林峰站在办公室门口，望着电梯门缓缓闭合。
刚才那一瞬间的黑暗和震动让他心里泛起一丝警觉，但他没有表露出来。
林浩拍了拍胸口，笑嘻嘻地说：“这老楼年久失修，咱们得考虑换个办公地点了。”
“嗯。”林峰点头，“回头你跟行政部说一声，让他们开始物色新总部的事。”
两人走出大楼，夜风带着城市的喧嚣扑面而来。
林峰抬头看了看天，星星被霓虹灯盖住了，但他的眼神依旧明亮。
接下来几天，公司内部节奏加快。智能物流调度平台的成功让整个团队士气高涨，可林峰知道，真正的考验才刚刚开始。
北缅那边传来消息，龙盾部队已经控制住局势，但林婉提到的资金流向问题，让他不得不重新审视公司内部结构。
他坐在会议室里，翻看着家族成员名单。
自从系统绑定以来，林家逐渐从一个普通家庭变成了一股不可忽视的力量。可越是发展，问题就越复杂。
“林浩。”林峰叫了一声。
“在呢！”林浩几乎是贴着门缝挤进来的。
“帮我安排个家族会议，时间定在这周末。”
“家族会议？”林浩愣了一下，“您是说……所有亲戚都来？”
“对，包括远房的。”林峰语气平静，“该理一理了。”
林浩点点头，没再多问，转身出去准备场地和通知。
周五晚上，林家老宅灯火通明。
这个原本冷清的院落如今成了家族聚会的核心场所。
大厅里坐满了人，有年轻一代的大学生，也有上了年纪的长辈，还有几个刚上小学的小孩在角落里打闹。
林峰走进来时，全场安静了下来。
他穿着一身定制西装，身形挺拔，目光扫过众人，声音不急不缓：“今天召集大家来，不是为了吃饭聊天，而是想谈谈我们林家的未来。”
有人低声议论起来。
“我知道，很多人觉得我突然发达了，就想靠我吃口饭。也有些人觉得我太强势，管得太宽。”林峰顿了顿，“但我今天要说的是，林家不能只靠我一个人撑着，我们要形成合力，才能走得更远。”
他说完，拿出一份文件，递给了身旁的林婉。
“这是我草拟的《林家发展规划草案》，分为短期目标、中期布局和长期战略三个部分。短期目标是在一年内完成家族资源整合，中期要建立家族企业孵化机制，长期则是打造属于林家的产业生态。”
现场一片哗然。
“你们可以质疑我的能力，但别质疑我对这个家的责任。”林峰语气坚定，“我不是要当什么族长，而是希望林家能真正成为一个有组织、有方向、有未来的大家族。”
林婉接过文件后，开始逐条讲解。她冷静而清晰地陈述着每一条计划，包括人才引进、资金分配、教育支持、企业扶持等多个方面。
“我们会设立家族基金会，用于资助优秀后代求学创业；也会成立管理委员会，确保资源公平分配；同时，家族内部的企业将优先合作，形成协同效应。”
“听起来像搞集团军啊。”一个中年男子开口，语气有些嘲讽，“咱林家以前就是种地的，现在要搞这些大阵仗？”
“时代变了。”林峰淡淡回应，“你以为还在靠亲戚拉关系找工作的年代吗？我们面对的是全球化的商业竞争，是资本运作的时代。不想被淘汰，就得进化。”
那人张了张嘴，没再说话。
“我知道有人不服气，也有人担心自己利益受损。”林峰继续说道，“我可以明确一点——谁愿意干，谁就上；谁只想占便宜，那就别怪我不讲情面。”
他这话一出，场面顿时安静了不少。
“下周开始，我会安排专业团队协助整理家族资产，进行初步整合。同时，会选出几位德高望重的长辈组成监督小组，确保过程透明公正。”
散会后，林峰独自留在老宅书房里。窗外月光如水，洒在他脸上，显得格外沉静。
“你真打算把林家打造成一个现代财阀？”林婉走进来，轻声问道。
“不是财阀，是一个可持续发展的家族体系。”林峰笑了笑，“我不想哪天我倒下了，林家又回到原来的样子。”
“那你知道最难的是什么吗？”林婉靠在窗边，“人心。”
“所以我才要提前布局。”林峰拿起笔，在纸上写下几个关键词：
1. 家族凝聚力不足
2. 资源分配不均
3. 缺乏统一发展方向
4. 代际观念冲突
“这些问题，都是必须解决的。”他抬起头，“你帮我盯着点，特别是那些表面听话、背后搞小动作的人。”
“明白。”林婉点头，“我已经安排人在暗中查账了。”
第二天一早，林峰便召开了核心管理层会议。
他向众人通报了家族发展规划，并强调：“家族和公司是两条腿，缺一不可。我们要做的，是让这两条腿一起走路，而不是互相拖累。”
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