沈安洁有些时候还是搞不懂自己该怎么做。遇见这种事不知道该怎么办,或许自己该去做,但是不是说每个人都该做自己该做的事。
家庭关系的原因。让沈安洁可能对于帮忙总是会主动。就算有时候不是自愿的。但是如果别人叫他干什么事,他依然会做。
“你这又是为什么呢。你想想他这样对你。当你需要他的时候,他一点都不会想去帮你,但是当他需要帮助的时候你的时候,他却不顾脸皮的来找你。你看看上次。他那样对你。用谎言去欺骗你,你是真的傻吗?”
“我知道自己不应该这么做,但是就算他这样对我的,如果有一点他需要我的帮助,她跟我说一声,我依然会可能去帮助他。不是因为我想帮助她,而是她说她需要帮助,这时候的我是没法不帮的,我觉得我不帮就很奇怪,觉得可能还是要维持这段虚伪的情谊。我觉得外面的东西很需要去维护。别人想去维护,我就不好去撕破她的脸皮。”
“你总是去换位思考,换位思考。就怎么不想想自己。你想想自己的事儿。大家都是一样平等,对待的人为什么。大家都是第一次做人,凭什么这样对待她,而你就要懂事,懂道理,不去任性。”
“对呀,我知道。懂事的孩子,没有糖吃。记得以前看过一个故事。一个小朋友,他是一个很懂事的小女生,然后每次需要想要什么东西,一个人就朝家里人撒娇,家里人叫她要懂事,然后他就不会要了。你是说,结果他有个弟弟,每次要东西。当时直接哭了,家里还是一样给他买他也说就行。她就想为什么要懂事。你就好像是那个人。”
“性格使然吧,我会尽量改一下的,我不会让自己吃苦,或者直接受伤害。以后遇见什么事情,而且这东西对自己有点坏处我会直接拒绝。”
“行,我希望你能这么坚持住,如果你有什么疑问,或者是困惑你直接来找我。”
“好,我懂了。”
自己这次重生,不仅是获得生命。好像也获得了的重新生活。获得了新的性格。获得了新的人生。获得了的人生道理。有些时候我一冷静下来,就会想到以前。说实话,如果让我重生到我初中。或者高中再去过苦日子,我不会愿意,但是一想到自己是这样的家庭我又会很想去回到以前。就想是逼迫无赖那种感觉,任呀总是会身不由己的,你不想做的事,不可能不去做,你只有去做才行,人生下来就要被迫做许多事情,或许是好,或许是坏,人生嘛,没有什么事如意的。就像学习,不能说每个人学习都好,那样在学校学习就变成很奇怪的事情了,都好,那似乎就没有什么竞争,或者差别对待。这个社会好像就是不需要竞争了。突然平静的社会好像就变得很奇怪了。
然后上完学,工作也一样,也有好坏之分,差别对待。不是说每个人都是社会的精英,不是说每个人都可以做社会的知识分子,如果都做了高层工作,谁去做那个低级工作,不对不叫低级工作,基层工作才对。社会构架就是这样。总要有人去现身。
“沈安洁,你把你这个工作做一下,我需要你去做,这个东西真是别人做不了只能有你来了。你快过来看看应该怎么做,我说你能做出来,如果你做不出来,你可以找人跟你一起做他说我真的是现在忙不过来了,我们现在属于工作团队。一起努力才对。”
“好,我过来我自己看一下。这个工作我还是会配合你积极做好的。我们现在是一个团队团队学的就是大家一起工作工作。你们会需要的地方肯定都要告诉我。好,我过来帮你看看。”
“这个东西吧,还是很简单的。只需要把上面东西移到下面去。”
这让她想起上次与领导的汇报工作,她把所以的团队的人的得失写了上去,这样是想干什么呐?侧面激励两个人,并给他们更多压力,索取更多帮助。并且让老板知道王宏的真实想法,行为。简洁的表格,方便老板的习惯去看。最后没有直接让老板觉得杜拉拉故意打小报告
随后工作中上级制定标准,下级依据标准执行,与.上司建立一致性,有利于提高工作效率,为公司创造更多效益。她深谙处世之道,对于工作上的细节可以有效的把控,在工作中与上司建立一致性,既方便了上司的工作,也规避了自己挨骂的风险。
最后一,以做表格的书面表达发送给老板,考虑到领导的时间,及习惯,清晰简明的表明自己的计划观点,并且限定了时间期限,及时让老板知道的同时也需要领导的反馈。把难题说给领导听,并带着解决方法,让领导做决策,让领导知道工作的难度,同时表现自己的主动性,积极性。
选择领导不烦躁的时间进行交流,外界环境也是一个和人沟通的重要因素,在轻松的环境:下,能更好沟通。与其他部门或领导一起工作,换了一个环境时,沟通注意着清晰简明主动,并在该仔细做好解释时要解释,防止传达时出现歧义。
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