“香啊！半野生的是不一样！”
能可撕扯着一个腊鸡翅，满面油光，翘着小拇指敲击键盘。
能可超能耐：腊味不错，话说，你最近忙啥呢？
日气部落炎：忙着学习啊。
能可超能耐：学习？学习啥？？学习史前野菜的一百种吃法？
日气部落炎：不是啊，我在学习怎么管理一个部落。
能可超能耐：怎么个事？你们部落也要走向现代化科学管理了？下一步是不是要搞KPI和OKR了？
日气部落炎：也没那么科学，主要是这一年来，前来投奔的小部落有点多。
日气部落炎：人一多，事情就杂，今天为了一头鹿打架，明天为了几个果子吵嘴，后天可能就有人偷摸把别人家晾的兽皮顺走了，这鸡毛蒜皮的事儿时不时发生，再不整顿就乱套了。
能可超能耐：那我再给你买几本管理学方面的书？
日气部落炎：你可拉倒吧，有那功夫，我不如直接站山顶嗷一嗓子，保管半个山谷都能听见。
能可超能耐：那我给你买两箱金嗓子喉宝？保护一下你嗷嗷叫的原始麦克风？
日气部落炎：别气我了，赶紧帮我想想办法，我这火神使者都快成居委会大妈了！
能可超能耐：我能有啥办法，我就一普通老百姓，连小组长都没当过，你让我指导部落首领？这属于跨维度就业了吧？
日气部落炎：哎呀，你就帮我想想办法。
日气部落炎：你可别忘了，你可是我们日气部落的神啊！神怎么能对自己的子民见死不救？
能可超能耐：那是你们单方面封的，我可没同意。
日气部落炎：我不管，我是火神的使者，而你，是我的神！供奉你了都是收了的。
日气部落炎：实在不行，你帮我查查资料，古代的皇帝在完成大一统之后，是怎么管理这些人的。
能可超能耐：查查资料啊，这个可以。
能可嗦了嗦骨头，擦干净手，立刻来了精神。
能可超能耐：根据我查阅到的资料，古代皇帝搞定大一统后，管理核心大概就这几招，你看看有没有能本土化的。
日气部落炎：你说。
能可超能耐：第一招，书同文，车同轨，行同伦。
能可超能耐：说白了，就是统一标准。毕竟，标准化体系可是推动社会进步的重要引擎。
日气部落炎：问题来了，我们这原始部落，根本没有文字，同个毛线的文啊？
日气部落炎：至于车同轨，他们连轮子都没见过，只有我们部落有独轮手推车和牛车。
能可超能耐： 对啊！你们有，他们没有，这不就是现成的高级标准吗？
能可超能耐：不用同，让他们直接接受并学习你们的先进工具，这就是在推行标准啊。
日气部落炎：有道理……那行同伦呢？
能可超能耐：就是行为规范嘛，就跟那公司的规章制度一样，什么能做，什么不能做，这都规定好，让大家都知道。
能可超能耐：至于那不守规矩的，初犯先教育，再犯就处罚，还犯就清理门户呗。
日气部落炎：懂了！那第二招呢？
能可超能耐：第二招，郡县制与部落自治相结合。
能可超能耐：我觉得秦始皇那套全部打散重新划分的组合拳太狠，你可以柔和点。
日气部落炎：你说的这个，跟一国两制政策差不多呗？
能可超能耐：也可以这么说吧，把核心区域和重要资源直接由你们日气部落核心成员管理。
能可超能耐：其他归附的部落，只要承认你的老大地位，按时交点贡品，可以允许他们在自己的传统领地上高度自治，内部事务自己管。
日气部落炎：有点道理，还有吗？
能可超能耐：第三招，编户齐民，掌握基本信息。
日气部落炎：啥意思？
能可超能耐：你得大概知道每个部落有多少人、多少能打猎的壮劳力、多少擅长手艺的吧？
能可超能耐：掌握了这些资料，以后分配任务、征集人手才好办啊。
日气部落炎：这个倒是不难，这些信息在他们过来投靠的时候就知道了。
能可超能耐：那就看看第四招，移风易俗。
能可超能耐：像烘干老头这种事我个人觉得有必要禁止，但估计也得慢慢来。
能可超能耐：说白咯，就是取其精华去其糟粕嘛。
日气部落炎：我懂你意思了，我们现在也在一点一点将我们日气部落相对先进的耕作或狩猎方法教给他们，让新加入的成员慢慢跟着学。
能可超能耐：那不挺好的吗，成果怎么样？
日气部落炎：一言难尽。
日气部落炎：你是不知道，大多数部落还固守着狩猎和采集的老习惯。
日气部落炎：让他们理解“把种子埋进土里，等几个月就能长出很多食物”这件事，简直比教长毛象跳舞还难。
日气部落炎：我们划好了试验田，发了种子，示范了怎么松土、播种、浇水。结果呢？
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