“那董事长呢？”周峻毅问。
“恩，我有个建议，说出来大家听听，觉得如何？”一直在一旁聆听的齐德创投合伙人陈家亮开口了。
“恩，陈总，您有合适的人选？那您说！”周峻毅伸出一手做出一个请的姿势。
“我觉得我们在座就有一个人非常适合博文体育的董事长之职！”陈家亮微笑着说，环顾其余四人。
四人面面相觑，心想究竟在说谁：“刘长治和罗力勤都决定退出公司管理了，而刘东泉已经担任了公司ceo，那剩下的不就只有周峻毅了？”
其他三人同时将目光投向周峻毅，他一个惊讶，指着自己的鼻子说：“我？”
陈家亮点了点头说：“恩，对，就是你，小周！”
“不不不，我哪能胜任这么重要的职位，我都没什么管理经验。也没资历，这绝对不行，绝对不行。陈总，您做企业那么多年，一定认识很多更有资历的管理者来担任董事长。您还是再请高明吧。”
“难道你不相信我的眼光？质疑我的专业水准？”陈家亮又笑了笑说。
“不不，我当然相信您了，只是....我...”
“你记不记得当初群越怎么评价你的？”
周峻毅点了点头：“当然记得！”，
陈家亮也点点头：“他说知道你一直在关注投资领域，并且经常会和一些教授做一些讨论。第二，博文体育本来就是一家体育公司，而你以前是运动员，后来也一直从事和体育相关的工作，和你的经历也很相符。第三，他相信你的人品，说你有思想，是个有智慧的人。他既然都这么说了，我当然也相信他。日常管理的工作有刘东泉辅佐你，你只需要考虑公司发展的大方向，和更多相关公司的管理人员接洽。而现在你也在我们齐德创投工作过了，有了投资公司的工作经验，也懂得怎么去和投资人打交道。你说是不是这个职位非你莫属？”
“我...这...好吧，恭敬不如从命，那我答应出任博文体育的董事长。尽自己最大的努力帮助公司发展和成长。”周峻毅终于答应了。
“恩，这就对了么！我们重新拟定一分投资协议，包括具体的股权分配。”
“罗力勤保留16%的股权，刘长治也仅保留3%的股权，ceo刘东泉继续保留原有的7.5%股权，周峻毅出任董事长，一般至少要持有10%以上的股权。”陈家亮说出对新的股权结构的建议，还没说完，却被一个声音打断。
“陈总，我还有一个要求，我希望将5%的公司股权无条件转让给小周，另外5%的公司股权转让给李霄龙和李昕父子，我自己仅保留6%。”
“什么？你要无条件转让5%股权给峻毅，李霄龙和李昕父子也5%？”
“对，没错。可以说没有他，就没有我的现在，所以为了感恩，我决定分别把5%的股权给李霄龙父子，5%的股权转让给峻毅，这样他也满足了董事长持有股权的要求。”
“恩，好的，我们接受您这样的要求！同时我们作为主投资方，也是峻毅的原公司，将给予4%的股权作为董事长的股权激励，这份奖励期权同样对ceo有效。这份股权会在签订任职协议后完成，董事长的任职期限为5年。”
“也就是说五年后，按照任职协议的要求完成工作后，峻毅才能拿到这4%的股权？”刘东泉问。
“没错，就是这样！峻毅你有意见吗？”
“我没有意见！”
“那就按照这样起草协议了，周峻毅出任博文体育董事长，持有5%的股权，5年后任职期满将可以获得额外4%的期权。刘东泉出任ceo，持股7.5%，5年后任职期满也可以获得额外4%的期权。李霄龙父子获得罗力勤赠与的股权，作为主要股东，持股5%。刘长治作为主要股东，持股3%，目前还有3.5%的股权在博文体育部分员工的手上，留10%的股权池给未来的管理者，剩余的58%将全部由齐德创投依照6亿元的估值收购。等未来有更好的投资人，或者公司上市，或者被其他公司收购再进行退出。各位还有意见吗？”陈家亮看了看其他四人。
“好!好!”
“没有意见！”四人都齐声鼓掌，一致同意。
之后的一个月中通过猎头公司，找到新的首席运营官也就是coo，新的首席财务管理cfo，如此新的博文体育的领导班子就将组建完成。
一周后博文体育正式召开股东大会，博文体育召开股东大会，宣布：任命周峻毅为董事长，刘东泉为ceo。同时远在美国的齐德创投合伙人卓群越通过视频宣布，引入了另一位投资者，名字为上海微网科技有限公司。
“微网科技，这是家什么公司？”李昕问。
“恩，这是一家新型的高科技公司，他们目前正在开发一套虚拟现实系统，并探讨其应用。其实他们的董事长是当初买我在上海的别墅的买家，然后有一定联系。我对他们的这套虚拟现实ar系统很感兴趣，然后和他探讨了这套系统在体育训练上的可行性。首先就将应用到篮球训练上，为了配合系统测试，可以让博文体育参与一同开发。所以引入他们可以作为一项战略投资。他们主要以技术出资，占股也不高，大约8%左右。”
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