在他看来，那么大的一家企业的总裁，能够来到星光帮助企业在发展问题上把把脉搏就已经很给面子了，说什么也要好好地招待招待这位大企业家。
徐末深表示心领了郑少卿的好意，还是坚持到了食堂，并表示，即使在翔凤钢铁集团，只要自己不出发，每个礼拜至少也要跟员工们一起吃上一顿便餐。员工吃什么，他就吃什么，顺便也检验一下食堂的饭菜质量。这样做，无形中会拉近企业领导同员工们心与心之间的距离，消除隔阂。另外一个好处就是，在下面还可以听到一些真话、实话，更加便于自己了解大家心里想什么、盼什么，以便于日后工作中的决策。
徐末深的这一态度，着实也震撼了一起陪同的全体董事。
徐末深走到食堂的窗口，自己动手拿了一只碗和一双一次性筷子，又请食堂师傅给自己打了一些菜，顺手拿了一个包子、一只馒头。这让郑少卿好生感动。这样的情景，即使在小说中或者电视剧中也还是比较鲜见的，他感觉仿佛做梦一般。他记得，上次市里领导来星光视察，中午也是跟员工们一起这样就餐的。。。。。。
大家围坐在一起开始吃饭，饭桌上，徐末深还不时幽默地跟大家开开玩笑。
这一幕，被旁边就餐的众多员工们摄入眼帘。领导们的举动，深深地感动了大家，几位年长点的老员工甚至动情地掉下了眼泪。
食堂里的生动一课，给郑少卿留下了一辈子恐怕也难以忘怀的印象。他知道，位高权重、财大气粗的翔凤钢铁集团的总裁徐末深的这种姿态不是刻意装出来的，这是他多年来一贯的工作作风。这也就充分地说明，翔凤钢铁集团之所以发展到今天如此大的规模，发展的还这么好，究竟是因为什么，答案其实就在这里。
短暂的午餐不到十几分钟就结束了。
临别，徐末深总裁邀请郑少卿和全体董事会成员方便的时候去翔凤钢铁集团做客。
郑少卿决定，一定要深入学习好翔凤的发展经验，尤其要学习好翔凤以人为本的发展理念，找一个适当的时机，他一定亲自带领大家前去学习、取经。
郑少卿脑海中甚至还突然闪现出这样一个念头，星光的未来，是不是要借力于翔凤钢铁集团的实力实现整体跃升？
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