赵经理的突然到来让刘经理非常的恼火，他非常生气。
他认为这是赵经理不给他面子，这是赵经理故意来抬杠的，所以他对赵经理非常的不满，他觉得赵经理肯定是没事找事儿，他认为赵经理应该非常清楚刘经理有多么的需要这笔钱。
他认为赵经理应该清楚现在人事部门的一个状况，所以他对赵经理这一次到来是非常的不满意的，他觉得赵经理很有可能是来抢这一笔钱的，还觉得赵经理这样做实在是太不地道了，刘经理很不开心，心里边非常的烦躁。
他觉得这是赵经理故意来抬杠，他觉得这是赵经理可能是故意想让公司的员工根本就收不到钱，他觉得这肯定是赵经理心里边不是特别的舒服，觉得刘经理可能在很多方面比他的一些实力比较强，所以他故意来做这件事情。
所以现在的一个整体的情况来说，就是赵经理也不是特别的舒服，赵经理，和刘经理都不是很服气，为了争一笔钱，争的不可开交，谁也想要让这一笔钱用在自己的部门。
这些钱拯救公司的一个救命稻草，但是他们都有各自的意见都有各自的看法，都有各自都想要花这一笔钱的方法，所以现在的一个整体的一个处境就比较不好了，都没有一个团结的一致的一个想法。
所以现在的重要的一个担子就落在了沈安结的身上，因为这个事情最后还是可能就只有沈安结自己来决定怎么去弄了。
因为这个事情，可能现在光靠两个经理来讨论的话，肯定是讨论不出什么结果的，两个经理肯定都是想要把这一笔钱都用在自己身上的，所以现在的事情可能已经发生了变化了，现在的事情可能已经不能够有由刘经理来决定了，现在的事情也不可能有赵经理一个人来决定了。
可能由他们两个人来决定的一个成功的概率可能比较小了，而且对公司来讲可能发生一些微妙的变化，可能也会更大了。可能对整个公司来讲，可能也不是特别的有利。
现在需要一个非常有决断力的人来做这件事情了，不然的话这个事情拖的太久的话可能这笔钱就不知道该怎么使用了？可能就错过了一个最佳的一个时机，如果这样的一个时机错过了的话，那么给公司造成的一个比较严重的后果可能是非常让人不满意的。
让公司觉得这样的处理方式可能最不应该做的，所以现在沈安结心里面也非常的难受，她觉得这一笔钱用在哪一个方面都正确，但是同时用在哪一个方面都有危险。
所以现在必须要选出一个折中的方法，选出一个最适宜的方法来帮助公司从当前的一个处境当中拯救出来，让公司进入一个好的一个生产当中去。
但是如何说服两位经理，让别人来决定这个事情实际上也是不容易的，因为大家现在都认为这一笔钱应该用在自己的部门身上，如果用在了别人的身上的话肯定是没有人服气的，肯定是更觉得对方占便宜，或者说自己吃了亏，一点也不利于公司的一个整体的团结，对于公司来讲是不好的事情。
因为现在的公司的员工已经不是特别的团结，如果公司所有部门领导在这个事情上面一起决定的话，那么可能公司就有一个齐心协力做事的信心的。
如果不说这样的话可能公司根本有办法去完成一件重要的事情了，可能就根本没有办法让公司能够以最好最高效的速度去完成当前最应该完成的事情了。这肯定是沈安结最不希望看到的东西，这肯定是沈安结最讨厌的一个结果，她还是希望公司的所有的员工都能够齐心协力的去把公司当前应该做的事情给完成好，然后大家一块齐心协力的去提高自己的各方面的能力和水平，让公司进入一个好的一个状态当中，让公司从此发展前途更加的明确一点，让公司有更好的一个行动方向，让公司在大家的一个共同的努力下让公司的一个状况得到好转。
让公司从今以后都走向一个光明的明天，这是沈安结非常愿意看到的，但是由于现在的意见不统一的，沈安结完全不能够做出任何的决定，也就是说现在公司究竟应该怎么办，已经没有人能够决定了，已经没有人能够做了，如果连沈安结都不知道这件事情怎么弄应该怎么花这一笔钱的话，那么时间很有可能就白白的浪费在刘经理和赵经理的相互争论之间了。
这样的结果这样的结论，可能大家都非常讨厌，这是沈安结的一个惨重的教训，可能也是无法弥补的东西了再也不可能让公司有当前的这样的一个非常不好的前景的，因为公司能够借到这一笔钱说实话一直让公司从一个悬崖的边缘给拉了回来，已经让公司有进一步发展的一个可能性，已经让公司从当前的一个处境当中有一步一步变好的一个状态。
已经能够当公司从当前的一个状态当中慢慢走回来的一个趋势了，已经让公司有进一步成长的可能性，这是非常紧要的事情呢。
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