冉灵又想起来自己的衣服也被换过，柳落临给她换的衣服的想象场景出现在脑海里，她的脸瞬间红成番茄。
注意到这里有一颗小番茄，柳落临开启好感度系统一看，发现好感度已经突破80大关，顿时笑的更灿烂了。
为了再次确认，冉灵红着脸问：“老板，那昨天晚上……我的衣服……”
柳落临还以为小财迷心疼她的礼服，回答道：“昨天你在车上睡着了，所以我让酒店的女性工作人员帮你换了衣服，她们送去礼服专属的干洗店保养了，今天晚上就能送到酒店。”
“……这样啊。”虽然对方理解错了，但冉灵还是得到了正确的答案，她在心里啐自己幻想症发作，老板怎么可能亲自给她一个女孩子换衣服啊！
柳落临发现，冉灵的好感度虽然从84慢慢往下掉，但是卡在80就不动了，也就意味着她的好感完全进入了下一个阶段，柳落临以后可以放心诱惑这位姑娘。
*
回到总公司以后，何流加了奖金，冉灵升了职，大家虽然颇有微词但也不敢发表什么意见。因为所有人都知道，他们老板这趟出差签了三个合同，其中欧文总监负责的国际项目利润最大。老板会奖赏同去的人也正常。
冉灵摇身一变成了秘书长，而且刚上任就接手和欧文总监对接的项目，让秘书部其他人议论纷纷。
她们说的最多的还是揣测冉灵和柳落临的关系，说冉灵靠身体上位。
冉灵无意间听到她们的话，非常委屈，她还真想跟老板谈个恋爱呢，这样就能躺平当老板娘了，那也得老板看得上她啊。
在跟柳落临汇报项目进程时，冉灵的脑海中全是同事们阴阳怪气的声音。她深呼吸几次，想把那些乱七八糟的念头甩出去，可越想忘记，记忆就越深刻。
柳落临照例帮她修改完方案以后，注意到她藏起来的情绪，问道：“细节虽然还需改进，但是你已经做的很好了，怎么不太高兴的样子？”
冉灵不喜欢吵架，所以平时遇到这种事都是装作不知道，然后默默努力，用自己的实力让其他人闭嘴。
可偏偏这次，她难受到没法忍气吞声，赌气撒娇似的，跟柳落临抱怨道：“我突然升职又接手一个大项目，大家都很不服我，都在那里造谣，说我……说我……”
那些不堪入耳的话她说不出口，可心里越想越气，一个没憋住，眼泪夺眶而出，无声地模糊了视线。
柳落临猜也能猜到她没说完的话是什么，但他对这种人性的黑暗没有任何办法，只能给冉灵递纸巾，再安慰她。
“给你升职是我的决定，让他们不服来找我，在这件事上，我可以是你狐假虎威的靠山。”
冉灵想控制自己的声音尽量平静，但哭腔是很难掩饰的，她断断续续地说：“可是，可是，他们，他们都说，说我们，我和您……他们造谣。”
造谣对一个人的伤害绝对是巨大的，柳落临上辈子就深有体会。他低头看着手上冉灵做的报告，发自内心的佩服她，在这种压力下还能做的如此优秀，她的前途不可限量。
“造谣的是那些人？把名字都给我。”
冉灵用纸巾擦干眼泪，问：“您要名字是？”
柳落临把报告翻过一页，语气淡淡地说：“公司现在有点尾大不调的趋势，最近就优化一下员工结构吧。”
冉灵完全没想到柳落临张嘴就是开除，她都觉得自己像那个祸国妖姬了，赶紧劝道：“不不不，不用了吧？咱们最近才签了三个合同，正是忙的时候，还是很缺人手的。”
柳落临嗤笑一声：“不缺那两个干活的人，而且有这种闲心传造谣的人，应该对我们忙碌的工作也没什么用处。”
“最重要的是，他们会影响你的状态。既然你们的矛盾不可调和，那么用他们换你一个，我觉得很划算。”话毕，柳落临冲她扬了扬手上的报告，意思是她的实力就是他选择冉灵的理由。
“谢谢老板。”冉灵倒也没有真的挨个报名字，告状这种行为显得太幼稚了。
她彻底擦干眼泪，振作起来积极地投入工作，不再把这些不重要的人放在眼里，毕竟老板金口玉言说明白了，她一个人比他们一群人重要多了。只要有柳落临这番话，她就有了足够的底气，不会再被闲言碎语影响。
当事人被安慰好就不再追究，柳落临却不能真的把这件事翻篇。他一个电话摇人，让全公司最闲的齐哥常驻茶水间，势必统计出乱传造谣的人员名单。
“老板，你就是喜欢人家吧？”向来沉默寡言干实事的齐哥都不得不吐槽了。
柳落临面不改色，理直气壮地说：“是啊。有问题？”
俩人都是单身，他也没骚扰别人，确实没问题。齐哥闭嘴了，并且在当天的下班时间就给出了一份名单。
柳落临又喊来何流：“你查查这些人半年内的KPI，没到组内前三的都n+1开了。”
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