“好的。”人事部部长点点头，虽然不知道陆河招聘网络开发人员要捣鼓什么，但是人事部算是执行部门，老板说什么他们就做什么呗。
“对了，《非诚勿扰》那制片人林帆现在找你们抽人手组摄制组了没有？”陆河问道。
“嗯，昨天下午临下班前，他已经过来人事部这边拿走了目前待岗的制作人员的名单，估计这几天就会开始抽调人手。”人事部部长道。
“配合好相关工作，缺什么工种先看电视台有没有，没有的话就进行临聘。”陆河道。
“好的。”人事部部长点点头。
“对了，台长，人事部这边刚才收到了一个导演发来的邮件，想要面试电视台的长期合约。”人事部部长说道。
“这是好事，你一会发函跟他确定时间让他过来面试。”陆河道。
“那到时候台长你亲自过去面试还是人事部这边负责面试？”人事部长问道。
“嗯……确定好他过来的时间之后通知我，我来面试吧。”陆河说道。
现在电视台不缺节目，只缺人手，所以这个导演一旦上岗，将会直接负责《非诚勿扰》的摄制，而不是如同副导助导那样先跟组熟悉一段时间，所以陆河觉得自己暂时还得亲自面试一下保险点。
“那……导演临聘工作还要不要继续推进，继续临聘的话，如果那个签署长期合约的导演面试成功的话，这边又已经临聘到了导演，似乎有些不妥。”人事部长沉吟了一下，问道。
“嗯……也是，那临聘就暂时先停止下来，等这个导演的面试结果。”陆河想了下，决定暂时先停止临聘导演的计划。
送走人事部长没两分钟，陆月柔刚从沙发上起身走过来，才依偎进陆河怀里，办公室木门便又被敲响。
让陆月柔回沙发继续呆着之后，陆河喊了一声“请进”。
进门的是行政部部长和财务部部长。
财务部长主要是过来汇报松江健品公司那边已经将《富翁》的首笔赞助款汇到了电视台公帐，然后就是《非诚》制片人林帆申请按照策划方案下拨节目制作预算这两件事。
虽然节目导演还没有选定，但是节目前期的筹备包括抽调制作人员组建摄制组、场地预选、嘉宾挑选等一些事情，倒也不一定需要导演一起去做，所以陆河便让财务部部长同意按照林帆的申请调派专员和下拨预算。
送走财务部长之后，陆河朝行政部部长望去。
闻弦歌而知雅意的行政部长立马说道：“台长，现在频道中除了周五晚上的一档《谁是百万富翁》之外，其余时间段不是重播老电视剧就是转播中央台栏目，频道是不是要重启自制栏目好点？”
“可以是可以，可是现在节目部制作人员不足，暂时来说只能栩栩图之，等到有合适的人手之后，再开始组栏目组吧。”陆河说道。
他也认同行政部的想法。
爆款节目固然重要，但是一些电视台日常的栏目也是有其存在的意义的，不管是为吸引受众还是增加电视台的利润率亦或是电视台的综合影响力，这些收视率或许不会怎么高的日常的栏目还是有其存在的必要性的。
但是无奈，电视台制作人手实在不足，而这种日常栏目临聘又很不合适，所以只能等人事部那边招聘到合适的人手之后再来安排。
接下来，商讨完了一些台里大小事务之后，行政部部长便告辞离开。
将依偎过来的陆月柔那绵软的身子抱进怀里，轻嗅着她身子散发着的淡淡清香，陆河想着电视台的人手问题，感觉有些头疼。
电视台现在手里有五千万在手，虽然十月末要还两千五百万贷款，但是《百万富翁》第四期结束后，剩下的赞助款也都会陆续到帐，正是该趁这个钱款富裕的时候，扩展更多节目，产生更多盈利。
可是偏偏电视台的制作人员短缺，普通制作人员还好一些，从业基数大，不管是临聘还是招募，都还算容易。
可是节目制作中的三大核心工种，像导演、制片、编剧这些人员，可就没有那么好找到合适的了。
真是烦烦烦。
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