就这样达成默契以后，瑾墨愉快地来到了这个单位，心无旁骛的开展着策划部所属自己范围内的市场。
瑾墨觉得很开心，有一种遇到了知遇之恩的感觉。
只是到了很久很久以后，瑾墨才懂得一个深刻的道理，职场中始终坚持在领导面前不当孙子的人，总归会被领导用各种各样的方式让结结实实地当孙子。而丽姐的生存哲学才是实用的，她是真的奉行了谁决定收入高低谁就是衣食父母，而这一点，是硬通货，在职场中百试百灵畅通无阻，也许一开始几年会真有当孙子的滋味，可在当孙子的时间里，因为当了孙子，反而获得了更多学习和历练的机会，也因领导的青睐有加，收入会逐步增加，不知不觉中积累起小富即安的财富，这种潜在的福利，只要自己不炫耀显摆，会在最初的两年里都不会被人注意到，即使被同层次的同事意识到了，护你的领导是站在你这一边的，她们也不可能盲目的得罪你了，这个阶段得罪你，意味着再找领导的茬。
这个底层道理弄明白，才不会在生活里、职场里踉踉跄跄。
只可惜，瑾墨理解到这一点时，生活已让瑾墨趴下了。
最起码现在懵懂的，有闯劲的瑾墨是完全不能理解这个道理的。
现在瑾墨想的是，正因为自己不愿意在人际关系中动脑筋，遇到芹主任这样的伯乐，才能甩开膀子加油干！
有这样的感慨，也是基于在上个公司的境遇。
记得很清楚，当时仙仙出生才刚过100天，瑾墨1月15日就正式上班了。
也没有多励志，就是有了孩子以后，发现在经济上更要有主动权在自己手里才行。其中一个细节，瑾墨印象特别深刻，月子里不能什么都吃，大多是是鸡蛋、红糖和清炖的各种肉汤，一是保证营养有利于身体恢复，二是确保母乳充足，仙仙有充足的口粮可以供应，这些都能接受，老人也在尽力照顾，体重反而是匀速下降，瑾墨找不到原因，感觉也挺好的，毕竟生完小孩以后的目标就是先瘦下来。
仙仙出生当天，瑾墨还在上班，等下午孩子出生了，对瑾墨照顾有加的许总来医院看她时，还说让她先好好坐月子，等身体恢复好了，孩子也有人带的时候，就回来上班。
瑾墨很感激。她一直觉得自己很幸运，许总一路照拂，从孕期时的调岗、不用爬楼领工资，到仙仙出生，再到孩子出生后未来的工作岗位的保留，虽然她还是一个刚大学毕业的未婚女子。
最终没有回去的原因，也是企划部的团队已经没有真正干活的人了，而瑾墨工作稍微出彩，就能听到企划部经理的拉踩，还是男士，瑾墨想，这才哪到哪呢？还没大放光芒呢？
选择来企划部，是瑾墨发现自己有孕以后的深思熟虑，原因更直接啊，底薪加提成，相对来说还是能体现多劳多得的正比，同时时间相对自由，比坐办公室自由。
许总的商场，属于城市地标建筑，当时出设计图也是邀请的上海设计院的资深老师设计的，商场空间的开阔性蕴含着领先、时尚、大气和前沿，这几点奠定了扎实的开源性，整座商场的自上而下楼内楼外的宣传展位、室内室外的舞台场地空位，是企划部成立存在的创收价值。
有平台、有媒介，再加上踏实和勤奋，瑾墨在企划部如鱼得水，只是因为在孕期，考虑到后期的坐月子带孩子这些，瑾墨下意识没想负责整个企划部，估计许总也是考虑到这些未来不确定因素。
仙仙过完百天，瑾墨是回去商场企划部待了几天的，是回应许总的欣赏和认可，也是不用再次经过面试期。
是的，月子里没长胖的瑾墨，在两个月回到县城里以后，是由仙仙爹来照顾一日三餐的，伙食水平立刻降了下来，头发掉的超级猛烈，白菜土豆的加持下，肉类是点缀，饭量是大了，可奶水不够，还饿得特别快，素食长胖的原理在瑾墨身上体现的淋漓尽致。
刚开始，一直在找饿的快吃得多奶水还不足体重还猛增的原因，偶尔一次仙仙拉肚子，好几天都没好，不足百天的孩子只吃奶水，拉肚子的原因就要从妈妈身上找起，从卫生、饮食、凉热上一遍又一遍筛查，最后医生说，你要不试试先把白菜停了，看孩子拉肚子的情况会不会好些？果然，大白菜停了一天，仙仙再吃母乳，就好了很多。
回过头，瑾墨自己去找了医生问原因，儿科医生说，这只是经验之谈，采用的是排除法，冬天冷吃肉的概率比春夏秋多，人容易上火，刚好呢？咱们这冬季就是吃大白菜的季节，吃肉多的人多吃点大白菜，上火的可能性就小些，而你，一是喜欢吃大白菜，可能家里顿顿也做大白菜，你吃的是没啥感觉，可对母乳营养来说就清淡偏凉了些，估计你也有点馋肉吧？大白菜寡淡反而更容易产生饥饿感，特别是你还在哺乳的情况下，该吃肉还是吃肉，搭配着吃，有可能还不会长胖。
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