“调节矛盾？”
这位蓝发丸子头的女士也没想到对面的少女会立刻问这样的问题，但她回答得自信且肯定：
“首先，我得纠正一个观念：我不‘调节’，我‘解决’。公司里的乐队是工作的地方，不是过家家的社团；成员们感情好，保持良好沟通，能更好的一起做出好音乐、办好演出。”
“年轻孩子们总有摩擦，说实话，如果让我负责一支少女乐队的话，我比谁都盼着她们能永远和和气气，像真正的一家人那样。”
说着，像是临时起意一样，这位女士开始比划起来：
“发现她们情绪上头、话赶话的时候，我不会在录音棚里跟她们讲大道理。我会直接走过去，一手一个把俩人分开。”
“让她们各自去休息室冷静15分钟，因为人在气头上说什么都是错的，我需要她们先把情绪冷却下来，再谈事情。”
“等冷静完了，我不会把她们叫到一起开‘批斗会’，而是分别找她们聊，我不关心‘谁先惹谁’，只关心两件事：”
“其一：造成困扰的具体问题是什么？”
“其二：希望得到一个什么结果？”
说着，女士深深吸入一口气，“我更希望这种事情不会在乐队里发生，或者发生之前，我会试着教会她们在出现分歧的时候，心平气和地坐下来，在沟通之后能够说一句：‘我明白了’或者‘对不起’。”
一口气说了好多话，似乎是她说的话把自己的情绪调动了起来，声音也稍稍变大：“总而言之，我不会在这里完全充当和事佬的位置，也不会偏向某一个人。”
“在这个问题上我更像是一名‘裁判’，在乐队出现问题的时候，在解决问题的时候会足够‘强硬’，在不影响公司的商业活动的情况下，帮她们处理好乐队里的问题。”
长篇大论过后，这位女士悄悄深呼吸调整状态，她刚刚说得确实有点激动了，她工作的经验相比其他面试的人不算长，对这种乐队活动抱有着更好的理想。
也是因为抱着理想化的想法才被上家辞退了。
不过对面的沉默也没有让这位女士久等，似乎是等女士调节好情绪之后才抛出第二个问题：“能不能保护好自己负责的少女乐队的艺人？”
女士在听完问题后，也给出了自己的答复：
“不是能不能，而是我‘必须保护好’我负责的少女乐队，这是底线；既然公司将她们交到我手里，那我就得保证她们完完整整的站在舞台上。”
说着，女士自信的展示了一下算的上结实的臂膀，“我的体格可不是白长的；在现场人多眼杂，容易出现推搡之类的混乱时，我站在那里就是一堵墙，敢硬来得先过我这关。”
“如果是在线上的问题，我就要充当她们的‘防火墙’，无脑网暴，媒体恶意剪辑，甲方无理要求；我作为经纪人就是负责把这些‘脏东西’先过一遍筛，然后全部挡回去。”
“这些东西我会处理好的，她们的内心不是用来消耗在这些破事上的，得留给创作和舞台。”
“所以，两位可以放心。如果我作为乐队的经纪人，只要我在一天，外面的风就吹不到她们身上。 这就是我的答案。”
依旧是一番慷慨激昂的长篇大论，祥子倒是听得满意，琴臣则是偷偷摸了摸下巴，他第一眼就认出了，这位是他前世所知道的那位，【梦限大MewType】的经纪人。
只不过她会来【永恒之声】面试是琴臣没想到的，简历上显示她最近的工作时间是在一个月前，至于离职理由琴臣没有听全，貌似是因为某些理念和前公司不合。
那经纪人来了，岂不是说，他有机会在这个时间段见到梦限大？
因为根据前世的记忆，梦限大的成立是mygo的故事之后很多年的事情，甚至于她们所在的学校都不是琴臣所熟知的花咲川，羽丘，月之森，更像是layer之前就读的艺术学院。
有些记不太清了，但是情况应该是差不多的。
原本面试是由琴臣和祥子一起提出问题的，而后者见前者在思考什么，于是由她自己提出最后一个问题：“如何安排乐队活动”。
“我不会强行排满她们的时间。”说道这件事，女士的表情变得很严肃，“因为那是‘压榨’不是‘经营’，‘少女’在我眼里不过都是一群涉世未深的孩子。”
“不过作为商业性质的乐队，我会保证雷打不动的排练和录音时间，这是作为乐队的根本；除非有关乎她们人生大事或者完全不可抗力，任何活动都不能触碰这条底线。”
“有必要的话，我还会安排她们对外的活动，线上直播，线下互动增加与大众的接触；曝光量是生命线，但我会控制频率和时长，不会让她们一天赶三场直播到嗓子冒烟。”
说着，女士就微微低下头，思考着一些其他的方案：
“当然，还要安排她们去和前辈乐队接触交流，比如贵公司的Ave mujica和mygo，哪怕是偶尔喝个茶聊会天，旁听或者观摩专业制作人的混音过程之类的。”
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