张小北从上学那会儿就有一个感觉，那就是他感觉自己做梦很灵验。
这个梦啊，做完没几天，最多不超过半个月就在现实生活中发生了。
当然了，张小北也没有感觉自己有什么特异功能。
只是觉得，有时间看看佛洛依德关于梦的解释，当然他也并不认为传统说法中的什么气血虚身体不好的说法。
按照张小北的理解，人在地球上，地球在宇宙中，人和宇宙之间一定有一些能量交换的。
而万事万物都是有自己的发展规律的，张小北认为按照规律办事，才符合真正的天下大道，也就是不可背道而驰的道理。
这是张小北自己的“人与宇宙”能量交换理论，不可否认，还是有一腚的道理的。
不过张小北并不认为这个梦有什么不好的，最起码现阶段看起来，这个梦确实能弥补自己在现实生活中的一些缺失。
日有所思夜有所梦吧，张小北如是想到。
……
1月15日上午10点，董事局预备会召开，会议审议了一些提案，基本上都没有什么大的问题。各位董事就这些提案也发表了一些意见，做了些许改进。
然后就准备下午正式开董事局会议了。
会议最主要的三大议程：
审议2011年度金盛集团经营层的工作报告，这个是最起码的。
审议2011年度财务工作报告，这个是必须有的。
再有就是审议2012年的整体经营计划和经营方案，同时确定经营层任命方案。
奖金的事情，那是回到滨州之后了再发。
会议开始的时候，刘向波适时提出了要讨论明年煤炭市场的问题。
各位董事针对煤炭市场也发表了一些意见，当然了，大趋势人人都知道，也就是说，大概都能想到明年市场要有所下滑。
毕竟都是来自方方面面的能人，市场嗅觉那还是必须要有的，
但是到底要下滑到什么程度，大家却也说不出个所以然了，毕竟都是一帮搞管理的，对于市场的敏锐程度不如张小北。
刘向波就把跟张小北讨论的一些东西，还有加上自己从其他渠道获得的一些消息，这么一综合，给大家讲了个清清楚楚，明明白白。
当然刘向波也说了，说这是董事局第一次谈市场问题，因为市场问题真的现在已经开始显现了。
而且涉及到2012年的工作计划制定，所以这次才如此谨慎。
话是这么说，但是在座的都听出味道来了，所以G资公司的董事便提了一句，说刘董，那明年的总裁人选是不是需要一个既懂安全生产，又懂市场经营的人来担任呢？
刘向波说，按照自己的想法是这样的，但是今天列席我们会议的有现任总裁，有所有的副总裁，还有矿长们。
大家说，明年平均700块钱的煤价任务，谁敢接这个盘子？
我勒个去，这刚才一听，刘向波已经把煤炭市场说了个底儿朝天，这市场的风向看来真得不怎么样？
刘向波看到会场上静悄悄的，又说了一句，说2012年董事局主席金永成和现任总裁金永利都面临着工作调整，所以才提出这个问题来。
也对哈，现任总裁坐在这里，谁特么拉仇恨呢，说自己要当总裁，还当着人家现任总裁的面儿，拆台吗？
刘向波说完这句以后，这列席的副总裁们开始在下面交换眼色，有的还小声讨论两句。
金永成这个时候说话了，说哎哎哎，各位，有什么想法摆到桌面上来说啊，别在下面小声嘀咕，咱们这是凭本事上位置，谁有想法谁站出来就可以。
得，这一嗓子扔出去，下面又静悄悄的了。
很简单啊，总裁的位置，谁都想干，可是明年效益要真的不好，三个问题很难办：
第一，也就是收入任务问题。
你别半年头儿上给人家弄了个不像话，收入直接拦腰斩断，干上半年就被撸了，那脸上可就挂不住了。
毕竟，这是个硬指标，是全集团整体运作的源头问题。
第二，这涉及到付款问题。
你说人家供应商、工程商每家供了几千万的设备，干了多长时间工程，你给人家结不了账，别说你自己从中间得好处的事儿了。
天天堵在你的门口，让你连门都出不了。
这种事情以前在煤矿上不是没有发生过，那个时候谁见了这个事情都头疼。
更何况欠债还钱天经地义，你能有啥好说的。
第三，工人工资怎么办？
说以前没有改制的时候，那段时间的煤炭是真愁销啊，这块炭三二十块钱，末煤属于赠送的年代，有个职工的老爹不在了，没钱下葬，怎么办？
那职工不是直接把死人抬到了矿长办公室？
放了三天，矿长都不敢上班儿？最后自己给人家拿钱，先办事儿再说。
这才过了几年，这煤炭市场马上就又不行了？
得得得，谁有那个尿性谁去干吧，我们的老本行是安全生产，不去凑那个热闹了。
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