吴秋莲时常来小枣儿家里玩，很快便在家属院里跟众人都混熟了。
带孩子的伴也有好几个。
从这之后，她在军区里住着也不觉得陌生了。
吴秋莲的性格很包容，是那种比较温婉却有韧性的女子。
小枣儿很喜欢她这种性格。
周末进山采野菜，也会约她一起。
许向前之前孤身一人在这边。
把精力都放在小电驴厂里。
如今，厂里的生产进度顺利。订单也不愁。
每天下班回到家里，还有媳妇孩子热炕头。
这样的日子，他觉得太幸福了。
休息时，他便在家里带女儿，顺便指导一下儿子的学习。
之前在老家，孩子读了两年书。
来这里之后，两边的教学内容有些出入。
孩子需要一段时间适应。
媳妇和妹妹难得休息，跟大家一起出去就当是散散心。
媳妇能够尽快融入部队里的生活。
他才能心无旁骛的投入到工作中。
自从媳妇出月子后，除了在家里带孩子。
还跟着院子里的工人们一起，把自家的菜地收拾出来了。
以前，小枣儿三不五时的会给他们家里送些蔬菜。
如今，他们有了自留地后，小枣儿给她提供了几种菜苗。
再过段时间，他们也能吃上自己种的蔬菜。
用吴秋莲的话说，西南温度高，种出来的菜也格外好吃。
她不知道的是，他们的菜之所以好吃。
是因为菜种子出自小枣儿的空间超市。
而他们家吃的菜，更是小枣儿空间里长出来的。
虽然口感跟供销社里卖的一样，但功效可是天差地别。
倘若不是她们母女的身体太弱了，小枣儿也不必操这么多的心。
如今，吴秋莲是一个人吃，两个人补。
她吃的水果蔬菜对身体好，母乳也足。
不仅自己的身体一天天恢复了。
女儿的口粮有了保障，还能增强免疫力。
宝宝因早产而虚弱的身体，也日渐将养起来了。
许向前两口子之前一直担心女儿早夭。
这两个月来，孩子的身体一天比一天好。
会笑，会跟人互动，就连食量也一天比一天大。
两口子提起的心也踏实不少。
小枣儿送给吴秋莲的蔬菜种子，是空间培育出来的。
别人家的蔬菜苗都是小枣儿跟贺骁在断龙山上育的苗。
唯有她家的蔬菜苗是小枣儿费了心思的。
没办法，谁让小枣儿在火车上遇到了她们母女呢！
而且，看在许厂长的面子上，小枣儿也得帮帮他们家。
许向前人不错！也挺有耐心的。
小枣儿去年为了给老爷子弄那台皮卡车，可没少麻烦他。
许向前那段时间一直亲力亲为，包括哪个小零件不合适。
他都亲自去机械厂跟师傅沟通重新制作。
这次，小枣儿就当是还了许向前的人情。
但许向前跟小枣儿一家人的想法不一样。
首先，他能得到这份好工作，就得感谢小枣儿。
其次，妻女也是多亏了小枣儿的帮助。
他们才能逢凶化吉。
还有火车上救妻子的余医生，还是小枣儿留心要了人家单位的地址。
他才有机会打电话过去，亲口对人说一番感谢的话。
他还给余医生的工作单位写了一封感谢信。
并自费订了一台小电驴送给了余医生。
用以感谢她对妻女的救命之恩。
他们两口子如今对小枣儿感激不已，媳妇跟小枣儿走得近。
他乐见其成。
农历四月份的时候，许向前送给余医生的小电驴，终于送到了羊城余医生所在的单位。
由余医生亲自签收的。
也是因为他送的这台小电驴，让军区小电驴厂的生意，以最快的速度风靡整个羊城。
导致小电驴的订单如雪花纷纷沓至。
厂里的生产量大了，最高兴的当然是厂长和工人了。
这就说明，他们下个月的收入更高了。
军区开设的工厂跟外面工厂的工资发放规则不一样。
外面的工厂，都是固定的月工资，加班额外有加班费。
而军区的几间工厂里，大部分的工序是按计件算工资。
当然，加班费也是必不可少的。
他们每个月的保底工资是30元。
倘若计件的工资超过了保底工资，则按计件工资发放。
计件工资没有达到30元，那个月的工资就按30元计算。
这种工资发放规则是小枣儿提议的。
这也是小Q提醒她的。倘若国有企业想长期经营下去，就得打破规则。
改革开放后，国有企业都倒闭了。
就是因为厂里的工资和运营，干不过私营企业。
而军区里的几间工厂，是小枣儿提议创办的最先进的国有技术。
她希望这几个国字号招牌能屹立得更久一些。
所以，从一开始就让工人们得利。
才能留住这些有工作经验的老员工。
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