我妈和我弟他们回去之后，我就开始投简历找工作。
正式上班是九月份考完中级之后，当时我接到了两个入职通知。一个是一家新开办的小公司，就我一个会计，去了就是全权负责财务的所有事务，毫无疑问的，我可以实现权限自由，做一个全盘会计。另一家是一个上市公司，光财务部就一整层楼，约四十个会计，我应聘的是应付会计，是我干的最多最熟悉的岗位，上面有两个领导，会计主管和财务经理。
小公司试用期三个月，按最低标准缴纳五险一金，没有节假日福利，没有年终奖，因着公司小，平常不用加班，到点来，准点走，上下班不用打卡，偶尔有事请假也不扣工资。
上市公司试用期六个月，但是试用期工资和转正后是一样的，五险一金按照实际工资发放，13薪资，月初和月末需要加班，加班有加班费。
两个入职通知是同一天发过来的，薪资都是税前8000元一个月，这已经是当下我找的所有工作中，薪资最接近我的上家单位的了。
我问林峰选择那个，林峰毫不犹豫的说选择上市公司。林峰的理由很简单，上市公司有保障，福利待遇都会按照国家标准来。小公司不稳定，尤其是新开的小公司更没保障。
我询问了好多人，大部分人建议我选择大公司，混到退休。小部分人建议我选择小公司，可以实现从会计员升级到会计主管。
我自己想的则是，想尝试做一下全盘会计，好好的梳理一下自己的业务能力，还有就是这么多年一直被人压着，想试一试自己说的算的感觉。最主要的还是，上家单位才五个会计，我就被内斗的掉层皮，何况这家还四十多个会计，感觉自己都活不过试用期。
最终，我还是选择了大家都不看好的小公司，不为别的，就想着小公司人事关系简单，最重要的是整个财务部由我说的算。
我考虑了所有能想到的风险，唯独没有想到，小公司的老板需要的不是一个有经验的会计，他需要的只是一个前期能帮他搭建平台的人，这会儿的小公司老板更看重的是开拓业务，所以会计在他的眼里只是前期有点用，后期就是属于吃闲饭的人。
所以，截止到2024年5月份，我帮公司建起了完善的财务制度以及财务账套，还有进销存台账。
老板先是收购了一个倒闭的公司，然后再开办了一个新公司，再把收购公司的产品全部转入新公司，所以这个时候，他的资产，尤其是库存商品和原材料非常的混乱，因为他收购的时候是打包买过来的，真正有价值的东西是没有具体数目的。我前期帮他整理了整整四个月，才把所有的资产清理出来，并登记入账。给他做了一个清晰完整的账目，还有一套完整的随时可以查阅的进销存台账。
我怎么也没想到的是，我2023年9月中旬入职的，2025年的5月底，在我理清公司的所有库存并入账，且完成了汇算清缴和工商年检之后，等到的不是老板的认可，而是老爸的一纸辞退通知，并且没有任何的经济补偿金。头一天接到的通知，第二天老板就删了我的权限，我连公司大门都进不去了。
直到气得我走了劳动仲裁，老板才拖拖拉拉，不情不愿的补了我一个月的工资，当时真的是要被气死的节奏。
早知小公司的老板这么不着调，真的应该选择那个上市公司，至少此时我还在安稳的上班。
小公司的老板把我辞退后，立马把账务交给一个代理记账的公司做，一个月只需要付1200元就可以了，这些都是后面从我的同事嘴里得知的。没想到的是6月份的时候，老板打电话叫我去公司与代理记账的会计交接一下成本核算，我直接说了句没空，就毫不客气的挂了老板的电话。什么玩意儿，不用我的时候，一脚就把我踹了，用我的时候就想随叫随到？
失业后，我就只能继续找工作，这时我发现工作越发的难找了，薪资降到6000元一个月，人家还嫌贵。最重要的是，真的没有什么公司在招人，反倒是好多小公司倒闭，大公司裁员，感觉大家都人心惶惶的。
我这一找，就从6月开始一直找到了过年，但都没有找到工作，不为别的，人家一看我的年龄35岁，要么就是直接嫌弃我年龄大，线上就回绝了我。难得遇到一两个约着线下面试的，一见面就开始各种嫌弃，甚至是上升到了人身攻击。这是我从未遇到过得情况，以前每次的面试，大家更多的是在意你的工作能力。现在则是在意你的私事，压根不怎么问你的工作问题。
这半年找工作找的我都开始自闭了，我自己也觉得我就如面试官说的那样，一个35岁的人，还没混到中层管理以上，还没考过中级，就是垃圾，就该去死。这种自我否定让我极度自卑，别说面试了，连下楼丢垃圾都不敢，害怕别人的异样眼光，害怕遇到熟人问我咋不去上班？
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