今天的事情要是不说个清楚，他觉得自己丢不起这个人。
“三位就是幕后的大老板吧？我亚德是个实在人，就不耽搁三位大老板的时间了。您是老板，用或不用都有您的个人喜好，我们没有权利左右。只是我们想问个明白，这说不用就不用我们了到底是因为什么！我不敢说别人，只说我自己。自签了龙门农场以来，我自问没有做对不起农场的一点事情。就连刚才有人来闹事，我也是第一时间就跟上去了，还叫上了人，就怕出什么意外让两位龙先生吃了亏。可是事情结束了，为什么却是我要被解除雇佣了？我要一个详细的理由应该不过分吧？”
姜盈等三人边听边点头，不是因为认同亚德的话，而是认同亚德这个人会说话。知道龙赫龙莱没有介绍他们的身份也能一下子就猜中，也没有拐弯抹角地上来先说一些没用的客套话，而是直接开门见山。这人除了工作靠谱外，办事也直接，姜盈等三人到现在也挺欣赏他的。
只可惜，他到现在也不知道自己错哪里了。
“你要一个理由不是吗？好的，我就给你理由！”姜盈早就把刚才发生在门口的视频给弄到光脑上了，这次她只截选了有亚德的那一部分给他看，“你是实在人，我也不瞒你，就是因为你的中庸之道我才决定终止和你的工作协议。我且问你，龙赫龙莱是你的上司，面对你上司的私事，你有什么资格指手画脚？还一副说教的口吻？”
就仅仅是因为这？亚德瞪着眼一脸的难以置信，就因为他随口劝了那么两句人生的经验，他就要被开除了？
其他人听完后一样不能接受，有人更直接跳了出来，“就因为这？哈哈哈！你们这些大老板开公司是这么任性的吗？我们劝两句怎么了？我们影响工作了吗？我们要不是把二位龙先生当自己人看，我们会多这句嘴？我们是好心啊！结果你们就是这么践踏我们的好心的？”
“我们不接受这样的理由！你们做大老板的也不能这么欺负人！”
“当初签订的试用协议上可没有这一条就解除协议！我们不走！我们的工作没犯错，你们没权利开除我们！”
一群人在得到真正的理由后越加的情绪激动了，他们怎么也没有想到是这个不是理由的理由。
亚德满脸的失望，“你们大老板做生意不应该都是理智而谨慎的吗？你们怎么可以这么任性妄为！你们哪怕问问二位龙先生，我们劝他们的话是不对的吗？我们如果不是为了他们好，我们干什么多那两句嘴管别人家的私事！”
别说他了，就连没被开的员工现在看姜盈等三人也是各种不赞同了。这到底是老板还是教育家？怎么连这种工作之外的事情也管上了？而且你要管也管对了啊？现在这算是什么？亚德他们的话哪里不对了？就算有点冒犯，可出发点总是对的吧？为什么就拿捏着不放了？
安静了没多长时间的人群再次喧哗起来，大有一种“老板太年轻果然不靠谱”的架势。
龙赫龙莱现在突然就醒悟了，为什么局面发展到了现在这种地步！为什么这些还在试用期的员工就能一致对他们声讨了！亚德他们现在能对他们兄弟的私事指手画脚，将来就能对他们的任何决策表达不同的意见。姜盈曾经说过的绝不是危言耸听。
中庸之道的确是大部分人的选择，但这种人多了，势必会给一个管理制度造成影响。
当制度不严明，当人情凌驾于制度，你还想往好了发展？做梦吧！
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