这几个老家伙，仗着自己“元老”的身份，工作推三阻四，业务能躲就躲，却占着高位不放，底下有能力的年轻人被他们压得死死的，早就是集团管理层的顽疾了。他在陈婉提交的草案上已经跟她和吴瑞、蔡小婵开会讨论过一次，所有人都同意调整，只是还没来得及正式签发，杜鹏不太好意思做那个恶人，毕竟是多年老同事了。
李珩翻开最后一页，提起笔，几乎没有犹豫就签上了自己的名字。签完，他把文件合上递还给陈婉。
陈婉接过文件，却没有立刻离开。她站在那里，嘴唇微微动了一下，似乎在斟酌措辞。她的手指在文件夹的边缘轻轻摩挲着，眼底闪过一丝只有她自己才知道的担忧和谨慎。她嗫嚅良久，最终还是开了口，声音比刚才汇报工作时低了几分，语气里带着几分对老板的忠诚，和几分人事总监特有的审慎和提醒：
“董事长，这几个职位的原任，可都是咱们泱盛的老员工了，是李老董事长在位时的元老。其中有两个在集团干了十几年，虽然说这些年业绩确实不出众，但毕竟资历摆在那里。这次调整如果不给他们一个体面的说法，我怕他们心里会不服气，到时候闹起来，影响了各部门的士气。而且他们知道这个提案，也找我闹过，说董事长才接掌泱盛没两年，就要卸磨杀驴，对老员工下手了！还说什么一朝天子一朝臣，他们早该想到这个下场的。”
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