凌晨五点，天还没亮透。
八宝山革命公墓骨灰寄存处外，细雨如丝。
林杰撑着一把黑伞，站在青石板路上，身后跟着许长明和两名便衣警卫。
寄存处管理员是个六十多岁的老头，裹着棉大衣，睡眼惺忪地打开铁门。
看见林杰，他愣了一下，揉揉眼睛：“您......您是电视上那个林......”
“老师傅，我们来取一位逝者的骨灰。”许长明上前一步，出示了工作证件和死亡证明复印件，“郑李氏，昨天下午送来的。”
老头看了看证件，又看了看林杰，没再多问，转身进了里间。
不一会儿，捧出一个深棕色的骨灰盒，外面裹着一层红布。
“郑李氏，编号0742。家属还没来办手续，按规矩不能取走，只能看。”老头把骨灰盒放在接待室的桌子上。
林杰点点头：“谢谢。”
老头退到门外。许长明和警卫守在门口。
屋子里只剩下林杰一人。
他走到桌前，看着那个普通的骨灰盒，红布上还沾着雨渍。
郑晓峰的奶奶，那个一辈子没走出过大山的农村老太太，因为儿子、孙子卷入的漩涡，如今躺在这个冰冷的盒子里。
他伸手，轻轻揭开红布。
骨灰盒是松木的，漆面粗糙，上面用金漆写着“郑李氏”三个字。
林杰仔细端详，盒盖边缘有一条几乎看不见的缝隙，比正常的缝隙略宽一些。
他用指甲沿着缝隙探了探，感觉到了轻微的松动。
没有犹豫，他双手按住盒盖两侧，轻轻一抬，盒盖开了。
没有骨灰。
盒子里垫着一层黑色绒布，绒布上放着一个用透明塑料袋密封的银色U盘，还有一张折叠的纸条。
林杰拿起纸条，展开。
是郑晓峰的笔迹，很潦草：
“林书记，这是我爸留给我的最后保命的东西。里面是文教联盟及关联利益方十五年来的完整账目、合同、录音、境外资金流向，以及一份涉及327人的名单。我奶奶不识字，我告诉她这是给我留的念想，让她无论如何保管好。我对不起她，也对不起那些被我们害过的学生。东西交给您，希望能赎罪万一。郑晓峰绝笔。”
林杰把纸条折好，和U盘一起装进西装内袋。
他把盒盖重新盖好，红布原样裹上。
走出寄存处时，天边刚泛起鱼肚白。
细雨还在下，远处的山峦笼罩在灰蒙蒙的雾气里。
“林书记，拿到了？”许长明低声问。
林杰拍了拍内袋：“回办公室。”
上午七点半，院第三会议室。
教育部、工信部、人社部、财政部的四位部长和分管副部长全到了，围坐在椭圆会议桌旁。
气氛有些凝重，没人说话，只有翻动材料的声音。
林杰推门进来时，所有人站了起来。
“坐。”林杰在主位坐下，把笔记本放在桌上，没有寒暄，直接开口，“今天这个会，只有一个议题，怎么解决青年工匠断层问题。我昨晚列了几条思路，先听听你们的意见。”
他看向工信部部长：“老李，你们那边情况最清楚，制造业青年技工流失率现在是多少？”
李部长五十多岁，戴眼镜，翻开面前的材料：“根据去年抽样调查，制造业规模以上企业，30岁以下青年技工离职率平均在28%，重点行业比如装备制造、电子装配，超过35%。留下的年轻人，超过六成表示如果有机会，愿意转行。”
“主要原因？”
“收入低是第一，其次职业发展空间小，社会地位不高。”李部长顿了顿，“林书记，说句实话，现在一个快递员、外卖员，只要肯跑，一个月也能挣七八千。可一个刚毕业的技校生，进工厂当学徒，起薪普遍在三千到四千，转正后也就五六千。干十年，能评上高级工，月薪过万的也是少数。这个性价比，年轻人用脚投票。”
林杰点点头，转向人社部部长：“职称评审和技能等级认定，能不能打破年限？”
人社部张部长是个女同志，说话干脆：“技术等级认定有国家标准，但企业自主评聘方面，我们正在推‘新八级工’制度试点，就是要打破年限，建立‘学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师’的成长通道。特别优秀的，可以破格晋升。”
“破格标准是什么？”
“主要看实绩。解决重大技术难题、带出高徒、获得专利、在国家级技能大赛获奖等等。”张部长说，“但推行起来有阻力，很多老企业，论资排辈思想根深蒂固。”
“那就从央企、国企开始，强制推行。”林杰用笔敲了敲桌子，“国资委那边，我去协调。今年年底前，所有央企必须建立‘新八级工’制度，青年技工破格晋升比例不低于10%。”
他看向财政部长：“钱的问题。青年工匠培养，需要真金白银。财政能出多少？”
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