一听到扣绩效，李长青顿时心里肉痛。
又但不敢开口反抗，他只能低声问道：“大人，这要扣多少钱啊……”
“当然是全扣了，你们的工作态度什么时候好起来，什么时候恢复绩效发放！”
作为情报员，工资仅仅够用，大头都在绩效上。
一听到要全扣绩效，其他情报员就坐不住了。
其中那位在咖啡厅当服务员的情报站直接站出来为大家说话：“大人，这……扣的有些多啊！我们这生活上还是很艰难的，您看……”
“怎么？看来你对我很有意见。”
桃子挑了挑眉毛，冷声道。
“不，不敢。”
那位情报员只能惶恐摇头。
“你……下个月绩效也扣了！”
桃子冷冷道。
“啊，下个月的也没了？这可怎么活啊！”，那人哀求道：“能不能给我留一些啊。”
桃子脸色极为不悦。
她突然从座位上一跃来到对方跟前，随后伸手一巴掌打了出去。
啪！
那人被打了个趔趄，险些没有站稳。
“给你脸了是吧？”桃子怒斥道：“区区一个低级情报员，工作又没成果，也敢在我面前讨价还价？”
一巴掌甩过去，桃子今天的郁闷的心情也一巴掌扫干净了。
“你……下下个月的绩效也扣了！”
桃子又指着那人怒道。
众人一看这种场景，心中顿时像吃了屎一样难受。
李长青赶紧出来说道：“大人息怒。”
“还有谁有意见的？既然这么有意见，那就滚吧，这里不需要你这种不愿意为国牺牲的情报员了。”
桃子轻蔑道。
“没有没有，我们全都没有意见！”
这个样子谁还敢有意见。
桃子又一脚踢了出去。
刚刚挨了一巴掌的男子直接被踢飞。
众人顿时心中愕然，这个女人竟然如此厉害！
一巴掌打出去，又扣了他们的工资到自己口袋，桃子立即心情舒畅起来。
“看在你们认错态度不错的份上，那我就再给你们一次机会，若不好好执行任务的话，那就别怪我无情了。”
桃子离开后。
其他情报员心中不甘。
李长青作为站长，他扶起挨了打的同事，心中也感觉无奈。
“站长，这绩效全扣了，这工作可不好开展啊！”
有人提出建议。
但他们无也可奈何。
李长青只能劝道：“大家先忍忍，这个领导脾气不好，但她不可能一直待在基层，很快就会回上面去的，我们先把态度放端正，她也不能一直对我们打打骂骂。”
最后众人所有的愤怒不满化作了无声叹息。
没办法反抗，那就只能接受。
李长青看到士气如此低下，又安慰道：“至于绩效，领导只是说说，她不可能真的把我的绩效全扣的，要不然这个队伍也不好带是吧？我觉得桃长官可能会扣我们一半左右……”
“一半也很多了！”
有人嘀咕，但不敢大声说。
刚刚的一掌之威给他们留下不小的心理阴影。
……
结果原本以为很快就会回去的桃子，却一直没有离开。
而负责资源仓库的李长青也很快发现仓库里装备的问题。
隔天，他在给某燕京郊区的情报员发放一套装备时，他无意检查了一番，立即就发现装备的质量不太对劲。
这甩棍质量低劣，重量也轻得很
李长青从来没有被重用过，也是第一次管理仓库这种重地。
一时间慌了神。
他没有像陈言那样默不作声。
而是十分紧张的联系桃子汇报，并且发誓说东西不是自己弄坏的。
结果桃子知道此事后，直接在电话上一顿臭骂。
说是李长青管理不当，导致装备出问题，要不自己赔偿，出钱买新装备，要不自己以死谢罪。
这两个结果不管是哪个李长青都接受不了。
到了这个时候，他哪里不知道自己被人给阴了。
他又到系统上找总部帮忙，说他接手资源库的装备有大问题，请求总部调查。
结果总部反馈采购的装备都有质检报告，肯定是没有问题的。
李长青赶紧要求与上任仓库管理员对质。
结果总部表示上任仓库管理员已经回国退休，人不知道去哪了，根本找不到。
最后总部竟然将此事又交回给桃子解决。
绕了一圈，李长青又接到了桃子的电话，整个人都不好了。
有没有搞错！
我这是变相投诉那个桃子，你们现在让那个桃子来调查问题？
那还调查个锤子！
果然，桃子在电话中说觉得此事没那么复杂，就是你李长青管理不当导致，让他自己想办法处理。
要是不能尽快处理，就会对其重罚。
这事一遭走下来，李长青人都晕了。
他想过在前面冲锋陷阵会有身死一天，但绝对没想到会栽在这个地方。
现在想来总部把他提到这个肥缺就是要拿他开刀。
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