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彭斌从老板那里接到任务，就招集自己公司除鑫天会计师事务所的人开会。在会上他将老板的要求讲了出来。他要求属下每个单位和科室都要抽人，到国内各大院校和各大电子研究所去联系一下。先跟私人接触，如果不行再直接跟单位接触。并且下了死命令，每个单位和科室都要完成一定的任务，至少保证老板规定的二万电子工程师名额。完成各自任务的有奖，没有完成的要接受相应的处罚。真是上级动动嘴，下级就跑断腿。
二万个名额，分到每个单位和科室都最少有一千名额。想想这个数字就吓人，当然不是一次就要请这么多人，可以分多次请的。也没有太多的时间限制，因为沈丹青他也是拍脑袋的想法，不知道到底行不行，因此没有对彭斌做出硬性要求。
沈丹青也是被逼得实在没办法，不说戴尔公司的预计订单，单单公司自己研发大家电中的彩电就非得请外授不可。这里面可能大家有一个误区，以为设计芯片电路就必须是顶尖的电子工程师才行。其实不是这样的，只要有优秀的芯片电路架构师。下面负责具体电路设计的，跟软件行业的码农也差不多。恰好电子研究所的电子工程师，都已经有过芯片架构经验，或者是见识过。因此只要有电子研究所的电子工程师领头，有足够的普通电子工程师也能够完成一些比较复杂的集成电路设计。
一个好汉三个帮，在这个行业就是既使有优秀的架构师，也还需要大量的普通电子工程师。不管你有多优秀，都不可能仅凭几个人就能完成复杂的芯片设计。一个是质一个是量，两者都要兼顾，缺一不可。
请外援电子工程师是个大工程，不可能一下子有什么结果，沈丹青吩咐完就在一边没管了，又全心身地投入了繁重的工作中。
在忙碌之中，是最容易被时间偷偷地溜走的。过了几天，机械技术研究院的郭东就打电话给他：“老板，制冷压缩机，我们已经设计好了，老板要不要过来看看。”
“哦！是嘛！真是太好了！这样，我马上过来。”沈丹青感叹了一句就马上挂了电话。
沈丹青感到很奇怪，为什这次制冷压缩机的设计会这么快。原来郭东虽然只安排了四个年轻的设计师跟他开会，可实际上后面的各项实验，还是他统一安排大家做的。也就是说郭东当时是抽了几个学徒去听课，应付一下他。
长胜精工内的机械技术研究院的办公室内，沈丹青正在仔细观察他们设计好的几种制冷压缩机。样子有点怪异，像一颗字弹的形状，体积还不及普通回式转压缩机的1/3。
“你们试过了吗？”沈丹青看完之后就问身边的郭东道。
“当然试过了，现在就缺少变频节能控制程序和一个漂亮的外套了。”郭东略带骄傲地回应道。
“郭院长，为什么你们这个制冷压缩机这么小呢？好像不到回转式压缩机的1/3。”沈丹青这个门外汉提出了疑问。
“老板，制冷压缩机的工作原理不同，它的外形大小也不同。第一个是压缩效率问题，我们用的是你提出的涡轮压缩式，因为是持续作工，所以效率较高。别的公司用的是工作腔变形压缩，不管是回转式还是涡旋式，其实都是利用工作腔变形原理来压缩致冷气体。因此像脉冲做功一样，是周期性的，单位时间内，他们的压缩功效只有我们的一半或1/3。也因为这个压缩原理的原因，我们的致冷压缩机不管是做功的时候还是启停的时候，都做到了绝对静音，启停的时候没有丝毫震动，这一点在冰箱上的效果最明显。空调的话，由于致冷压缩机在户外，所以用户察觉不出来。
另外电机的优劣问题，也影响致冷压缩机的大小，我们使用的是机电研究所研究出来的高效稀土强磁电机，别人使用的是铁氧体电机，因此电机功效也有蛮大差别。
另外最主要的，制冷压缩机的大小受两个条件制约。
第一就是制冷剂循环输送管路，这个是固定的，大家都一样。我们也是买的市面上的同样规格的铜管。因此尽管我们的压缩效率要高，但是管路限制了压力。所以我们就只好缩小制冷压缩机了，做到跟别人同样的功率。当然我们的制冷压缩机相应的也就更节能了。
第二个制约就是制冷温度。温度不是越低越好的，拿空调来说，最低温度不能超过零度吧！否则就不是空调是冻库了。冰箱也一样，它也有个适宜的工作范围。因此我们也不能将制冷效果无限制放大。因此我们也只好减少致冷压缩机的功率，也就是减少它的体积。
最后，压缩涡轮也不是越多级越好，它受到我刚才所说的几个因素和电机功率的影响，因此我们就要取舍，取一个平衡值，经过实验，我们用了两级涡轮。所以老板，这就是为什么我们的致冷压缩机这么小像颗子弹的原因。”郭东向沈丹青扎扎实实的科普了一番。
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