西川省松岛制药有限公司的会议室内，总经理松岛正男眉头紧锁，看了几个日本人一眼说：
“真的没有办法了吗？”
研发部门的负责人摇了摇头说：
“日本总部也按照方子进行了很多次实验，数据分析上和泽生堂的差别很大。也让一些患者服用过，说没太大效果，真的不知道问题出在哪里。”
松岛正男看了赵润润一眼问道：
“郑先生那边怎么说？”
赵润润挺了挺胸说：
“郑先生说，他能提供的都提供了，现在唐先生已经对他产生了怀疑，目前的几个新药也不让他参与。
他也想私下里和咱合作，但是说要是想聘请他做技术指导，年薪最少一百万。”
松岛正男很不屑地说：
“不就是一个医生吗，来了能干什么？我们这里又不是医院。他的作用就是帮我们拿秘方，拿不来秘方就是废人一个。
再说上次从泽生堂招来那些人，现在泽生堂和咱的官司还没打完呢。虽然这是正常的人员流动，但唐先生就是不依不饶。
本来说好的要和我们做他的代理，进军日本市场的，现在也不提了。董事长也责怪我，不该从泽生堂挖人，太操之过急了。”
生产部的佐藤部长说：
“我看我们确实失算了，招来的那些人太懒散，工作也不积极，还总做出高高在上的样子，说他们是我们高薪聘请来的专家。
刚开始还以为他们真的掌握了泽生堂的核心技术，其实就是只懂个皮毛，在真正的工艺设计和参数调整方面一窍不通。
很多地方还不如我们自己从人才市场招来的人呢，现在咱这边的员工对他们的意见也很大。”
松岛正男前段时间就知道这个问题，但为了掩饰自己的失误，装作刚知道这事的样子，皱了一下眉说：
“这个名单当初是郑先生提供的，我们也进行过背景调查，确实是原制药六厂的老员工。
泽生堂刚开始接手的时候，他们确实是主力，参与了所有的工作，谁知道会是这样！”
技术部山本部长接过来说：
“这可能就是晴子总说的，我们日本企业都太注重经验，总觉得工作时间长的人经验就丰富。
但事实上，就如晴子当初提醒的，招人时一定要找聪明好学，工作认真的，懒散的人，干一辈子也是只会推卸责任的老油条。”
松岛正男现在最不愿意听的就是这件事，看大家总拿这个说事，有些不高兴地说：
“现在说这个还有什么用，我们已经和人家签了十年的合同。算了，不说这个了，你们回去工作吧。”
几个日本人出去后，松岛正男看了赵润润一眼问道：
“你说会不会是郑先生提供的方子有问题？”
赵润润很自信，似乎对这些事都了如指掌的样子，摇摇头说：
“这个人胆子小，特别怕老婆，我看没问题！他也把他们在美国的申请资料偷出来了，您不也看了吗，药物组成完全一样。
至于配比，我们这边不也做过各种试验，我觉得问题不在他那里，还是出在制作工艺上。
现在唐先生也不信任他了，他还想玩儿命讨好咱，还想着和咱合作呢，没必要骗咱。”
松岛正男招了招手，有些不屑地说：
“连自己的老师都能背叛，现在又提供不了任何帮助，要他有什么用！”
赵润润坐在松岛正男的腿上，方便他的手在自己的身上活动，笑着说：
“他的医术确实挺高的，得到了唐先生的真传，只是在制药方面参与的不多，就是前期帮着唐先生做过一些工作。
咱问他要的方子他也都提供了，我觉得他挺听话的，只是参与的工作少，知道的东西也有限。
晴子小姐不也说过吗，做中药还是得学习中国企业，要有懂中医的人来做技术指导。”
松岛正男用奇怪的眼神看着赵润润，往上挺了挺身体，猥琐地笑着问道：
“你不会和他上过床了吧！怎么总替他说话呢，他很厉害吗？和我比怎么样？”
赵润润心想，就一个大拇指还还他娘的挺自豪，赶忙装作生气地说：
“那哪能呢，他倒是想，我一直骗他说只要给我们弄来一个真正秘方，其他的日后再说。现在咱不还没成功吗，能给他点儿钱就不错了。”
松岛正男心里总觉得赵润润没有尽全力把事做好，并且怀疑给她的活动经费都让她私吞了，很严肃地说：
“我看这个人以后也别再维护了，活动经费我不再提供，你要是还和他来往，就马上离开松岛制药。”
赵润润心里还有些不舍，但也不敢再说什么，每个月两万块钱的经费才拿了不到一年，这么快就没了。
最主要的是和这个糟老头子实在没有乐趣，每次都是自己在忙乎，也不管你有多难受，他也没有解决的能力，真要指望他只能适得其反。
总算是找到了一举两得的好办法，刚开始有些享受这种生活，又被打回了原形，但也只能这样了。
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