在接下来的日子里，韩云凯的战队才开始了他们真正的训练。
这所谓真正的训练这一说并不是战队的队员们的说法，这种说法自然是他们主教练的说法，因为在队员们看来，他们在一路上都是在沉淀。
而且显而易见，他们的训练也都是取得了一定的成绩，而这些成绩对于他们来说，相比之前他们出加入战队的能力有了非常巨大的提升，但是这在主教练韩云凯看来却也只是他们迈出的第一步而已。
其实这也不算奇怪，如果他们的目标是国内联赛的话，那么在进入到3000到4000积分段的时候，他们的实力却已经开始在国内联赛之中有较好的成绩了，但是由于他们一开始也是将目光放在了很长远的地方，将他们的目标定在了总冠军的奖杯上，所以他们也注定队训练的程度。相较于其他的战队会有巨大的提升。所以有时候你所能取得的成就，对你个人的能力有一定的关系，但是在和个人的原因能力有关系之外，他和你说定了目标有非常重要的关系，即便是一个能力再强的人，他所树立的目标过于浅显的话，那么他所能得到的提升也将是很浅显的。
因为即便是他的能力再强大，他如果没有一个较高的目标去激发他们的能力的话，那么他体内的潜能永远都不会被激发出来，这样也不会取得太高的收获。
而他们也是看到了队员们的这一点，他也能带自家战队的队员们都是有着巨大的潜力，他们唯一缺乏的就是将这一深藏在体内的潜力。人不断地开发出来的，没见俺只是他们，他们所做的这一切，就是寻找到这个没进，然后利用这个媒介，将他们体内最大的潜能全部都激发出来。如果说前边他们所经历的这些比赛，对于他们的潜力也有所启发的话，那么这些只是小试牛刀在一边，在看来只是他们所面对的5000积分段左右的这些对手，才是他们能力的催化剂。
韩云凯坚信自家战队的队员们在这种高强度的交手氛围之中，肯定会提升的非常的迅速，那其生的迅速程度肯定连自家的队员们都无法感受，因为当你在一件事情之中沉迷无法自拔的时候，那么对于从这件事情之中所获得的感受与体会，往往是只能在心中琢磨，而无法到语言表达，有时候甚至来不及思考。件已经获得了众多的东西，所以这边是潜移默化的最好解释。不过此时也别退战队，他们所面对的另外一个问题，也是在5000积分段，所有的队员都面对的问题，那就是将战队的积分始终都保持在5000积分段，这是一个很艰难的挑战，如果他们失误，如果他们失败了过多的话，那么他们的积分就会下滑，他们一旦积分下滑，就会能够明显的感觉到和他们交手的战队实力迅速下滑的这种机会。
因为这是一个很竞争很激烈的段位区域。夫妻的管理人在这里的积分段是设立了个别的名额也就是说同时能够达到5000积分段的战队在全服之中也仅仅只有30支在于是一个非常激烈的竞争环境，我先及分段的之下的没有数量的要求，所以当他们来到四线疾风传开始呛5000积分再去冲击的时候，那么他们这样是可以源源不断地去抢占四到5000之之类的战队。
而由于四千到五千之内的战队并没有数量的要求所以并不存在什么宝丰或者降级的规则因此这是一个站在嵊州的区域，而这个区域不断的竞争，所导致的结果便是不断地向5000积分断，源源不断地输送强大的战队儿5000积分段，由于限制的名额只有30支战队，所以这将是一个竞争异常激烈的战队，这里存在着名额限制，并不存在什么保级，一旦你的积分或者你的表现处于下风的时候，这边就会开始去降低你的积分。然后当你的积分下降之后，便会将你从这个行列之中剔除出去。
而一旦被踢出了这一个行列，那么他们在后续的比赛之中，所遇到的对手也就只能是4000到5000级分段的对手，而这样一个对手和他们的5000积分，再怎么样对的对手有着本质的区别。
因此，用5000积分赚的每一支战队来说，无论是比赛的付出程度，以及比赛的出勤程度，他们都不会去掉以轻心，因为稍有不慎，便会使他们浪费更多的时间。这些浪费这时间
在最终也都将会化为他们的越是要给他们造成更加沉重的打击，所以在这样的一个积分段，没有一支战队会拿他们的积分开玩笑，所以战队需要做的就是将他们的计算实时的把握在手中，而要将集中实施的把握在手中，并不是说你达到了一定的积分，并且保持。不愿或者不参战就可以维持到这是不可能的，因为比赛残酷的降分制度，殿试和他们的出勤率息息相关，当系统检测到五千分以上的战队，连续有一段时间未出勤的话，那么会出现一个降分的处理，而减分的处理和他们输掉比赛是一致的，一旦分数降到一定的区域，则会被踢出到5000战队行列。
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