副总蔡兴发是比较少来一凡办公室的，来了必有大事，一方面一凡放权给了他，所有后勤事务都是他在分管，基本上他说了就算，很多事不用向一凡汇报，另一方面，他分管的那摊子事一凡不愿去插手，过多地插手反而他们做事会缩手缩脚。
最好的领导是不会过分干涉下属做事的，适当地放权，领导当得也舒服，下属做事也就放得开。
一凡很尊重蔡兴发，很多事大胆让他去做，如果自己事必躬亲，大家都累，他们反而做不好事。
即使如此，两人一个星期至少也会碰一两次面，集中解决存在的问题，比如当地政府有什么文件精神下发到公司，要公司动员大家做公益活动等工作，这些事他们不能作主的，蔡兴发有时会自己亲自来，有时会叫黄小媛来说一声。
今天他和黄小媛一起来找一凡，一凡觉得一定有很重要而且很急的事。
他俩坐下后，黄小媛泡了一杯茶给蔡兴发，之后给一凡添上水。
蔡兴发将手里的文件递给一凡，说这是镇里下发的文件，是关于今年国庆五十周年庆祝活动的通知。
一凡一看签发时间，这份文件通知是半个月前下发的，都已过去十多天了，现在才拿给一凡看。
今年的十月一日是农历的八月二十二，看看日历，只剩四天了。
一凡问他们为什么这么迟还没作决定，现在才拿给自己看，还不是把难题推给自己。
蔡兴发首先作了检讨，他说，本以为自己公司没必要去参加镇里的这种活动，问问其他企业，也说原来很少参加这样的活动，所以就没有汇报上来。
昨晚村里林书记来电说，村里就只有两家比较大的企业，要我们公司一定要出两个节目汇报上去。
一凡知道他们的想法，从哪个方面来说，公司都不属于镇里管理，但为了平衡关系，有时公司还得听听镇里的，公司从一开始就在这样做，而且一直都极力支持镇里的工作。
为什么会有很多企业与自己公司合作，也就是看在镇里领导的面子，平衡纵横关系，这些关系的建立，大大方便了自己公司在当地的办事效率，说得最露骨的一句话，就是蔡兴发，黄小媛和邱卫玲都是凭着领导面子招进来的。
一凡并没对他们的想法而进行批评，而是安慰他们几句之后，建议他们以后象此类事，有能力一定要组织去参加，说这是公司最好打广告的机会，是一种免费的广告活动。
一凡极快地做出反应，在文件上写上"已阅"再签上自己名字。
文件只要一凡签上自己的名字，也就意味着把责任揽在自己身上了，跟他们两位没有任何责任上的关系。
停了停之后，一凡要蔡兴发马上补报两个节目，一个是形意拳表演，另外一个就是男声独唱《年轻的喝彩》，并要求蔡兴发立即上报给村里。
黄小媛一边记录，一边问：“演唱者是谁？”
一凡说：“就写我的名字，其他的也没时间考虑了！”
蔡兴发和黄小媛两人来找一凡本就怀着被批评的心态来的，觉得伸头是一刀，缩头也是一刀，还不如主动承认工作上的错误，想不到一凡不仅没批评他们，还及时作出了回应，教了他们对这类工作以后怎么去做，两人感到很欣慰，也佩服一凡的担当。
午休时间，一凡把镇里要求公司国庆出节目的事告诉了麦小宁。
麦小宁说：“这么急？”
一凡不想把蔡兴发他们的过错说给她听，影响她的心情，以免大家以后工作出现矛盾。
一凡要求麦小宁列出除了自己两人和黄小媛之外的二十四个人的名单，参加节目表演，并告诉她，黄小媛是旁白音朗诵。
公司组成由二十六个人的表演队伍，下午下班后集体排练一个小时，坚持两三天，争取达到很好的表演要求。
一凡要麦小宁告诉表演者，参加的都有另外的补助，并在晚上趁去给江东妻子治病的时间一起去莞城购买表演用的古风服装，麦小宁欣然同意！
这虽然是一项政治任务，但一凡的性格就是宁丢手，不丢丑，要做就要做到完美，极致，利用这个机会，把公司的影响力打出去。
下午上班后，麦小宁按照自己写的名单逐个通知，公司美女多，而且身高都均匀，再加上公司原来就每天上午十点练形意拳，这工作本身就不难，难点在于整齐，一致，这两天的工作任务就是排练这个方面。
下午下班后，麦小宁组织了第一次排练，一凡站在旁边观看排练效果，从总的来看效果还是比较满意的，观看的工友们不断地鼓掌，极大地鼓舞了大家的斗志。
晚上一凡在江东家回来之后，伏在办公桌上写朗诵文稿，这种文字写作难不倒一个中文系的高材生，一挥而蹴，两分多钟的朗读文稿就写出来了，仔细再斟酌一番后就定了稿。
第二天一上班，一凡就把文稿交给了黄小媛，要求她在表演时用广东白话朗诵，语气要做到平白、口语化，就像讲故事一样。
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