高志最近睡眠严重不足。
他挂着两坨黑眼圈从公司厕所出来，抬腕看表已经晚上十一点钟。
研一部都在加班，连小姑娘也不例外。
公司同时接了两个项目，分别交给研一部和研二部。
两个项目工期差不多，但是难易有差别。
研二部的项目申报资料很容易收集，评审和答辩都很顺利，项目很快获得批准。
研二部已经热火朝天开始干时，研一部还没递申报材料。
研一部接手的项目首先资料收集就很费劲。
等资料收集齐了，申报上去，不是这个部门卡住就是那个机构打回来。
这个说不够创新，那个说可行性不行。
折腾半个月，好不容易过了评审和答辩环节，项目获得批准，相关部门又说资金暂时不能到位，得等等。
这一等又是十天。
等研一部正式开始按计划执行项目，工期已经过去三分之一。
研一部只能加班加点。
部门人员受裁员传言的影响，工作积极性下滑，工作效率大不如前。
有人干脆等着月底走人拿n+1补偿金。
研一部现在就像一台老机器，运转缓慢。
高志作为研一部的老大只能多扛一些。
这就导致很多不是他的工作他也得做。
紧接着公司开会又强调公司人员冗余的问题，需要裁员减薪。
从下个月开始，先从高层做起，减薪百分之十五。
然后按级别依次减百分之十，百分之五，百分之三。最低一个级别不用减。
邮件很快分发给各个级别的员工。
整个公司陷入焦虑。
高志尤其焦虑。
他的家庭每个月开销七八万，这要是一减薪，两个孩子私立学校的学费就彻底没戏了。
他已经好几个晚上没有好好睡觉了。
裴红见丈夫每天蔫头耷脑的，就很不不开心。
今天高志又这么晚回家，一张脸灰扑扑的。
“你就不能精神点吗？怎么一见到我就这个样子。”裴红抱怨。
“最近工作太忙了，实在太累。”
裴红不信:“你又没换工作，职位也没变，以前怎么不忙，现在就忙了？”
高志没法跟她解释，现在经济形势不好，每家公司都在裁员，你老公也快被裁掉了。
裴红在国企上班，收入稳定，对私有公司的严峻形势不太了解。
加上她平时又是个两耳不闻窗外事的人，根本体会不到私营企业员工独具的不安全感。
他没多说话，只说累了，让老婆饶了他，然后粗粗洗漱了倒头就睡。
裴红心里委屈，高志都多长时间没碰她了。
这种事她又不好意思主动提出，只好闷着气睡下。
第二天，高志起来感觉有点头疼，但是还是坚持去上班。
来到公司，来不及上厕所，直接投入工作。
刚工作一会儿，忽然头晕眼花，扑通栽倒在地。
员工们惊呼:“高工，高工!”
高志只觉得声音很远很远，然后就什么也听不到了。
有人报告给窦萍。
窦萍赶忙从办公室里出来叫救护车。
然后指挥会急救的男员工帮着做心肺复苏和人工呼吸。
救护车来的很快，高志吸着氧气机被送上车拉到医院。
窦萍全程陪护。
高志被诊断为过度疲劳和焦虑症，还有点心肌梗塞，需要住院静养几天。
窦萍在高志昏迷期间一直陪伴在左右。
她奇怪的是，高志几天没回家，竟然没有家人联系他。
她不知道高志爱人的电话号码，也就没通知他的家人。
她也不知道高志的老婆裴红正在怄气，嫌丈夫冷落她，发誓绝不主动给他打电话，就要晾着点他。
裴红从网络上看了许多关于男女博弈的视频。
上面说男人不主动就说明心里没有女人，要么就是在跟别的女人撩骚，所以一定不能主动联系男人，否则就输了。
她不知道，她的男人对她一心一意，只是不善言谈，不懂浪漫而已。
现在她的男人正躺在医院，被动接受另一个女人的温柔对待。
窦萍很会做汤，每天换着花样做好给高志拿来。
高志本来想拒绝，但是拒绝就没饭吃。
而且一个女人，还是自己的领导，屈尊降贵过来照顾自己，怎么拉得下面子硬得下心肠拒绝。
关键自己的老婆哪去了？他没回家也不找，连个电话都不打。
高志没办法，硬着头皮喝了窦萍喂过来的汤。
等他手不软，有劲拿起手机，准备给裴红打个电话，发现手机没电了。
他只好借窦萍的手机给老婆打去电话。
裴红在电话里一个劲追问，他拿的是谁的手机。
高志无语，都什么时候了，也不问问他的身体状况，为什么住院，反而首先关心的是他拿的谁的手机。
他怕窦萍看出裴红的粗大神经，忍住怒气，和声道:“别问了，你赶紧过来吧，我在医院等你。”
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