不得不说，在拿捏人心这一方面，苏白确实挺会拿捏的。
一包十几块的紫云烟，就让整个狗儿村的老人装上千亿的杯。
同样的道理，一份高达上万块的薪水，再加上一通福利待遇，一套连招下来，直接把一众新人员工拿捏得死死的。
你还别说，当天晚上回去后，张伟还真就一晚上没睡着，在床上躺着一会儿傻笑，一会儿被子蒙着头低声啜泣。
整个后半夜，张伟都在想着一件事。
那就是如何才能把这份工作干好，如何才能让自己，看起来对得起这份薪水待遇。
如何让自己看起来，不像一个吃干饭的。
好不容易熬了一晚上，第二天一大早，天都还没亮，张伟就早早起床，吃完早餐后，就急匆匆赶往公司。
就像苏总说的，能力不行，那态度总得要有吧。
既然不让加班，那我早一点到公司，这总没毛病吧。
可当张伟从公交车上下来，觉得自己肯定是第一个到公司的时候。
眼前的一幕，直接让张伟的嘴角疯狂抽动。
只见在大米超市的门口，已经或蹲或站了数百号人。
就连愣头青梁文超，都比自己来得早。
梁文超看到张伟，一边吃着手里的包子，一边摇头道。
“张哥，你这工作态度，不行啊...”
张伟心里有一万句MMP，不知道当讲不当讲。
当然，想要真正入职大米超市，并没有这么简单。
毕竟大家很多都是新人，并没有超市工作的经验，都需要为期一周的入职培训，培训通过以后才行。
而经过昨天苏白的一阵刺激后，这一次大米超市的入职培训，完全可以用疯狂来形容。
...
仓库的一角，一名师傅正在同时给几十名新人培训地牛（拖板车、搬运车）的使用方法。
“使用地牛前，一定要检查轮胎是否磨损漏气，电量是否充足...”
“安全帽一定要戴好...注意观察周围环境，总之一句话，小心无大错...”
说着话，师傅便推着地牛插入托板缝隙，准备开始进行液压升高。
可好巧不巧的，这个时候地牛刚好损坏了。
尴尬得不行的师傅灵机一动。
“看看，这就是不检查的后果，一旦遇到这种问题，我们应该怎么办呢...”
正当师傅像老师一样询问着在场的几十号新人时。
怎么办？
张伟撸起袖子就上去了。
“还能咋办，搬呗。”
“万一卖场里等着拿货呢。”
说着话，张伟就从货架上，直接搬起一箱啤酒，朝着指定的运载区域走去。
师傅见状，人都懵了。
“诶诶...那啥...”
不是，地牛坏了，你不知道再去找一个？
直接上手搬是几个意思。
可关键是，人张伟说的也没毛病啊，人家愿意人力搬，你还能说他错了？
要真碰到仓库里停电，备用发电机也坏了，还不就得人工搬吗？
可那是极端情况啊。
还不等师傅解释呢。
围成一圈的几十号新人，看到张伟搬着一箱子啤酒跑了，顿时为之一愣。
这家伙。
为了挣这点培训考核分。
看把你小子给机灵的。
合着就你有手？
合着就你勤快？
下一秒，一个一米八出头的大哥直接站了出来。
“呵，笑了，一个大老爷们儿搬一箱也好意思？看我的...”
下一秒，大哥直接一个沉腰用力，三箱啤酒直接走起。
还没等师傅反应过来，一群新人全都争前恐后的扑到托板上，你一箱我两箱，就跟打仗搬弹药一样，一分钟不到就把一托板的啤酒全给搬空了。
而身子瘦小，没挤过大伙的梁文超，最后看着空荡荡的托板，懵逼的他，最后冲着师傅露出一个大学生清澈的笑脸。
“师傅，麻烦你让一下，我把托板也一起搬过去。”
来都来了，总得搬点啥吧。
年过四旬的师傅看着梁文超，看着一群拼命在自己面前挣表现的新人，一脸哭笑不得的表情。
不至于，真不至于啊。
...
同样的情况，还发生在培训期间的各个部门。
收银员，这个属于财务部门的特殊岗位。
在培训期间最重要的工作，就是学会操作收银软件。
仓库的另一角，此时已经摆放了数十台收音机，十多位经验丰富的收银大姐，正在培训新人。
“记住，不要完全相信系统，很多时候系统也会出错。”
“在计算找零的时候，如果你不放心，完全可以借助计算器进行辅助计算。”
“还有，遇到很多条码扫不出来的商品，你也可以手动输入商品编号。”
“就像我这样...”
一通讲解后，一堆年轻的姑娘们站在收银台后面上手学习。值得一提的是，里面也有不少三四十岁的姐姐，可能是由于本身年龄比较大的原因，在培训期间，她们反而更加认真。
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