他看着于龙，眼神挺认真：“于龙，你们做对了什么？”
于龙沉默了一会儿。
他能感觉到陈雪在旁边看着他。
他说：“秦老师，您这个问题，上次问过，我还是答不上来。”
秦明说：“答不上来？”
于龙说：“我们就是做该做的事。帮能帮的人。钱花在该花的地方。对员工，能多给就多给，能少扣就少扣。对受助者，能帮到位就帮到位，能不折腾就不折腾。”
他顿了顿：“可能就是这样吧。没什么特别的。”
秦明看着他，没说话。那眼神不像在怀疑，更像在琢磨。
陈雪在旁边补充：“还有就是，他自己先做。要求别人的，他自己先做到。累的活他先干，难的事他先上。时间长了，大家就跟着学。他有时候加班到很晚，别人看见了，也不好意思早走。”
秦明转头看陈雪，又看于龙。
然后他笑了。
“你们两个，”他说，“配合挺默契。”
陈雪愣了一下，脸有点红。那红从脸颊一直漫到耳朵根。
于龙也笑了。
秦明说：“我研究这么多年，发现一个规律——一个组织怎么样，看它的核心团队就行。核心团队什么样，组织就什么样。你们俩……”
他顿了顿，没往下说，但那个表情已经说明了一切。
他站起来，伸出手：“于龙，陈雪，谢谢你们。这三天，我收获很大。”
于龙站起来握住他的手。还是那种干燥温热的感觉。
“秦老师客气了。数据能用得上就行。”
秦明说：“肯定能用上。回头论文写出来，发之前先给你们看。你们要是觉得有什么不能写的，咱们商量着改。”
于龙说：“那就麻烦秦老师了。”
秦明摆手：“不麻烦，应该的。你们信任我，让我来，我就得对得起这份信任。”
他转身招呼小周小刘：“走吧，回去还得导数据。一大堆活儿等着呢。”
小周小刘站起来，跟于龙陈雪道别。小周还多说了句：“谢谢于总，谢谢陈姐，这几天麻烦你们了。”
陈雪笑：“不麻烦，路上慢点。”
一行人走到门口，秦明忽然停下，回头说：“对了，于龙，有个事儿想问你。”
于龙说：“您说。”
秦明说：“你们有没有想过，把你们的经验总结一下？写本书？或者做个培训课程什么的？”
于龙愣了一下：“培训课程？”
秦明说：“对。我接触过很多社会组织，像你们这样的，真不多。大多数都是在那儿硬撑，或者靠一两个能人撑着，人一走就散。你们这个模式，要是能总结出来，对同行是好事。”
于龙想了想，说：“秦老师，这个我真没想过。回头琢磨琢磨。”
秦明点头：“行，你们琢磨。要是真做了，我第一个报名。我还能帮你们联系出版社。”
他笑了，转身走了。
脚步声在走廊里渐行渐远。
于龙和陈雪站在门口，看着他们下楼。能听见秦明在楼梯上还在跟学生说什么，大概是关于数据的。
陈雪说：“这人是真心的。”
于龙说：“嗯。”
陈雪说：“他最后那个建议……”
于龙说：“我也没想到。”
陈雪说：“你怎么想？”
于龙想了想，说：“再说吧。现在顾不上。徐坤那边还不知道要搞什么，日内瓦那边材料还没弄完，哪有工夫想这个。”
陈雪点头。
两人回到会议室。
桌上的水果还没动，整整齐齐摆在那儿。
陈雪说：“这盘怎么办？”
于龙说：“分给大家吃吧。李姐买的，别浪费。放这儿也是放着。”
陈雪笑了：“行。”
她端起水果盘，忽然想起什么：“对了，系统有动静吗？”
于龙愣了一下，然后摇头：“没有。今天一直没响。”
陈雪说：“那应该是没事。”
于龙点头。
话音刚落——
【叮——】
系统提示音响起。
于龙笑了：“你真是，说什么来什么。”
陈雪也笑了。
于龙看向面板。那面板还是半透明的，悬在眼前。
【调研结束，秦明团队撤离】
【评估结果：调研数据正常采集，未发现异常】
【秦明个人反馈：正面】
【获得学术界初步认可】
【奖励发放：】
【1. 现金：8000元（已转入个人账户）】
【2. 特殊状态：“学术声誉”微弱提升——未来与学术机构合作时，信任度+5%】
【3. 隐藏成就解锁：“学者的认可”——首次获得学术界正面评价】
于龙看完，笑了笑。
陈雪问：“发什么了？”
于龙说了一遍。
陈雪听完，说：“八千？比上次少。”
于龙说：“上次是决策奖励，这次是结果奖励，不一样。而且还有个隐藏成就。”
陈雪说：“隐藏成就是什么？”
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