他看着于龙,眼神挺认真:“于龙,你们做对了什么?”
于龙沉默了一会儿。
他能感觉到陈雪在旁边看着他。
他说:“秦老师,您这个问题,上次问过,我还是答不上来。”
秦明说:“答不上来?”
于龙说:“我们就是做该做的事。帮能帮的人。钱花在该花的地方。对员工,能多给就多给,能少扣就少扣。对受助者,能帮到位就帮到位,能不折腾就不折腾。”
他顿了顿:“可能就是这样吧。没什么特别的。”
秦明看着他,没说话。那眼神不像在怀疑,更像在琢磨。
陈雪在旁边补充:“还有就是,他自己先做。要求别人的,他自己先做到。累的活他先干,难的事他先上。时间长了,大家就跟着学。他有时候加班到很晚,别人看见了,也不好意思早走。”
秦明转头看陈雪,又看于龙。
然后他笑了。
“你们两个,”他说,“配合挺默契。”
陈雪愣了一下,脸有点红。那红从脸颊一直漫到耳朵根。
于龙也笑了。
秦明说:“我研究这么多年,发现一个规律——一个组织怎么样,看它的核心团队就行。核心团队什么样,组织就什么样。你们俩……”
他顿了顿,没往下说,但那个表情已经说明了一切。
他站起来,伸出手:“于龙,陈雪,谢谢你们。这三天,我收获很大。”
于龙站起来握住他的手。还是那种干燥温热的感觉。
“秦老师客气了。数据能用得上就行。”
秦明说:“肯定能用上。回头论文写出来,发之前先给你们看。你们要是觉得有什么不能写的,咱们商量着改。”
于龙说:“那就麻烦秦老师了。”
秦明摆手:“不麻烦,应该的。你们信任我,让我来,我就得对得起这份信任。”
他转身招呼小周小刘:“走吧,回去还得导数据。一大堆活儿等着呢。”
小周小刘站起来,跟于龙陈雪道别。小周还多说了句:“谢谢于总,谢谢陈姐,这几天麻烦你们了。”
陈雪笑:“不麻烦,路上慢点。”
一行人走到门口,秦明忽然停下,回头说:“对了,于龙,有个事儿想问你。”
于龙说:“您说。”
秦明说:“你们有没有想过,把你们的经验总结一下?写本书?或者做个培训课程什么的?”
于龙愣了一下:“培训课程?”
秦明说:“对。我接触过很多社会组织,像你们这样的,真不多。大多数都是在那儿硬撑,或者靠一两个能人撑着,人一走就散。你们这个模式,要是能总结出来,对同行是好事。”
于龙想了想,说:“秦老师,这个我真没想过。回头琢磨琢磨。”
秦明点头:“行,你们琢磨。要是真做了,我第一个报名。我还能帮你们联系出版社。”
他笑了,转身走了。
脚步声在走廊里渐行渐远。
于龙和陈雪站在门口,看着他们下楼。能听见秦明在楼梯上还在跟学生说什么,大概是关于数据的。
陈雪说:“这人是真心的。”
于龙说:“嗯。”
陈雪说:“他最后那个建议……”
于龙说:“我也没想到。”
陈雪说:“你怎么想?”
于龙想了想,说:“再说吧。现在顾不上。徐坤那边还不知道要搞什么,日内瓦那边材料还没弄完,哪有工夫想这个。”
陈雪点头。
两人回到会议室。
桌上的水果还没动,整整齐齐摆在那儿。
陈雪说:“这盘怎么办?”
于龙说:“分给大家吃吧。李姐买的,别浪费。放这儿也是放着。”
陈雪笑了:“行。”
她端起水果盘,忽然想起什么:“对了,系统有动静吗?”
于龙愣了一下,然后摇头:“没有。今天一直没响。”
陈雪说:“那应该是没事。”
于龙点头。
话音刚落——
【叮——】
系统提示音响起。
于龙笑了:“你真是,说什么来什么。”
陈雪也笑了。
于龙看向面板。那面板还是半透明的,悬在眼前。
【调研结束,秦明团队撤离】
【评估结果:调研数据正常采集,未发现异常】
【秦明个人反馈:正面】
【获得学术界初步认可】
【奖励发放:】
【1. 现金:8000元(已转入个人账户)】
【2. 特殊状态:“学术声誉”微弱提升——未来与学术机构合作时,信任度+5%】
【3. 隐藏成就解锁:“学者的认可”——首次获得学术界正面评价】
于龙看完,笑了笑。
陈雪问:“发什么了?”
于龙说了一遍。
陈雪听完,说:“八千?比上次少。”
于龙说:“上次是决策奖励,这次是结果奖励,不一样。而且还有个隐藏成就。”
陈雪说:“隐藏成就是什么?”
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