炼气三层的修为，让林凡的五感敏锐到了新的层次。他甚至能隐约感知到空气中不同属性灵气的微弱流动，也能在嘈杂的工地上，清晰捕捉到远处工友的低语和近处钢筋摩擦的细微声响。
这份提升带来的不仅是力量，更有一种前所未有的沉静与自信。
李经理果然信守承诺，不仅补发了拖欠的工资，还将林凡调到了一个相对需要更多细心和记录的物料管理岗位，虽然依旧在工地，但避免了日晒雨淋和极重的体力消耗，工资也略有提升。这让林凡有了更多时间和精力专注于修炼和直播。
大牛和几个之前受过林凡帮助的工友，对他更是由衷佩服和亲近，工间休息时常凑过来聊天，偶尔带来些家里的土产，言语间充满了信任。
林凡并未因此自满，反而更加沉下心来。白天认真工作，熟悉工地运作的各个环节；夜晚则雷打不动地修炼、培育灵植、研读法律和那本《低阶符纸炼制入门》。
窗台上的聚灵草已然长成一小片低矮的“草原”，散发的微弱灵气让小屋成了修炼的宝地。新一批凝血草和活气果长势喜人，等待下一次炼丹。那四颗上品蕴气散，他舍不得轻易服用，准备留在冲击炼气四层的关键时刻。
情绪值积攒足够后，他再次开启了直播。修为提升后，他讲解法理时，言语间似乎自然带上一丝若有若无的法则韵律，更容易引发听众的共鸣与深思。
这一次，他应众多底层修士和杂役观众的强烈要求，系统性地回顾并深化了“劳动权益保护”专题，并重点讲解了“集体协商”与“工会”制度。
“……当个体力量薄弱时，劳动者可依法组建或加入工会，通过集体力量与雇主进行协商，签订集体合同，从而更大程度地保障自身权益。集体合同之效力，高于个体劳动合同……”
他将工会的职能、集体协商的程序、集体合同的效力，与仙界宗门的“外门弟子联合会”、“杂役共济会”等松散组织进行类比，阐述组织化、制度化维权的重要性。
【散修王五：工会？集体合同？若俺等散修也能组成行会，与那些坊市大佬谈判，岂会一直被压价盘剥？】
【炼器坊学徒：俺们坊里的学徒早就该联合起来了！】
【收获来自[散修王五]的兴奋值+50】
【收获来自[炼器坊学徒]的激动值+45】
甚至【天剑门戒律堂见习弟子】也发言：“宗门或可引导成立正式弟子权益代表会，与戒律堂、庶务堂等机构定期协商，畅通诉求，化解积怨。”
直播间的讨论空前热烈，在线人数稳稳突破一千人大关，并持续缓慢增长！情绪值如潮水般涌来。
林凡趁热打铁，将“集体行动”的合法边界（如合法罢工的条件与限制）也进行了阐述，强调理性、依法维权的重要性，避免观众走向极端。
下播后，林凡看着丰厚的收获，兑换了更多制符材料和一些关于“基础阵法原理”的入门知识。他意识到，无论是炼丹、制符还是可能存在的炼器，都离不开对能量流转和结构稳定（类似阵法）的理解。
然而，仙界的反馈并未停留在直播间。
次日夜晚，林凡正在尝试绘制最简单的“清洁符”，突然收到了【药王谷记名弟子-小芝】的紧急传讯。
“林大师！冒昧打扰！您日前所讲‘集体协商’与‘知识产权保护’，于小芝启发极大！小芝斗胆，联合了谷内几位同样饱受盘剥、却身怀独门技艺的记名弟子和外围药农，欲与管事师兄协商，争取更公平的药材收购价和丹方专利分成！”
小芝的语气既兴奋又紧张：“我等已初步拟定了诉求条款，参照您所言‘集体合同’之格式。然心中终究忐忑，不知能否成功，亦恐触怒管事……大师您见识广博，能否……能否为我等草拟之条款把把关？”
紧接着，一份用神念传输过来的、条款清晰却略显稚嫩的“药农与合作丹师权益诉求草案”出现在林凡意识中。
林凡心中一震。他没想到，自己播下的种子，竟在仙界如此之快地开始发芽，并即将转化为实际行动！
他立刻沉下心神，仔细阅读那份草案。凭借《合同法》和《劳动法》的精通，他很快指出了其中几处模糊不清、容易引发争议的条款，并建议补充了关于违约责任、争议解决机制、合同期限与续签等关键内容。
他甚至根据小芝描述的仙界实际情况，建议他们可以尝试先与一位相对开明的中层管事接触，而非直接挑战最高权威，采用“试点协商、逐步推广”的策略。
“切记，协商之目的非为对抗，乃为寻求共赢。诉求需合理有据，态度需不卑不亢。若能成功，此例一开，或可为贵谷底层同门开辟一条新路。”林凡最后叮嘱道。
小芝那边沉默了片刻，随即传来无比激动和感激的回应：“大师金玉良言！小芝明白了！此番无论成败，大师之恩，我等没齿难忘！此乃我等近日采集的一些药材和一份《低阶丹药批量炼制粗浅心得》，聊表谢意，万望笑纳！”
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