李彼得若有所思的点了点头，觉得是这么回事。他想继续逗一逗亚瑟，就故意问道。
“那你就开车跑了几趟，凭什么拿1000？”
“大哥，我这是带伤行动啊！”亚瑟指着自己的腿说道，“而且这不光是跑外部基地的奖励，去小镇的时候我修好那么多车，就冲这个你就该给我3000。我就要1000，你还嫌多？”
“那劳丁维尔呢？”
“她那就是正常标准，有多少付出就有多少奖励。”
“嘶……唉，我有点不懂了啊。你明明可以拿3000奖励，为什么只要1000呢？”
“大哥！你动动脑子好不好？我又没跟着战斗部队一起走，跟战斗部队拿一样的奖励合适吗？谁都知道咱俩关系好，我可不想被人说是靠关系拿奖励。
而且只有劳丁维尔一个人拿1000点未免太可怜了，我也没太多需要花钱的地方，实在不行可以让你掏钱，少拿点就少拿点吧。如果你真想让我多拿点，就先别发奖励，等我和战斗部队一起行动过之后再发，这样就没人有意见了。”
李彼得没想到亚瑟考虑这么多东西，在敬佩的同时，他也认识到了自己的不足。他在奖惩评价方面缺乏经验，而且有些时候太过于想当然，认为自己的安排非常妥当，不会出现任何问题，这种盲目的自信很容易引发小队的内部矛盾。
他下定决心要改正这个错误，就向名门望族出身的亚瑟请教起经验，好好学习了一番。
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