现场面试结束了。
接下来，就是确定录用谁的问题了。为了防止意外还得留一两个候选人，以防被录用的人，不愿意来公司工作，出现中途反悔的情况。
尽管面试的人数不是很多，由于招聘的人员是公司重要的高层管理者，所以大家心里还是比较谨慎的。
特别是张德权，尽管自己对公司财务管理的具体工作，根本没什么深入了解，更不要说具体的实操经验了。
但是，他的态度还是很好的。为什么这么说呢，因为他在认真地做着笔记，用自己仅有的一点理论知识，认真地做着自己力所能及的事。
在整个上午的面试中，张德权能做到的，也就是多听少说，认真地做着记录。把面试过程中，自己觉得重要的信息记下来，具体有没有用不是很重要。
………
在决定最后的正式人选时，李玲、张德权，还有财务部的林威威林部长，三人在一起讨论了一阵。
“张德权，这五个应聘者中，你最看好谁？”李玲向张德权征求意见。
“他们每个人的情况都不一样，有的人受教育程度比较高，有的人财务管理的实操经验很强，一直都在企业一线工作，有的人财务管理的专业能力比较强……”听到李玲的话，张德权也拿不定主意。
“你说的很对，他们各自有各自的优势，同时，也有各自的不足。”听完张德权的话，李玲赞同地说。
“那我们公司需要什么样的人才呢？或者说他们中的哪一位更符合公司的未来发展要求。”这时，站在一旁很少插话的林部长，提了一个最为核心的问题。
说起馋嘴猫财务部的这位部长，名叫林威威，大学本科毕业，26岁未婚，现在主要管理馋嘴猫财务部的会计记账工作，同事们私底下都叫她小威威。本着良心说话，她的工作能力还是不错的，工作也认真负责。
不过，由于她还太年轻，也没有多少工作经验，所以在考虑财务总监人选的时候，就把她放弃了。
此时，听到林威威的建议，李玲和张德权都不由地点了点头。
“根据馋嘴猫目前的发展情况，拥有高学历的那几个应聘者，看来只能尽力争取了。”接着，张德权根据自己键盘企业家的直觉，说着自己对这件事情的看法。
“不要高学历的？”听到张德权的话，李玲很意外地问。
“是啊！不是每个人都像李玲姐你，能够跟我们打成一片。”听了李玲的话，张德权接着说，“我们应该注重他们的工作经验，特别是对餐饮行业比较了解的人。”
“张总说的很有道理，高学历的人都是眼高手低的。即使我们馋嘴猫录用了他们，进入公司看清馋嘴猫的具体情况后，多数也会心生退意。”看到面前的两位领导都没有说话，林威威接着说道。
听到刚才的话，从一个年纪轻轻，并且自己也是一个高学历的小姐姐嘴里说出来，着实让张德权内心惊讶了一阵。
听了他们的话，李玲也没有多说什么，而是边思索边翻看着手中应聘者的简历，以及面试的时候，自己所做的记录。
思索良久，李玲从五个应聘者中，去掉了一个能力较强、要求最高的，然后拿掉一个最差的。
最后，把剩下的三个应聘者保留下来，准备做进一步考虑。
在最终保留下来的三位应聘者中，是其中的两男一女。也就是说，今天前来面试的两个男应聘者都被李玲保留了下来，另一个女应聘者就是现场面试时，第四个进入会议室的应聘者了。
“为什么要把那个带了几年小孩的保留下来。”张德权看着李玲手中的三个应聘者的简历，然后拿出那个女应聘者的简历。
“因为她已经生了两个小孩，以后应该不会再要小孩了，所以她之后肯定是不会请产假，或是辞职了，这样的人工作稳定。”听到张德权的问题，李玲从女人的角度解释着。
“我觉得那个韩富贵挺不错的。”林威威看着李玲手上拿着的简历，第一眼就看到了最上面的韩富贵。
“对！我也觉得那个韩富贵挺不错的。”听到林威威的话，坐在一旁的张德权也很有同感。
“依我看啊，按照馋嘴猫目前的现状，这个韩富贵的确是个不错的人选。可是从馋嘴猫长远发展看的话，他就不是最合适的人了。”听了张德权的话，李玲用发展的眼光补充道。
“李玲姐，你是说那个在会计事务所做过会计师的，更符合公司的长远发展要求了。”听了李玲的话，张德权算是明白了。
“按照目前我们所掌握的信息，应该是这样的。”
“到时候，我们看上对方了，对方却看不上我们该怎么办？”
“那我们就只能退而求其次了，这也是我为什么要保留三个意向者的原因。”
………
最终，面试小组确定保留三个意向者，作为录用财务总监的候选人。
就在当天下午，三个应聘者的简历，就被送到了刘小树那里。
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