南方地产原经理将占全犯下的经济问题同样令胡子航非常地震惊。
他猛然意识到，这么些年来，他在用人问题上的确出现了严重的误判，以至于问题不断。
郑少卿之所以能够进入胡子航的“法眼”，说白了，他发现了郑少卿是一棵好苗子，他开始有意识地培养他、观察他。
他决定在培养、观察郑少卿一段时间后，在一个合适的节点，严格地考察、考验他，看郑少卿是否真正具备领导者的素质能力与否？
至少，在没有最理想的接班人人选之前，郑少卿可以作为一枚随时能够启用的“棋子”，这要由他的判断和决心而定。
换句话说，胡子航为日后自己的接班人已经提前埋下了“伏笔”。
在胡子航的潜意识中，郑少卿应该是一枚不错的“棋子”，他不敢在事关企业生死存亡的这盘棋中有丝毫的懈怠，一旦选不好接班人，他将成为星光的罪人。
现在看来，当初胡子航选择郑少卿作为接班人的这个决定无疑完全是正确的。
职场毕竟残酷无情。对于胡子航的知遇之恩，郑少卿只能铭记在心里。最好的回报当然是把握好手中的这根接力棒，并且慎用手中的权力。
胡子航出现问题后，从情感上讲，郑少卿是难以接受的。
他不敢相信的是，他怎么能出现问题呢？作为企业领导人，难免会出现工作上的失误，人这一辈子，无论在工作中还是生活中，谁又敢保证自己不会出现这样或者那样的问题呢？
他无法理解的是，即使谁出现问题，他都能相信，他唯独不相信胡子航会出现问题，这完全颠覆了他的想象，他觉得简直不可思议。
在这个世界上，其实，还有许许多多的不可思议的事情。
有些人、有些事，表面上看，你根本看不出什么问题。也只有遇到了问题、出现了问题，这时，才是审视一个人究竟有没有问题的时候。
往往到了这个时候，几乎都是已经到了无法挽回的地步，这注定是一条规律性的东西。
很多时候，郑少卿都在苦思冥想，信任不可替代监督，一个没有任何约束力的企业，能有一个好的结局吗？最终，受苦、受难的将是员工。
胡子航刚进去的时候，郑少卿去过拘留所看望过他一次。就是那次在拘留所里的匆匆一见，仿佛一夜之间，他感觉胡子航一下子苍老了许多，更加憔悴了许多，纵有万语千言，话到嘴边也只是几句轻轻的安慰。
胡子航是在刚进拘留所的第七天突发心脏病的，经有关部门核准，办理了取保候审。
郑少卿强迫自己的头脑一定要冷静下来。他的脑海中突然闪现出这样一个念头，尽快地组织中高层领导接受人生观、价值观、世界观教育，坚决杜绝在星光形成新的问题。
至于引领全体干部到哪里去接受教育，郑少卿的确花了一番心思。
经过慎重考虑，他紧接着开了一个办公会议，谈了自己的想法，提出来两个地方。一是40公里之外的清城监狱。二是紧邻清城不远的殓葬场。
郑少卿的提议，办公会上没有人再提出任何的异议。因为大家知道，郑少卿为什么会选择这两个地方，肯定有他的道理和用意。
见没有什么不同的意见，郑少卿当即宣布，利用周末的上午，组织全体干部到这两个地方实地参观，并要求所有去这两个地方参观的中高层干部回来后，每个人都要写出深刻的感想和心得体会。
一辆租用的公交公司的加长大巴准时在周末的上午九点出发。
郑少卿带头坐在了公交车的前面。行前，办公室主任执意要给郑少卿安排专车，被郑少卿拒绝了，他不想搞这个特殊，尤其今天是带着一个使命和任务去接受教育，抑或叫做思想改造。
在清城监狱，郑少卿和早就在大门口迎接他的监狱长古维素握了手。在此之前，郑少卿通过上级主管部门同清城监狱的领导进行了接洽，说明了意图，监狱长很爽快地当即允诺下来，并夸赞郑少卿这种敢为人先的精神，让干部们到监狱里来接受思想教育，值得称道和点赞。
清城监狱共有四个监区，在押着316名犯人。
在经济犯罪监区，里面关着的是一些先前有头有脸的几乎各行各业的职务犯罪人员。
“干部参观团”总计去了106人，除去中高层外，郑少卿还特意让一些基层班组长随同前往。
在每一个监区，监狱长都很认真、严肃地介绍着犯人的情况。最后，在大会议室里，清城监狱宣传处的同志还放映了监狱犯人们的日常生活画面及探视他们的家人相见时痛哭流涕的画面。。。。。。
参观的人流静寂无声，一个个表情凝重、严肃。
在监狱展览室，监狱长还带领大家参观了一些重大经济犯罪腐败分子的没收物品照片资料，大家边看资料，边唏嘘不止，一个个大张着嘴巴。
参观完毕监狱的每一个环节后，开始了简单的座谈。
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