李副厂长率先说道“杨厂长，这傻柱打人已经不是一次两次了，之前在食堂的时候还给工友们抖勺，这刚调到车间几天啊，刚上班就偷懒出去瞎混，这次绝对不能轻饶了他，要不他下回还会再犯！”
一直中立的李国庆没有说话，但是李怀德派系的众人也纷纷跟着附和。
杨厂长见众人你一言我一语，根本听不清在说什么，敲了敲桌子说道“这何雨柱的问题确实不小，但是也不能磨灭他之前的功劳吧！
之前不管领导来视察还是别的厂来参观学习，都是这何雨柱同志做的菜，他给我们带来的利益大家伙也是有目共睹的……”
李怀德直接打断道“杨厂长，这傻柱屡教不改，那您觉得，他应该怎么处理？”
杨厂长被李怀德这么一噎，顿了顿才说：“我觉得可以给他个机会，让他写个深刻的检讨，再扣他几个月的奖金，以观后效。”
李怀德冷笑一声：“杨厂长，您这处罚太轻了吧，他这是严重违反厂规，要是不严肃处理，以后厂里其他人都效仿他，那还怎么管理？我看直接开除得了。”
双方僵持不下，会议室的气氛变得紧张起来。这时，一直沉默的李国庆突然开口：“我觉得可以先把他停职一段时间，让他好好反省。
这段时间让他去后勤帮忙打扫卫生，体验体验其他岗位的辛苦。要是他能真心悔改，再让他回来。”
众人听了，都陷入了思考。
杨厂长觉得这办法可行，既给了傻柱机会，起到一定的惩戒作用，也能把这傻柱留下。
李怀德见李国庆都这么说了也不再反驳，说道“既然这样，那就把何雨柱调到卫生队打扫卫生，让他专门负责厕所那一片。
什么时候回到原来岗位那就看他这段时间的表现了，今天晚上就让他在保卫科呆着吧，好好反省反省，各位觉得怎么样？”
见众人点头，杨厂长直接说道“行了，那就到这吧，散会！”
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