此外，幼儿园还设有专门的医务室，配备了齐全的医疗设备和专业的医护人员，能够及时处理孩子们在园内可能出现的各种健康问题。
食堂的设施也极为先进，采用了现代化的厨房设备，从食材的储存、加工到烹饪，都严格遵循卫生标准，为孩子们提供营养均衡、美味可口的餐食。
红星轧钢厂职工幼儿园无论是在建筑设计、内部设施，还是功能配置上，都展现出了 60 年代最高水准的建造规格。
要问这幼儿园为什么要建的那么好？答案其实很简单。
因为何雨柱几乎所有的孩子都在这里。不仅秦淮茹、秦京茹、丁秋楠、于莉、于海棠的孩子，就连林芳为何雨柱生的两个孩子也都在这所幼儿园里，除了娄晓娥的孩子之外。
正因如此，何雨柱为建设这所幼儿园花费了巨大的代价。当然，这里面不光是何雨柱的孩子，还有其他轧钢厂职工的孩子。
秦淮茹是幼儿园的园长，丁秋楠是幼儿园的保健医生。可别小瞧了这幼儿园园长，她可是炙手可热的“红人儿”。这所幼儿园档次极高，不仅本厂职工将孩子送来，连附近兄弟单位有关系的人也削尖了脑袋想把孩子送进来。
更重要的是，幼儿园的伙食非常好，几乎顿顿都能吃到肉。特别是这两年农业和经济状况大为好转，这些孩子们个个吃得腮帮子肉嘟嘟的。
因此，来找秦淮茹这位幼儿园园长走后门的人，那可真是络绎不绝，秦淮茹现在可是个大香饽饽。
每天，来找秦淮茹说情的人把幼儿园的门槛都快踏破了。
有的提着大包小包的礼品，满脸堆笑地恳请秦淮茹通融通融，收下自家孩子；有的则搬出各种关系，试图给秦淮茹施压。
面对这些，秦淮茹心里也很是为难。收下吧，幼儿园的名额有限，实在安排不过来；不收吧，又怕得罪人。
这日，一位穿着讲究的妇女来到幼儿园，手里拎着当时极为稀罕的进口糖果和布料，找到了秦淮茹的办公室。
她满脸殷切地说道：“秦园长，我是隔壁纺织厂厂长的亲戚，听闻您这儿幼儿园条件好，我家那小孙儿天天吵着要来。您看能不能给个机会？”
秦淮茹面露难色，说道：“大姐，您也知道，咱们幼儿园名额早就满了，实在是不好安排啊。”
那妇女一听，赶忙把礼品往桌上一放，拉着秦淮茹的手说：“秦园长，您就帮个忙吧，只要您点头，我们肯定不会忘记您的好。”
秦淮茹无奈地叹了口气，她深知这些走后门的情况如果处理不好，不仅会影响幼儿园的正常秩序，也可能给何雨柱带来麻烦。
她思考片刻后，认真地说：“大姐，不是我不帮忙，这幼儿园里都是厂里职工的孩子，大家都眼巴巴地盼着自家孩子能有个好环境。如果我随意开了这个口子，对其他职工也不公平啊。您看这样行不行，要是以后有了空缺名额，我一定第一时间通知您。”
那妇女听了，虽有些失望，但见秦淮茹态度坚决，也不好再说什么，只好收起礼品，悻悻离去。
送走这位妇女后，秦淮茹坐在椅子上，揉了揉太阳穴。这时，丁秋楠走了进来，看着她疲惫的样子，关心地说：“秦姐，最近为了这些事儿，你肯定累坏了吧。”
秦淮茹苦笑着点点头：“唉，每天都有这样的人来找我，我真是不知道该怎么办才好。”
丁秋楠想了想，说：“秦姐，要不咱们跟何厂长商量商量，制定一个更完善的招生规则，比如优先满足本厂职工子女，实在有空余名额，再通过公开的选拔方式，让其他单位的孩子公平竞争。这样既能保证咱们职工的利益，也能避免这些走后门的麻烦。”
秦淮茹眼睛一亮，觉得这个主意不错：“秋楠，你这想法挺好。我这就去找何厂长说说。”
于是，秦淮茹来到了何雨柱的办公室，把最近的情况和丁秋楠的建议一五一十地告诉了他。何雨柱听后，沉思片刻，说道：“秋楠这个建议可行。咱们不能因为人情关系，坏了幼儿园的规矩。就按她说的办，制定一个公平合理的招生规则，向全厂和周边单位公开。”
得到何雨柱的支持后，秦淮茹回到幼儿园，和老师们一起商量制定招生规则。经过几天的努力，一套完善的招生方案出炉了。方案明确规定，优先保障本厂职工子女入园，在有空余名额的情况下，通过知识小测试和综合素质评估，选拔其他单位的孩子入园。
招生规则公布后，来找秦淮茹走后门的人明显少了很多。大家都知道，现在进幼儿园要靠真本事，走后门行不通了。幼儿园的招生工作也因此变得更加公平、有序。
然而，新的问题又出现了。随着幼儿园的名声越来越大，来报名的孩子越来越多，即便按照新规则，名额还是不够分配。而且，幼儿园的师资力量和教学设施也面临着巨大的压力。
何雨柱得知这些情况后，决定再次出手相助。他向上级申请了一笔专项资金，用于扩建幼儿园和招聘更多优秀的教师。
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