第二天。
泰宇集团审计部门的公告栏里，又贴出了一份通知。
员工们以为是关于晋升的通知。
但走近一看，却发现内容比晋升还要劲爆。
“绩效奖金制度？这是什么？”
“发现贪污行为，就能获得10%的奖金？准确地说是追回金额的10%，虽然不多，但也算不错了。”
“你没听说昌原零件厂的事情吗？他们的贪污金额，至少有50亿韩元，10%就是5亿韩元啊！”
审计部门，原本是一个很安静的地方。
他们的工作就是监督公司内部的违规行为。
所以，他们必须保守秘密。
但这份通知，却让审计部门的员工们议论纷纷。
“举报者也会得到保护？这怎么可能？”
“谁会相信这种鬼话？举报者的下场只有一个，那就是被报复。”
“但这不算举报吧？我们只是向本部长汇报审计部门内部的违规行为。”
“这么说，我们有机会加入下一任会长的阵营了？”
“而且，奖励也很丰厚啊，举报审计部门内部的违规行为可以获得30%的奖金，而且，考评成绩也会得到最高分。”
员工们议论纷纷。
但当郑秀哲部长出现的时候，所有人都闭上了嘴。
“这是什么？他这是把我们当成犯人了吗？审计部门内部的违规行为？我今天一定要去找他问个清楚！”
“郑部长您消消气，您昨天才去过本部长办公室，今天再去不太好吧？”
“他竟然敢贴这种东西，我怎么能忍？”
“哎，我去找他谈谈吧，您也知道，我这个人一旦较真起来是什么后果。”
“好吧，那就麻烦你了。”
郑秀哲退缩了，他知道吴次长的嘴有多厉害。
吴次长外号“毒蛇”，他一旦咬住猎物就不会松口，直到对方认输为止。
“他怎么还不来？”
金正国故意在公告栏里贴出“绩效奖金制度”，就是为了制造混乱。
他要让审计部门的员工们互相猜忌，互相举报。
他知道，郑秀哲肯定会来找他。
但他没想到，来的人竟然是吴次长。
这倒是出乎金正国的意料。
不过，这样也好！
“你是为了绩效奖金制度来的吗？”
“这个制度虽然出发点是好的，但会破坏审计部门的团结，我希望您能重新考虑。”
“你的意思是，这个制度会摧毁审计部门这堵‘铜墙铁壁’？”
“审计部门必须坚不可摧，才能守护泰宇集团。”
审计部门，守护泰宇集团？
如果审计部门真的能做到公正廉洁，那这句话也没错。
但现在，审计部门已经变成了一个保护腐败分子的“避风港”。
“泰宇集团不会因为少了一堵墙就倒塌的。而且，旧的墙倒塌了，我们才能有机会建造新的城墙，不是吗？”
“您这是什么意思？”
“审计部门没有理事级别的职位吧？部长就是最高的职位了？”
“是的，除了本部长，我们部门已经十多年没有理事级别的职位了。”
审计部门之所以没有理事级别的职位，是因为他们掌握的权力太大了。
如果他们的级别太高就会威胁到公司的管理层，所以公司故意压低了他们的级别。
就像军队里的宪兵一样。
“我要加强审计部门的权力，以后，审计部门的员工也可以晋升为理事，不用再调到其他部门了。”
“您想改革审计部门的结构？”
“你想不想拥有一张理事的名片？”
这次吴次长没有反对。
晋升的机会谁会拒绝呢？
“但是我有一个条件。”
“你的条件就是让审计部门彻底崩溃吗？”
“我只是打个比方，我不会无中生有，也不会冤枉好人。好了，你出去吧。”
吴次长眉头紧锁，离开了办公室。
金正国知道，他已经成功地在吴次长的心中种下了一颗怀疑的种子。
绩效奖金制度、内部举报、晋升机会......
这一切，都是为了瓦解审计部门的“团结”，让他们互相攻击。
“把尹次长叫来。”
金正国让秘书把尹次长叫到了办公室。
尹次长似乎一夜没睡，眼睛里布满了血丝。
“怎么样？工作进展顺利吗？”
“我发现昌原工厂的问题，比我想象中还要严重。”
“姜仁植给你的资料对你有帮助吗？”
金正国已经把姜仁植介绍给了尹在熙。
他们两个做的是类似的工作。
只不过，尹在熙在公司内部工作。
而姜仁植，则在公司外部活动。
在公司内部更容易获得信息，而在公司外部则可以不受公司制度的约束。
所以，他们两个合作可以发挥出更大的作用。
“那些资料对我们帮助很大，我们只用了一天的时间就发现了昌原工厂的很多问题。”
“有多严重？”
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