卫宁看到苏恒红着的脸和顾沅甫欲求不满的表情就知道自己闯祸了。
顾沅甫把苏恒揽在怀里，不悦道：“怎么不敲门？”
卫宁见顾沅甫没来开会，着急来办公室找他，就没敲门。
他哪知道马上要开会了，他还能在办公室干这事。
“沅甫哥，那个、高管会……”
顾沅甫说道：“知道了，这就过去。”
卫宁赶紧跑了。
苏恒还害羞着呢，“都是你。”
顾沅甫低头安抚着怀里的人，“好了好了，都怪我，下次把门锁好……”
“还下次，你想得美！”
顾沅甫换好衣服，戴了眼镜，衣冠楚楚去开会了。
宋叶嘉来找苏恒，把她听到的所有消息跟苏恒复述了一遍。
“目前就是这么个情况，也不知道那些人是怎么想的，姜新瑶才刚来几天啊，就把她也编排进去了。”
姜新瑶……她总是做出一些让她心里不舒服的举动，却又总能有理由解释。
苏恒懒得琢磨，反正她能感受到顾沅甫的坚定，这就够了。
别人说她嫉妒心强，爱说就说去吧。公司一天到晚都在传八卦，过两天有了新的八卦出来，这件事就慢慢淡了。
可顾沅甫不这么想，对于迅速传播的八卦，一方面他不希望苏恒受到委屈，另一方面他对公司这样的风气很不满。
在这次的高层管理会议上，他语气不善的说道：“最近，我听到了一些声音，不是讨论市场也不是思考创新，而是毫无价值的闲言碎语、恶意揣测，甚至人身攻击。”
他眼神扫过四周，又说道：“我们倡导开放沟通，不是让有些人躲在背后中伤他人的。大家有没有认真考虑过，我们的企业文化是否存在问题？”
参会的都是分公司的领导层，大家原本听到企业文化，就以为他要说一些空话套话，但没想到听着听着，顾沅甫竟有些隐隐动怒了。
“这是信息污染、是组织熵增，更是管理失职！”
他的语气变得非常严肃，连吴书记都被他吓了一跳。
顾沅甫很清楚下面的人是什么想法，“今后任何非正式渠道传播的未经证实的信息，一经查实，传播者从严处理，其直属上级负连带责任。”
他转头说道：“法务部，马上拟定一份《职场诽谤连带责任确认书》。”
法务部长领命出去了，顾沅甫镜片后面的眼神冷冷的：“各位，签完再下班。”
下面的领导们不明就里，他们有点摸不透顾沅甫的用意，不知道他今天唱的是哪一出。
会上又不方便交头接耳。一个个都在心里猜测，到底出了什么事，把顾总惹得这么生气。
其实这些领导大部分不知道最近的八卦，那基本都是在员工里面流传的，他们除非特意，否则接触不到这些。
但坐在其中的于顺很明白发生了什么。早上来上班的路上，他老婆可是专门跟他说了顾沅甫、苏恒、姜新瑶的三角关系。
非说苏恒是小三上位，还说顾沅甫对姜新瑶念念不忘。
他老婆是公司的一个办公室主任，建了一个叫什么“八卦小分队”的群。
他当时就说她老婆胡说八道。在男人眼里，姜新瑶和苏恒根本不是一个级别的，顾总有个这么好的媳妇，还能看上姜新瑶？
为此，两口子在路上还吵了一架。
顾沅甫看着于顺略显紧张的神色，说道：“于副经理，这件事就交给你负责了。再有，评估一下是否需要开展反诽谤普法讲座。”
于顺突然被点名，吓了一跳，赶紧点头应是。
顾沅甫眼神凌厉看向他：“尽快做一份《企业文化健康度报告》给我。”
“好好。”
于顺走出会议室的时候擦着头上的汗，他本职是分管试点工程的，顾总让他负责这件事，这不是拿话点他吗？
可吓死他了，回去得好好说道说道那娘们！让她赶紧把那个破群解散！
一天到晚的真不让他省心！
第二天公司就邀请了警方专家，开了反诽谤的普法知识讲座。
因为分公司员工人数太多，讲座要持续好几天，是分部门进行的。
首当其冲听讲座的就是技术部。
苏恒坐在角落里，气不打一处来。
顾沅甫又在搞什么，这不明摆着给大家上眼药吗？这是嫌大家对她还不够讨厌吗！
讲座的课间休息时间，宋叶嘉在一旁小声说道：“你知道吗，我们的八卦小分队解散了。”
苏恒叹了口气：“那你得谢谢顾总，是他让你卸下了一份担子。”
宋叶嘉倒是不担心今后的消息渠道，毕竟大家的八卦之魂是不会灭的，上有政策下有对策嘛，“你知道大家都在说什么吗？”
想也不是什么好话，苏恒说：“别跟我说，我心理脆弱，承受不住。”
宋叶嘉眉开眼笑：“不不，都说顾总太爱你了，一个个羡慕你羡慕的要死！”
苏恒皱眉：“真的假的？他这样跟昏君有什么区别？”
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