赵强离开后，林眠在窗边站了足足五分钟。楼下的车流依旧，阳光灿烂，但他清晰地感觉到，事业部内部某种看不见的东西已经悄然改变。那层由高效、松弛和共同目标编织而成的、名为“信任”的薄纱，被一根名为“怀疑”的尖刺戳破了。
他转身，没有立刻采取高压姿态，而是先内部召开了一个十分钟的紧急晨会。没有选择密闭的会议室，就在办公区的中央空地上，让所有成员都能看到他，听到他的声音。
当林眠平静地宣布“小眠助手”部分核心代码疑似泄露，并且初步判断可能涉及内部人员时，底下瞬间一片哗然。惊愕、愤怒、难以置信、以及一丝不易察觉的慌乱，在每一张脸上交织。原本融洽的气氛荡然无存，取而代之的是一种无声的紧绷。同事们下意识地互相打量着，眼神里充满了审视和猜忌。昨天还一起并肩作战、开玩笑的伙伴，此刻似乎都蒙上了一层可疑的阴影。
小李更是猛地抬起头，脸色煞白，嘴唇翕动了几下，想说什么却又哽住，眼神里充满了被侮辱的委屈和愤怒。他接触到的是应用层代码，并非最核心的算法，但这种被无差别怀疑的感觉，依然像一根针扎在心里。
林眠将所有人的反应尽收眼底，他抬起手，向下压了压，示意大家安静。他的声音依旧平稳，没有咄咄逼人的质问，也没有煽动性的愤怒，反而带着一种沉静的力量。
“我知道大家现在的心情，”他环视众人，目光从一张张或熟悉或紧张的脸上扫过，“震惊，愤怒，或许还有一点不安。我们是一个团队，我们在这里，是为了共同创造一些不一样的东西，是为了证明高效工作与尊严生活可以并存。这个理念，比任何代码、任何算法都更重要。”
他停顿了一下，让话语沉淀。
“现在，我们遇到了问题。有人从内部，试图瓦解我们共同努力的成果。我很失望，也很愤怒。”他坦诚自己的情绪，但语气依旧克制，“但是，我要强调一点：我们启动内部调查，目的是找出问题，清除隐患，是为了保护我们共同的成果和未来，而不是为了制造分裂，更不是为了无端猜忌，伤害我们之间好不容易建立起来的信任。”
“信任，”林眠加重了这个词的语气，“是我们这个团队最宝贵的资产。它比任何技术壁垒都更难构建，也更容易摧毁。我不希望因为一颗老鼠屎，坏了一锅汤，更不希望我们因为恐惧和猜疑，变成我们自己都讨厌的样子。”
他的话语清晰而有力，回荡在寂静的办公区里。
“调查会进行，赵强总监和技术委员会的几位同事会负责。我需要的是大家的配合和理解，如果任何人发现任何异常情况，或者有任何线索，请直接向赵总监或者我汇报。但同时，我也要求每一个人，在真相水落石出之前，保持冷静，坚守岗位，不要传播未经证实的猜测，更不要用怀疑的目光去看待你身边的同事。”
“我们的工作还要继续，‘磐石’项目的后续维护，新项目的筹备，都不能停。越是这种时候，越要证明我们团队的韧性和价值。出了问题，解决它，然后变得更强大。这才是我们应该有的态度。”
他没有喊口号，也没有做出任何不切实际的承诺，只是用冷静而坚定的态度，勾勒出应对危机的路径——查找问题，但不被问题吞噬；保持警惕，但不丧失信任。
晨会结束，成员们沉默地回到自己的工位。气氛依然凝重，但那种无头苍蝇般的慌乱和弥漫的敌意，似乎被林眠的话语约束住了。大家依旧会下意识地避免过多眼神交流，工作的效率也肉眼可见地受到了影响，键盘敲击声不再像往常那样密集流畅，但至少，秩序还在，基本的协作还在进行。
林眠回到办公室，赵强很快带着初步的排查计划进来。他们划定了有权限接触泄露代码范围的人员名单，大约有七八个人，包括赵强自己、两名核心算法工程师、一名负责代码归档和版本管理的技术支持，以及……因为参与过前期数据清洗而拥有部分库只读权限的小李。
“小李的权限很低，只能看，不能下载更不能修改，理论上泄露的可能性最小。”赵强客观地分析，“但那两名算法工程师和那名技术支持，都需要重点跟进。我会逐一约谈，核对他们近期的代码访问记录、操作日志，以及……了解他们最近是否有异常行为。”
“注意方式方法。”林眠叮嘱，“我要的是真相，不是逼供。尤其是小李，他年纪轻，心理承受能力可能差一些，别吓着他。”
“明白。”
赵强领命而去。林眠坐在办公室里，能感觉到外面那种无形的压力。他打开监控日志系统，开始亲自查看近期核心代码库的访问记录。屏幕上密密麻麻的数据流，此刻在他眼中，仿佛隐藏着那个背叛者的蛛丝马迹。
这是一种煎熬。明知道敌人就在身边，却无法立刻揪出来。他必须维持表面的平静，稳定军心，同时暗中布网。这不仅仅是一场技术追查，更是一次对团队凝聚力、对他管理能力的严峻考验。
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