但他知道，或许李行周真能为契丹做些什么。
他需要的，是一个不用太多改变契丹的生存方式。
却能为契丹的壮大带来契机的建议。
他希望李行周能提出的，正是这样一个建议。
下意识里，他也相信李行周，不会浪费这样一个博得契丹信任的好机会。
李行周微微一笑。
“为什么契丹不能组成一支雇佣兵团呢？”??
只有真正的从对方的角度去考虑问题，才能得到对方的肯定。
一相情愿的让对方把所有的好处都给自己。
就算是赚到了便宜，也不过是一锤子买卖。
而且更大的隐患就是小心对手的报复。
李行周的穿越前的那个时代，是一个用谈判代替战争的时代。
优秀的外交所能带来的益处，大多数时候远高于战争。
在外交中，有这样一句名言。
“一场高质量的外交活动，往往不取决于你在这次活动中取得了多少好处，而是双方彼此间有了多少满意度。”
“在这个满意度的前提下，有多少可以预期的利润，又避免了多少可能的损失。这种可以谋划未来的外交，才能算真正优秀的外交。”
李行周给了契丹令所有人都眼前一亮的建议。
雇佣。
挥契丹擅战的特长，不必再受到任何军队的约束，可以为族人带来大量的金钱收益。
最重要的是，他们拥有了对战争的选择权利。
假如某场战事会死亡太多人，他们可以选择抬高价码，或者干脆不去。
大唐并非没有雇佣兵团，但从未有一整个种族依靠雇佣作战生存的先例。
而今天，李行周就为契丹带来了这个计划。
枯莫离并不笨，他立刻意识到了这个好处，但同时他也立刻想到了一些问题。
“假如契丹成为雇佣兵团，那岂非就是丧失了自己的立场。我们不可能帮我们不喜欢的人打仗，尤其是那些敌对民族。”
“而且，我们也不擅长做生意。”
“我们不知道一场战争里，契丹可以值多少钱，我们也无法再拿到战利品作为战死的补偿。”
“此外，过高的价码，也不是人人都能负担得起的。”
李行周树起了一根手指：“所有这些问题，只需要做到一件事就可以解决。”
“怎么？”
李行周嘿嘿一笑。
“很简单，为契丹聘请一个可以信任的管理型人才就可以了。”
契丹的众多头领此时已经大感兴奋起来，不少人开始问道：“要什么人可以做到？”
“首先，这个人要能无私为契丹考虑，一切利益以契丹的利益为优先。”
“其次，这个人擅长商业，懂得经营，可以在谈判中为契丹最大限度的拿到好处。”
“比如出战的时候，除了必要而足够的金钱，还要能得到一定程度的战利品。”
“第三，这个人要有军事眼光，必须能够在一场即将生的战事里看到可能出现的一切后果，从而进行全面的谋划。”
“他不会为契丹带来一场注定失败的战争，也不会为契丹争取那得不尝失的买卖。”
“第四，这个人要足够了解契丹。只有这样，才能真正为契丹全面绸缪。”
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