华雯娜很赞同郑少卿的这一观点，补充道，就像佛山之行，我们每个人手中的那张银行卡，那就是烫手的山芋。。。。。。
华雯娜是主动地向姑妈华总裁汇报过这件事情的。
华总裁当时只是淡淡地一笑，并没有明显的吃惊的样子。
华总裁是这样意味深长地告诉华雯娜的。诱惑往往跟利益捆绑在一起，为了达成自己的目的，只能施加诱惑，哪一个行业能够幸免呢？
华总裁在商海毕竟经风沐浴搏风击浪许多年，阅人无数，遇事也是处变不惊。商场上的那点事，都不会瞒得过她。
有些规则是一些潜规则的东西，看似无法改变，也是无奈的事情。有些规则，则是完全可以改变的，当然，需要的是决心，更是手段。
面对投资几十亿元的大项目，华总裁是坚决不容许在这样一个巨大的蛋糕上动歪心思的。每一分钱，都要花在项目建设的刀刃上。
深圳皇家地产集团三年前上马的一个分公司的新项目，在项目的建设过程中，由于监督制约机制不健全，项目竣工之日，出现了重大的腐败问题，当事人全部受到了严肃处理。
华总裁就深刻汲取了那次的教训，加大了新星光项目建设的廉政监督监察工作力度。
星光的经济发展目前算是比较稳定的。
新星光的项目建设也是快速的。
偶尔的时候，郑少卿会直接接到华总裁从深圳打来的电话。问询一下星光目前的生产经营情况、效益情况。
每次通话，郑少卿总是以最简洁的语言表述清楚自己想要表达的内容，并附带地提出一些建设性的意见，这令华总裁非常地满意。
星光，从某种意义上讲，已经成为集团总部树立起来的一个标杆。郑少卿也已经成为了集团公司高层普遍认可和关注的那个“能干事、干成事、不出事”的领导干部。
在涉及企业的发展问题上，在一些重大的事项和事件方面，郑少卿可以说是顾全了大局的。很多问题尤其是一些历史上遗留下来的比较棘手的问题也都处理的比较妥当，无形中化解了员工和企业之间的矛盾。
华总裁赏识郑少卿，也正是看中了他的这一特质。
深圳皇家地产集团如果是一座大厦的话，并不是所有的人都有资格成为这座大厦的主人。
当然，眼下除华总裁之外。
再坚固的堡垒，再高耸的大厦，有朝一日也是需要更换门庭的。这座大厦的主人也不会永远地就能主宰这座大厦。
华总裁多次跟侄女华雯娜谈论起深圳皇家地产集团未来的接班人的问题时，就有意将集团总裁的宝座让给华雯娜。每一次，都被华雯娜委婉地拒绝。
华雯娜深知这副重担的分量，不是她不想挑，而是她一直以来也曾经怀疑自己的能力。
华总裁也不是没有想过自己的这份家业将来交给在国外发展的一儿一女经营管理，或者说，在她有生之年将集团全部资产进行变卖，将变卖资产所得的钱款平分给儿女们，但接下来她都否定了自己的这一初衷。
在国外的一双儿女都发展的相当不错，他们也都有自己的世界观、人生观和价值观，他们从来也没有觊觎母亲辛辛苦苦创下的这份产业，他们唯一的愿望只是希望母亲能够快乐，如果母亲一直以来以创业为最大的快乐的话。
华总裁最终还是打算在将来要选择一个合适的继承人把深圳皇家地产集团传承下去的，无论以什么样的方式。哪怕最终将这个庞大的企业集团交给国家，也是她这一辈子对国家做出的最后一份贡献。
华总裁是这样想的，关于继承人、接班人的问题，其实她已经考虑了好久，也折磨了她好久，这并不是一个轻松的话题，需要睿智的头脑来考虑问题，需要果决的决心来坚定意志。
十几年来，华总裁的身上还罩上了慈善企业家的光环。2008年汶川大地震那年，华总裁一次性捐款3000万元，成为企业界捐资最多的企业家，为此，受到了政府部门的表彰。
她常说的一句口头禅就是，国家有难，匹夫有责。职工有难，企业有责。事实上，她不仅是这样说的，也是这样自觉地践行着自己的诺言的。
每年，她都抽出时间到所属的分公司进行工作调研，也正是通过一些小事，她及实地了解掌握了底下的一些动态情况，为日后决策奠定了基础。
郑少卿的工作方式方法就跟她的工作的方式方法如出一辙，这也正是郑少卿深得华总裁赏识的根本原因。
在工作上，没有调查就没有发言权，只有脚踏实地地真抓实管、真抓实干，企业才有出路，个人才有出路。
华总裁希望，郑少卿式的实干型的干部越多越好。
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