不过因为时间关系，这个会议就开的很短暂，大致交代了一下年会进行的流程，同时又安排了一下其他的事宜，这个事情就告终了。
而且现在外面的故事应该也都接近尾声了吧，再有不到一个小时，年会就要开始了。
易依趁着这个机会，拉住了蒋督史。
“蒋总，其实我有一个更好的想法。”易依笑嘻嘻的说道。
“什么更好的想法？”蒋督史也有些奇怪，这个事情为什么不在刚才开会的时候数说？
“对于这个事情员工如果在年会的最后知道，会不会有些太意外？”易依笑眯眯的看着蒋督史说道。
“嗯，有一些。”蒋督史点了点头道。
“我们提前发一个通告吧。”易依咧嘴一笑，道：“蒋总，这个事情本来就要当做一个惊喜发出来，到时候我们在台上公布，和大家在下面大喊出来的效果是完全不一样的。”
“嗯。”蒋督史点了点头，道：“你说的挺对。”
蒋督史也不担心到时候有没有人喊出来，就叶诚这些年在公司里面的受欢迎程度可不是假的，不然在去年遭受了那样的打击，诚宇集团还能留下那么多员工，也都是他们对叶诚的信任。
但是对于那一大部分被裁员，叶诚也很惭愧，但他们恢复过来就用了接近半年的时间，那个时候很多人都已经有了他们新的工作，叶诚也不愿意破坏人家现有生活了。
而这一年不管是新入职的还是跳槽过来的，亦或是老员工都在公司里面受到了良好的对待。
虽然诚宇集团和一些互联网公司不一样，并不是依靠总裁出名的，但诚宇集团的主心骨确实是叶诚。
很多事情，蒋督史他们都会上来找叶诚。
虽然遇上一些较为复杂的事情，叶诚就开始小心翼翼，甚至感觉有些犹豫，但他们下去以后，从叶诚的犹豫中是能得到一些重要的点的。
也正是因为叶诚习惯性犹豫的这个性格，并不能代表公司和外界的交互，所以叶诚始终在外界都没有成为诚宇集团的标签。
自始至终，诚宇集团对外的标签一直都是凌天行。
凌天行对外霸气冷酷的模样，杀伤力那可谓是真的巨大。
因为凌天行自己的原因，所以他知道他作为一个公关部的管理层带来的影响，所以凌天行的部门一直都在筹备新星计划，就现在凌天行部门都已经拥有了三十多位储备星源，走上娱乐圈这个大舞台的，也已经有了五六位。
对于他们，凌天行对他们是很用心的，甚至这几位的资源1°都是他安排抢下来的。
陆明宇也给帮过不少忙，虽然这几位还没有成长到凌天行这个高度，但也已经有了不小的名气。
而且从明天开始，这几位明星和凌天行一同都会出现在海报上。
凌天行准备在过一段时间，就把他们和诚宇集团的公关部分开，陆明宇从此管理诚宇集团的公关部门，而他将会组建诚宇娱乐公司。
进入文化的布局。
虽然在外界诚宇集团的标签一直都是凌天行，但同样也避免不了叶诚在公司当中主心骨的位置。
这是凌天行都不能比拟的。
也许新员工我来到公司以后看到凌天行，都会产生各种崇拜等情绪。
但在公司里面待的久了，见面也就是感觉好帅之类的，也就没有那么狂热的情绪了。
但是对于叶诚，这个偶尔出现在他们的身边，说话做事都很平和的男人。
都给他们带来深深的好感，而且在公司当中每个月设立的员工座谈会，都会和员工讨论近期公司的不足。
而这个会议则是叶诚亲自主持的。
对于这样的老板，员工怎么能说不喜欢？
今年年会的事情，因为时间急迫，所以就每个部门挑选了最优的一部分，这也算是一个激励。
本来他们是打算每个部门抽签决定的，但是他们就两种方案交给了各个部门去讨论过，基本上大部分部门都是同意采用第一个方案，也就是直接选取考核成绩靠前的前辈。
对于这些成绩好的前辈，很多人也都没有嫉妒什么，因为这个数据是全年的成绩加权得出的，也就是一整年成绩都很不错。
而其他人也很开心，因为至少能在公司这个关头，他们还能享受正常的年假，这可都是他们没有想到的。
所以蒋督史最后就敲定这个方案，如果可以，他也希望在明年开年会的时候，能把所有的员工包含进来。
在公司的考核成绩可是带有奖金机制的，就这些考核成绩拔尖的员工，一年的奖金恐怕都拿了不少于十万了。
毕竟几万的员工里面，就这么三千人被挑出出来了。
而且这个考核机制也都是经过很多次的变化的，就是为了避免出现误判的情况，所以公司里面最忙的小组，就是负责成绩考核这一系列的小组。
而他们自然也是隶属于监管部门的。
而这些人也就只是成绩计算，下面还有核实小组，信息采集组等等。
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