到了下午六点多的时候，千机宗皇这才悠悠醒过来，这一觉睡得实在舒服。
病房里，果果一家人都在，而阎母也已经麻醉中恢复，正倚靠着软软的抱枕。
“千机宗皇，你醒了啊！”果果走过来，递给他一个水杯，“先喝点水吧，估计你也渴了！”
“好！”千机宗皇笑着接过，还是阎果果细心，他看着那张绝美的脸蛋，心里不由感叹，“也不知道以后哪个男人有这等福气，能把她娶回家！”
“对了，千机宗皇，你看那边是谁！”阎果果微微颔首示意。
千机宗皇一愣，还有谁啊！他顺着方面看去，“王院长！”他很是惊讶，这才想起来，是他把人家王院长请来，但是中午的时候，他实在是太累了，只想着睡觉，就把这事给忘了。
他顿时感觉大囧，这事让他办的，太失败了！
“果果，王院长来了，你怎么不叫我啊！”千机宗皇小声的说着，这陪护床和病房是有玻璃隔断的，除非是大声，否则这里说话，病房是听不见的，这样设计的初衷也是为了给病人一个安静的休息环境。
果果就知道他会这么说，不由笑道：“那还不是想让你多睡一会，你看你那口气，弄得我好像是罪人一样！”
“啊！”千机宗皇脸蛋一红，“不是！我不是那个意思！我是觉得……”
“傻蛋！逗你的！那点眼力我还能没有嘛！是王院长不让我叫你的！”阎果果坐在他的身边，微微用手杵着小脑袋，看着千机宗皇。
“王院长很看重你的，他听说你是连夜赶来的，更是佩服的不行，所以让我不要叫醒你，这样你不就能好好休息了！”
“可……人家毕竟是院长啊！而且为人和善，这件事我确实没有办好，一会得好好道歉！”千机宗皇心里过意不去。
要知道，想省中医院那样的超大体量的医疗机构，每天的工作极为繁多，而王院长又是统领全院的医疗工作，那自然是忙得不行，可今天却在这里等了他一个下午，不过也能看出来，王院长确实很看好千机宗皇。
果果一听，却是乐了，“我说千机宗皇，一会你非但不用道歉，还有一件喜事等你！”
“喜事？”千机宗皇不解的看着果果，很不明白喜从何来啊。
“还记得，我们前几天我们一起去省中医院抓药材吗，当时王院长就亲自跑来见你，说是要聘请你做特聘讲师！”
“记得啊！之前的计划就是等在SH拿到【自动化机床】鉴定证明后，回到SZ寻找投资商，然后空闲时间给省中医院的大夫上课！”千机宗皇自然记得清楚，因为这涉及到【医院】系列【3级任务】——应聘名誉医务科科长。
他原本是通过特聘讲师来加强省中医院领导对他的认可，然后再去应聘，这就把握也会大很多，但是现在情况有变，因为他以后要去SH发展，所以根本就无法再SZ省中医院应聘名誉医务科科长。
阎果果点点头，“是啊，本来是这么计划的，但是下午我和王院长聊天的时候，把你要去SH发展的事情说了，那王院自然不干啊！
但是你是自由人，也是不能听他的，所以他自己就做了一个决定！你猜猜是什么？”果果对着他眨着眼睛。
“猜？这这么猜啊！我有不算命的！”千机宗皇苦笑着，他怎么感觉今天的果果有点像柳烨呢，有点顽皮。
阎果果嘟着嘴，“真是的，让你猜猜也不行！算了，告诉你啦！王院长知道你要去SH发展了，所以想请你去任SH分院的医务科科长，不过只是名誉上的，也就是挂职的意思。
你可以享受医务科科长的一切待遇，至于医务方面，平时由副科长代你行事职权，只有特别重大的病情才要你出马！怎么样，这样的好事哪里去找啊！今晚你可以请客哦！”
“什么！”千机宗皇一愣，他没有想到竟然是这件事情，他都有点懵了，要知道，他的下一个任务就是应聘名誉医务科科长，这下课爽了，任务都自己送上门。
果果一把拉起他，慢慢说道：“你到病房就知道了！SZ省中医院，有好多家分院，SH里正好有一家，不过这些分院的规模和本部相差很多，也是相当于中小型医院。主要也是各省都挺多本地三甲医院的！”
“嗯，好吧，我知道了！”千机宗皇倒是对于这些无所谓，只要是能完成任务按就行，毕竟任务没有规定是医院的规模，是不是三甲也没有关系。
两人不由走进病房。
“伯母，感觉身体怎么样啊！”他细心的问道。
“感觉身体很乏力，坐时间长都会感觉身体不舒服！”阎母脸色也才刚刚有了点血色，但是依旧不好。
“这些都是术后正常情况！”千机宗皇又去把脉一下，基本上情况没有变化，也是在他意料之内。
他检查好了，这才转身对着王院长说道：“院长，不好意思，下午睡着了！很是惭愧！”他语气很诚恳，也确实觉得自己做的不好。
“哪里！是我让阎小姐不要叫醒你的，林医生，你能连夜从SH赶回来，就这份医德，很少有医生能跟你媲美了！休息是自然的！”王院长今天穿着一套灰色的便服，站起身笑着说着。
“对了，林医生，我想跟你说个事情！”王院长拿出两份协议书！
千机宗皇一看，上面写着劳动合同。
阎果果小声的在他身边说道：“医务科科长的职位可不是说着玩的！人家王院长是真有这个打算，下午跟我说完，他就是去楼下自助打印机上把合同打印了！所以今晚你要请我吃饭喽！”
这劳动合同和【劳务合同】可不一样，前者具有强烈的法律效力。要明白，劳动合同的根本目的是把劳动者吸纳成为用人单位的一份子。
而【劳务合同】则不一样，其只是以提供劳务为目的，也就是说，雇主对受雇者有行动支配的权利，而受雇者的权利则相对极小。
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