把禹彬挂到微博上后，因为这个人是孟亦秋家的一个活跃粉丝，算是挂了粉籍，所以下面的评论异彩纷呈。
有劝他删掉这条微博，省得别人说故意挑事的；也有给博主科普，说这位是禹彬有名的忠实粉丝，根本不是黑子，可能就是傻了而已，别太在意；还有路人粉装黑粉进来，说禹彬也没有说错，你们本来就是碰瓷……
最后因为这条微博下面的评论太乱，博主还是听从建议删除了这条微博。
禹彬在剧组抓心挠肝地想要把孟亦秋从高人气的小生位置上拽下去，换自己坐在上面，而孟亦秋已经回到了公司，继续接受半封闭式的培训。
很快，孟亦秋就成功从b班升到了a班。
其实在公司的新人班中，b班已经是最高级的存在，因为a班的人常年不在公司待着，他们已经算是半个艺人，经常听从公司的安排出去拍戏或者走秀、上综艺，等到逐渐打出了名气，有了一定的粉丝基础后，公司就会按照这段时间艺人得到的成果，给他安排适当级别的经纪人，他们就是正式的艺人了。
一般刚出道的新人没什么名气，公司在安排工作这方面都很费心，要到处拉投资拉赞助，才能把比较适合的牌子或者综艺拿到手。
毕竟是没有一点儿基础的新人，这些还算是比较知名的牌子怎么愿意把代言人的身份给出去？
这时候就要公司出面作保。
公司之所以这么做，除了给新人们一些信心之外，也是不想让他们这些被看好的艺人从出道就走上很low的道路。
言氏音娱的艺人刚出道就接了微商的广告……如果将来艺人火起来，“帮微商做推广”就会被牢牢地镶嵌在耻辱柱上，拔都拔不下来。
而孟亦秋根本不用公司费心，在确定了孟亦秋正式进入言氏音娱后，就有数不清的邀请铺天盖地地飞进了公司的邮箱，每天拉开一看，一大片都是邀请孟亦秋参加某某节目、参加某某录制、为某某代言之类的邮件。
为此，公司特别新开了一个邮箱，说如果有邀请孟亦秋的，请发到这个专用邮箱里。
现在孟亦秋成了a班的成员，公司就专门从邮箱里挑选一些适合孟亦秋档次的邀请，然后放到他面前，让他自己来进行最后的选择。
孟亦秋的眼光还可以，他大概浏览了一下，从中选择了一部综艺的嘉宾邀请，还决定了一个高端广告。
一般一个人第一次接的广告是什么风格什么档次的，很有可能就会决定他将来在人们口中的风评。
孟亦秋深谙这个道理，所以对于一切都没有操之过急，而是谨慎地选择，宁缺毋滥。
他现在的流量够了，但口碑还没有被彻底打响，他不能胡乱接片。
认真地在发出邀请的作品里研究了许久，最终孟亦秋接下来新锐导演宜城的悬疑电影《迷幻隧道》。
这个名字听起来不是很吸引人，但孟亦秋看了一下演员阵容，觉得如果没有意外，应该是一部可以小爆的电影。
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