对各职务的工资待遇进行了调整。
可以说能够加入到华夏电子竞技联盟的电竞俱乐部几乎都是有实力有名气的。
不管是企业直接投资还是个人投资也好，他们本身都不缺乏专业的管理人才。
只是当初考虑到行业之间的沟壑所以才任用呢一些因为某种原因不能继续征战赛场的选手或是某个比较有名的游戏爱好者充当管理层。
现在既然极光游戏已经说了特殊时期特殊政策，趁wcg刚结束没什么比赛的时候更换管理层是最好的时候了。
因为接下来他们就会面临一级又一级难度不相同的比赛，新加入的管理层正好可以借用这些比赛和接下来的日常生活和选手们磨合，适应这里。
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9月中旬，
KoG职业俱乐部率先将内部管理层的草台班子全换成了华富集团的员工。
然后叶大富邀请叶乐和他一起参观华夏电竞联盟改革之后电子俱乐部的史上最严厉的选拔。
因为这场选拔颇有意义，所以叶乐并没有拒绝。
KoG俱乐部的位置就这么魔都，说起来这家俱乐部当初的选址还是叶乐选的，可惜后来将它卖给了叶大富。
之前那个两层小楼，现在已经重新扩建成了五层楼高的一栋圆形独立建筑，据说每一层的实际面积都在500平方米左右。
内部装修上也花了大价钱，难怪网友们会评论说这是最土豪的俱乐部了。
不仅待遇高、环境还很好，娱乐室、健身房之类的设施应有尽有，而且选手们所居住的房间也很大，选手的房间里还配备了独立卫生间和小客厅，客厅和卧室里都安装了空调和小电视，简直贴心到不要不要的。
秒杀其他俱乐部数十条街！
这是因为这里待遇又好、训练环境生活环境也让无数职业选手羡慕，所以叶乐来到这里才会看到大门口几十个报名参加选拔的玩家聚集在这里。
看着一群稚气未脱的脸，叶乐仿佛看到了过去的自己。
现在还要来“祸害”比他还要小的一帮人，叶乐忽然感觉到了一丝罪恶感涌上心头。
“富哥，这么多人参加选拔你们这里还真是独一份儿。不过这六七十号人最后打算录用几人？”叶乐站在大门口对着一旁的叶大富问道。
叶大富看见今天来了这么多参与者自然是高兴得合不拢嘴，在其他俱乐部哪能看到这样六七十号人聚集在一起参加选拔的景象呀！
“现在空缺的两个首发位置就等着今天从这里面选了，除了两个首发位置还得选出七八个进入青训营的选手。这批人在游戏里的分值都很高，之前在线上就和他们试测了一次，实力都很不错。”
叶乐问：“那今天还测试实战吗？”
叶大富说：“当然得测试啦！”
首先开始的就是预选，由于这几个月报名参加选拔的人比较多，作为国内顶级的职业俱乐部KoG干脆将人分成三组分别与俱乐部类的二线队员进行实战测试。
并不是只有赢了这些俱乐部的二线队员才能继续考核，只要发挥出色无论输赢都可以进入下一轮的考核。
第二轮的考核是笔试了，笔试通过的话那就恭喜你你基本上就已经可以签合同了。
因为最后一步只需要简单的去医院做个体检，而且要求并不高。
体检的目的主要是查你有没有什么特别严重的病症（梦游症、心脏病等）或是传染传染性疾病。
这些测试在华夏电竞联盟没有改革之前是根本不存在的。
他们也并非无用，相反还可以详细考察一个人真正的反应速度和心理承受能力，尽可能将这些充满波动性并且无法触摸也无法量化的东西，变成一组大致的数值，供俱乐部进行参考决定是否签下这名选手。
这就像是一次考试，但是和学校里的考试不一样。
它主要测试的是玩家的游戏水平、对游戏的理解、心理素质等，这些题说简单也不简单，说难也不难。
但总归要好过让你去做那些复杂的数学题要好的多吧。
每个人都不知道龙腾的真实用意，还以为就是一次简单的游戏理论知识面考察，做做考卷填填答案就完了的。
张超报名参加的是《穿越火线》，目前KoG正好清查出一些劣质队员，将这些劣质队员赶出队伍后自然就空出了很多位置，其中还有两个首发的位置。
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