日子就这样按部就班的过着，周一至周五安心在公司住着上班，周六日回学校找同学小聚，转眼间就这样，不知不觉的过完了一个月。在这一个月里，工作上我完全适应了，学会了整理凭证、装订凭证，还有各种资料的归档，例如采购合同、销售合同等。
这一个月，我不仅按照要求装订完了凭证，还把资料柜好好的整理了一番，把所有的资料都整理备注出来，大家有需要，瞬间就能找到。为此，我得到了主管的表扬和肯定，这个表扬不仅仅是口头的，还有实际的，那就是发工资的时候，给我按照试用期1000元一个月发的，比之前说的800元一个月多200元，这让我很开心。一是开心涨工资了，这可是实打实的好处；二是得到了领导的认可，还有周围同事的接纳。
对于我的这些收获，别的同事都没啥反应，只有付仁余有点不开心，因为她比我有经验，学历比我高，但是工资却是和我一样的，她心里就很不平衡。即使主管说了，多给我200元的原因是因为我肯吃苦，做事情认真，对于领导安排的活不挑三拣四。
其实，这也是内涵付仁余的，因为付仁余来公司的这一段时间，从不打扫办公室卫生，也不给办公室打开水，尤其是人多了，以前是一天打两瓶热水就够了，现在4个人喝水，下午上班时也得去水房打两瓶热水。小徐安排我和付仁余一人负责上午的开水，一人负责下午的。但是付仁余并不理会，所以这一个月以来，办公室的地，天天都是我早上来打扫的，开水也是我负责打的，这些主管都是看在眼里的。再加上工作上，主管和小徐安排我干啥我就干啥，从未说过拒绝，而且都是按照他们的标准和要求去做的。而付仁余只做应收会计的事情，对于主管和小徐安排的其他工作，都是推辞。所以，一个月的相处下来，主管和小徐对付仁余的态度由最开始的热情，慢慢的变得冷淡起来，倒是对我更加的热情和看重起来。
我甚至是能感觉到主管和小徐有一些故意而为之的行为。好像就是故意针对付仁余似的表扬夸赞我，搞的我很不适应，有点不知道该怎么办了？毕竟之前的焦点都是付仁余，没有人在意关注我，我每天都是安静的做好自己的工作即可。可是现在，主管和小徐总是找我说话，刻意的冷淡付仁余，如果付仁余说啥，他们也不像之前那样接话了。
为此，付仁余在宿舍对我也有点不友好起来，尤其是在发了工资之后，言语和行为上，明显的有不服气和挑衅的意思。我心里也很气愤的，但是我还是选择忍耐，并没有和她正面发生冲突。但她却变得更加恶心起来，例如打扫宿舍的时候，只扫她的那一小块，在我这边窗户晾晒衣服时，故意给地上搞好多水，也不拖一下。对了，打扫卫生的工具还是我买的呢，看着她这种行为，我很想对她说，你要么付我一半的钱，要么就不要使用。但我害怕吵起来，只能忍着，装作看不见她的行为。根本不敢说什么，来表达对她的不满。
鉴于主管和小徐的态度，付仁余最终选择了妥协，会主动开口道：“小徐，你这边有什么活需要我来做的么？”
“嗯，暂时没有”。小徐回道，沉默了一下，又说道：“有要帮忙的，就叫你。”
“好的。”付仁余道。
因付仁余态度的转变，办公室的气氛总算是没那么尴尬了。而我也开始接手应付会计的事情了，由于我是没经验的，小徐就让我先手工登记应付账款的账簿。一共有6本应付账款账簿，10多个主要材料供应商，20多个辅料供应商，凭证还是主管负责手写。小徐负责ERP系统入账，目前线上的全部都是他一个人在录，任务量还是蛮大的。
我刚开始登录的时候，小徐就会在旁边看着，看了我录了几家之后，就让我按照这个要求继续登录下去，务必看仔细，不要录错了。虽然我看的很仔细，但是也还是有看差的，有把圆角分登错位的。好在我做好之后，都会拿给小徐帮忙核查，及时更正过来了。不然最后合账时，就很难找出差异了。
不得不说，学校学的和实际工作还是有很大差异的。学的时候觉得并不怎么难，但在实际工作时，发现真的是需要认真和耐心的。好在，我现在是只负责应付账款账簿，其他的总账、明细账、日记账、现金日记账、银行存款日记账、库存现金账、固定资产台账、应收账款账簿等都没让我做。就这6本应付账款账簿都让我登录的很吃力，总是容易看错行。
但我并不畏惧困难，反而是干劲十足，为了做的更好，我甚至是晚饭后，主动要求加班。我加班，一是想着早点把应付账款登录完，好接手别的账簿登录；二是不想在宿舍看付仁余的阴阳怪气，我怕自己真的忍不住和她吵起来。
“小徐，把办公室钥匙借我一下呗！”我吃好晚饭，来到小徐宿舍对他道。
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