秋阳透过环球金融中心的落地窗,在吴梦琪的办公桌上投下一片亮影,可摊在桌上的那份物料采购审批单,却像一块沉甸甸的石头,压得她心头满是阴霾。红色的审批流程栏里,前序的部门负责人签字清晰工整,唯独市场部总监那一栏,空白得刺目,这一空白,就是整整三天。
这份审批单是 “非遗 + 企业定制” 跨部门项目的首份物料采购申请,涉及磁器口非遗匠人定制的包装物料和文创摆件,早一天审批通过,早一天下单生产,才能赶上与重庆某国企的首批样品对接时间。客户那边的催办电话,从昨天上午到今天下午,已经打了三通,语气从最初的温和询问,变成了明显的催促,“吴经理,我们的对接会下周就要开了,样品要是赶不上,这个合作怕是要再斟酌斟酌。”
每一次接到客户的电话,吴梦琪的心里就揪紧一分。她不是没找过赵峰,三天里,她去了赵峰的办公室四次,发了三次工作微信,打了两次电话,可得到的答复永远是那两句翻来覆去的话。第一次去时,赵峰靠在办公椅上,手指漫不经心地划过鼠标,眼皮都没抬一下,“知道了,市场部最近工作繁忙,审批单得按顺序来,慢慢等吧。” 第二次去,他正和手下的男同事说笑,看到她进来,脸色瞬间沉了下来,“流程需要仔细审核,物料采购的品类、价格都得核对清楚,出了问题谁负责?”
后续的几次,要么是赵峰的秘书挡在门外,说 “赵总监正在开会”,要么是他直接挂断电话,微信回复也只有寥寥几个字:“待审核”。吴梦琪看着办公系统里的审批记录,越想越觉得不对劲,她特意调出公司近一个月的同类物料采购审批单,无论是运营部还是产品部的,从提交到市场部签字通过,最快的半天,最慢的也不过一天,哪里有需要审核三天还没结果的道理?
明眼人都看得出来,赵峰这是故意拖延。他就是借着市场部审批的权限,在给她的项目使绊子,借着这份卡在签字栏的审批单,告诉她,只要他想,就能让这个由她牵头的跨部门项目,寸步难行。
吴梦琪捏着审批单的边角,指节微微泛白,眼底闪过一丝冷意。她不是初入职场的新人,早已看透了职场里的这些弯弯绕绕,赵峰的心思,她再清楚不过。启动会上他当众指责张雯,会后又单独约谈施压,如今又在审批单上做文章,说到底,就是因为她在启动会上维护了张雯,没有顺着他的意更换项目对接人,更是因为她如今手握战略客户攻坚组的权力,成了他眼中的 “眼中钉”。
“吴经理,赵总监那边还是没消息吗?” 张雯的声音轻轻响起,带着一丝愧疚和焦虑,她端着两杯温水走过来,将其中一杯放在吴梦琪面前,眼神里满是不安,“都怪我,要是我当初没拒绝他,他也不会把气撒在项目上,客户那边要是黄了,我……”
话没说完,张雯的声音就哽咽了,她垂着头,手指绞着衣角,满心的自责。吴梦琪看着她这副模样,心里的火气压了压,抬手拍了拍她的肩膀,“跟你没关系,是赵峰故意找事,就算没有这件事,他也会找别的借口刁难我们。”
她拿起桌上的审批单,递到张雯面前,“你看,其他部门的同类审批单,一天就能过,我们的都三天了,他就是明着针对这个项目。” 张雯的目光落在空白的签字栏上,眼圈瞬间红了,她咬着唇,沉默了几秒,像是下定了巨大的决心,抬头看向吴梦琪,声音带着一丝颤抖,却又无比清晰:“吴经理,其实…… 他针对的不只是项目,更是我,我已经连续两个月绩效被打 C 级了。”
“什么?” 吴梦琪猛地抬眼,眼中满是诧异。她知道张雯被赵峰分配了很多冗余工作,却没想到,他竟然在绩效上如此刁难。在鼎盛商贸,绩效评级直接与年终奖、晋升挂钩,连续两个月 C 级,不仅年终奖会大打折扣,甚至会被列入待优化名单,职业生涯都会受到影响。
张雯的眼泪终于忍不住落了下来,她抬手擦了擦,声音带着委屈和愤怒,“上个月月初,他找我谈话,说要给我做‘私下培养’,带着我做核心项目,还说年底给我评优秀员工,我当时就觉得不对劲,他说的培养,根本不是工作上的,而是让我平时多跟着他参加各种酒局,帮他处理一些私人的事情,我当场就拒绝了。”
从那之后,赵峰就开始处处针对她。先是把市场部最繁琐、最无意义的报表整理、数据统计工作全部分配给她,占满了她的工作时间,让她根本没时间跟进核心项目;再是在部门会议上频频当众批评她,说她工作效率低、能力不行;到了月末绩效考核,更是直接给了她 C 级,理由是 “工作完成度低,核心项目参与度不足”。
这个月,赵峰变本加厉,不仅继续给她塞冗余工作,甚至连她正常完成的工作,也会鸡蛋里挑骨头,找各种理由驳回。张雯也曾找过人力资源部,可人力资源部的人只是敷衍了事,说 “绩效评级是部门总监的权限,我们也不好干涉”,她只能打落牙齿和血吞,默默忍受。
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