芯片厂的进度不如人意，蒋震廷一顿光火后就和徐正海一起去考察组装厂的情况。
除去解码芯片和激光头，DVD里也没多少值钱的东西了。
大都是一些紧固件、外壳、按钮之类的低附加值的东西。
别看这些东西不赚钱，可是投入的机器设备依旧不便宜，而且因为门槛低，竞争优势基本都在规模化的成本上。
可红星电子对于这些零部件的使用规模并说不上多大。
所以虽然是个增加积分的好途径，但是红星还是不准备自己做，只想要引进一些配套企业来供应。
自己则是把资源集中在制作核心部件和组装上。
组装厂名字叫做组装，其实除去设备组装业务，还要负责设备的检测和包装。
是电子设备出厂的最后一道工序，所以这一部分蒋震廷当然要自己来把控。
组装厂需要使用的设备不多，这时候的自动化设备也少，主要就是组装流水线，靠的是人工手操。
现阶段组装厂的核心还是管理，因为涉及到大量的零部件，各个零部件又对应不同的供应商。
正式生产阶段，每天都会有原材料入库、出库，这些都是考验管理的地方。
包括组装阶段，良品率的控制，组装完成后，检测阶段，问题元件溯源问题。
在这个电子信息不发达的年代，这些都是要靠着人工管理来完成的。
如果这部分管理能力不足或者管理者马虎，那就很有可能有人从中获利。
传统供应商抬价、偷偷原材料、倒卖次品元件、偷卖检验不合格的成品，甚至是故意检验不合格然后拿出去卖。
这些情况都是有可能发生的。
别说是在这个年代，就算是在几十年后拥有电子管理系统、遍布摄像头的富时康，这样的情况也是时候发生。
这些管理问题都是可能造成产品品质受损，甚至影响到红星的品牌。
所以蒋震廷派来的陈浩南和潘迪声、邵一夫派来的人主要工作就是集中在组装厂。
刚一进到组装厂，就看到潘迪声派来的严岳在和人吵架。
“给你说过多少次了，进厂要检验，这样的东西怎么能行。”
杨岳一手拿着一个零件，对着一个女士大为光火，又似乎考虑对面是女性，尽力压制自己的火气。
“可是，这已经是我检验完，挑选过的了...真按你那个标准来，哪里还有材料能用。”
杨岳对面的仓库经理一脸委屈，看到徐正海一群人过来，她又觉得有些羞，眼泪都要掉出来了。
“杨经理，怎么回事？”蒋震廷赶忙过去了解情况。
“蒋先生，徐书记，你们怎么来了？”
杨岳转身看到一群人，也是惊讶，没想到大老板今天来了。
不过马上反应过来，老板什么时候来，还需要向他汇报？
于是马上把事情解释道：“这边库房同志接收的材料不符合我们的标准。”
杨岳旁边的中年女子也是惊讶的看着蒋震廷，他没想到她的老板，那个报纸上的爱国商人居然是这么年轻的一个帅气小伙子。
要不是看到旁边的徐正海和刚才杨岳的话，她怎么也不会相信的。
“可是按照杨经理的标准，1000件的零件里也只能挑选出10件来啊。”
感受到众人的目光，仓库经理也是说出自己的苦衷。
她本来也是国企的库房主管，还是吴锡政府出面把她挖到红星电子厂的。
哪想到换了地方工作，难度变得这么大了。
“这零部件做不达标，为什么不换供应商？”蒋震廷疑惑的问道。
潘迪声是这电子厂的第二大股东，杨岳作为他派来管理的人，实权是非常大的。
邵一夫派来的宁阿牛在这边主要做行政管理，陈浩南现在则是处于疯狂学习的阶段，轻易不做决定。
换一个零件的供应商，他一个人就能做主。
杨岳尴尬的摸摸了头发，旁边的仓库经理见状继续解释：
“供应商都换了一个遍了，杨经理定的标准有些太高了。”
听了这话，杨岳也急了，马上解释道：“不是我的标准高，而是我们的产品是要出口的，要求就是这么高啊。”
“你看这两个零件，这里，弧度差距多大！甚至连厚薄都不一样，人眼都能看出来的区别，怎么用？”
“卖不出不就是砸自己的招牌吗？”
杨岳把手上的两个零件往前递了递，指出他说的差异部分。
蒋震廷接过一看，确实是有肉眼可见的区别。
旁边的徐正海也看出了问题，不过还是觉得正常：“人工做出来的，有点差距不是很正常吗？”
“一个零件有问题还好说，如果每个零件都有差距，那最后产品的品质如何保证？”
杨岳是跟着潘迪声做奢侈品的，对于品牌是极其看重的，而品质就是一个品牌的基础。
如果一个不断出现问题的产品，那根本都走不到谈品牌这一步。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢让我接管洪兴？我转手成立党支部请大家收藏：(m.x33yq.org)让我接管洪兴？我转手成立党支部33言情更新速度全网最快。