清晨的阳光穿过玻璃窗，照在电脑屏幕上刚发送出去的邮件界面。杰伊收回按在回车键上的手指，坐直身子，盯着屏幕右下角弹出的“发送成功”提示框看了两秒，才缓缓呼出一口气。
他转头看向操作台那边。诺雪正低头整理一排丝带盒，手指熟练地把不同颜色的缎带按色系归类，动作轻而稳，像在给花枝分类时一样讲究顺序。听到键盘敲完最后一声，他抬眼望过来，没说话，只是微微扬了下眉毛。
“发了。”杰伊说，“试做任务邀请，三个候选人都收到了。”
诺雪点点头，把最后一个橙红色丝带放回铁盒，盖上盖子。“你挑的这三个，哪个最有可能？”
“不好说。”杰伊拉开抽屉取出笔记本，翻开几页写满记录的纸，“昨天面试完我重新过了一遍，淘汰了十七个。剩下的这三位，至少都答出了我们想听的话。”
他翻到第一页，念道：“第一位，三十岁，陶艺工作室兼职讲师，做过三年手作包装设计。回答‘最慢完成的作品’时，说是为朋友婚礼做的十二组干花瓣蜡烛，耗时两周，每天只做两小时，因为‘火候不能急’。”
诺雪嘴角动了一下，“听起来还行。”
“第二位，二十八岁，自由插画师，副业是植物标本装帧。她说她最慢的一次是压一片蕨类叶子，等了十一天才完全脱水定型，期间换了三次吸水纸。”杰伊顿了顿，“我还问她如果客户催单怎么办，她说：‘我会告诉他，植物有自己的时间，我也一样。’”
诺雪停下手中的活儿，认真看了他一眼，“这个可以见。”
“问题是第三位。”杰伊合上本子，“技术最强，简历最漂亮，京都花道协会认证基础资格，两年茶室花饰经验。但说话太冷，几乎不笑，回答问题像答题卡。”
“你不看好？”
“我不确定。”杰伊摇头，“但她讲起一次为客户布置春季庭前花篮的经历时，说了句让我记住的话——‘剪掉七枝后，我才看懂那束花想要往哪边长。’”
诺雪静了几秒，轻轻“嗯”了一声。
“所以我想再看看。”杰伊打开视频会议软件的历史记录，“我把三人的面试录像存好了，你可以随时看。但我建议先让她们来工坊做一次实际操作，看看节奏能不能合得上来。”
“怎么安排？”
“明天上午开始，每人两个半小时，独立使用西侧准备区，任务是完成一组五件装的干花礼盒，主题自定，材料自选，流程不限。”杰伊指着白板上新写的日程表，“我们会提供基础工具和库存干材，不做指导，也不打断。重点不是成品多好看，而是看她们怎么对待每一根枝条、每一片花瓣。”
诺雪走到白板前，拿起记号笔，在“待定候选人”下方画了个问号，又擦掉，换成一个小小的灯泡符号。
“你是说，要看光是从哪儿照进去的？”他轻声问。
“差不多。”杰伊笑了，“反正不能是那种一进来就开手机直播、边做边喊‘家人们点个赞’的。”
两人同时想到前几天拒绝的那个联名品牌代表，忍不住笑出声。那人穿着格子衫，进门第一句话就是“咱们搞点爆款”，结果连包装纸要避光保存都不知道。
笑声落定，杰伊起身走到打印机旁，重新检查一遍招募说明的最终版文档。标题还是那句朴素的话：《小春花房·初期招募说明》。正文里写着“无需经验出众，但需真心喜爱这份缓慢而细致的生活方式”，末尾加粗了一句他们昨晚讨论后决定保留的内容：“在这里，每一枝花都要经过三次审视才能离开工坊。”
他点击打印，纸张缓缓送出。
“其实发布之前，我先在几个老同学群里打了招呼。”杰伊一边收纸一边说，“有个在社区文化中心做协调的，答应帮我贴一下通知。还有个以前公司的人事主管，说我这标准太理想化，大概率招不到人。”
“你怎么回的？”
“我说，那就继续两个人撑着呗。”杰伊把打印好的文件夹进文件袋，“但我们得试试。”
他打开邮箱网页，果然跳出十几封新消息提醒。大部分是自动回复的投递确认，也有几封附带简历的私信。他点开一封，快速浏览，眉头渐渐皱起。
“你看这个。”他把屏幕转向诺雪，“工作经验丰富，五年连锁花店运营，熟悉ERP系统，擅长KPI考核与人员排班……”
“不合适。”诺雪只扫了一眼就下了结论，“她要的是管理岗位，不是来配合我们节奏的。”
另一封来自某艺术学院应届毕业生，作品集做得精美，但自我介绍里写着“希望快速积累行业资源，未来自主创业”。
“太急。”杰伊关掉页面，“我们不是跳板。”
他们一条条筛过去，语气越来越平静。有些申请者条件不错，但字里行间透着“效率”“产出”“变现”这类词；有些人态度诚恳，却明显把这里当成普通兼职看待。
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