看到顾成一脸聆听的望来，刘广源暗暗咬牙说道：“我认为还得提一提效率，争取两个月让‘天刃’步入正轨。”
顾成看着他愣道：“两个月？太快了点，万一急中出错可就得不偿失，天刃事关重大，广源，要量力而行，半年已经很快了。”
然而刘广源却坚持道：“绝对没问题，就算不吃不喝也要加班加点两个月拼出来，拼不出来我主动辞去职务。”
老板虽然这么说，但越这么说刘广源越要坚持，这么多人都看着的呢，而且邱石明就坐在旁边。
如何恰到好处的给压力是一门艺术，方法不对，施加的压力越大，就如同皮球一样反弹的越快，事情搞砸了就算把人撤了又能怎么样呢？事情到底是搞砸了，华国人是世界上最没有压力的人，因为他会巧妙的把压力卸掉，不然怎么有上有政策下有对策的说法？
俗称旁门左道，歪门邪道，而且华国人很犟，你越是这样他偏就那样，就是不信邪。
没有压力才会产生最大的压力，因为华国人最喜欢揣摩。顾成昨天在商都大学的演讲，与会的管理层肯定都看了，但他们依然不会停止对顾成的揣摩，因为事业前途都捏在他的手里，反正心里想什么外人也不知道。
顾成也知道这一点。
会议室里，顾成收回了目光，下意识的点点头，环视众人最终看向了邱石明：“我就知道没看错人。”
旋即带着赏识的目光看向了刘广源补充道：“天刃交给你执掌，我心里踏实多了，放手去做吧。”
又看向众人，笑道：“我们的事业能做到今天这个地步，全靠在座的的各位，我没什么功劳，靠我这个只动嘴皮子每天三五小时工作时间的甩手掌柜是不可能做到这个地步的。”
两世为人的顾成深知人情世故，他也只能跟着玩心思绕弯子了。
没办法啊，在华国直来直往一般都很难把一件事情办成也是事实，天擎科技集团如今家大业大的，顾成不玩点心思事情也许能把事情办成，但玩点心思能事半功倍啊。
一支华国人构成的团队是最不好管理的，可以说非常不容易，脑子不灵光谁管谁还是两说呢，因为都是人精，耿直傻大粗的人又难堪大用，想要管要一支优秀的团队聚集在身边，就一定要比他犹有过之。
这烙印了几千年的基因，改是改不了的了，而且没必要改，跟老外打交道和跟国人打交道，必须要用两套截然相反的法子。
与会的众人跟着老板笑了笑，听他这么说都是心中滴汗，老板真是个妖孽啊，这么年轻就如此深谙驭下管理之道，堪称如火纯青。
明知是套路还得心甘情愿的往里跳才是最溜的，管理层的人觉得以后还是少在老板面前耍心眼的好。
……
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