同样是家教有所缺失的孩子，有的那真是奋起直追。硬件型知识、技能在实践中勤修苦练；为人处世跟领导偷师，观察学习上司说话办事、处理事务，能当上领导的必然有他们人所不及的长处。有点悟性慧根的，1、2年进步就很大；还有的虽然不格外聪慧，但是肯吃苦，2、3年也修习得差不多了。另外，我国经典智慧古籍那么多，还有东西方先进的企业管理图书，自己读一读，作为参考、启示，消化、理解、吸收。也不能简单套用，冯龙梦《智囊》有云——真正的智慧并非有一套固定不变的原则可依循，而是对应着不同的现实难局，有恰如其分的不同时策。当然，最最重要的是多去实践和体验、感受，找到适合自己的生活方式，探索自己的生存之道。
人不强并非天不容，天地之间可容万物、包罗万象，只是人世间公义仁爱的圣人是少数，芸芸众生凡人居多，凡人各自的心性修为也是高低有别，有的人连自己照顾好自己都难、挣扎奔波谋生，哪会个个体谅怜悯弱者啊。咱们这个社会几千年来都是人情社会，‘情’是讲究人情世故的情，人情人情，但是核心还是你是怎样的人。只有自身精神心理强健，实力和财富足够，社会上的其他人才会用良好的态度对待你，这就是现实。否则，是没有话语权和选择权的，人生自由度也狭窄。也不能只寄希望于好运气，每个人数一数，认识的身边有好运气的人才几个，好运气是个人无法决定的，是被动的，也不确定会持续多久。
生活困苦的弱势群体有他们与生俱来的无奈。我也认为对于弱势群体要给与必要的体恤和帮助，但是在制度层面能给个最基础保障就已经是非常好的了，我也认为有能力的人应该把自身所富余的资源中的一部分用于帮助弱势困难群体，我觉得这是天赋优势群体理所应当该做的我也在尽力这样做，但是这又是个人选择，不帮助他人也没什么好指摘的。理想的公益慈善是靠大家一起做，每个人帮助身边需要帮助的人。
可是，就算是公义慈善，对象也是弱势群体。企业用人不是做慈善，员工达不到绩效标准，不能继续留用。市场规则无情，竞争残酷，企业谋求生存发展，分分秒秒都在搏命。有的企业在蓝海扬帆畅游，有的企业在红海顽强搏杀，无论蓝海、红海，都好过在死海里待着等沉船好吧。不思进取混日子的员工，是在削弱企业的团体综合战斗力，员工三分之一在混日子，企业就是驶入死海边缘了。
过去年代有些黑心资本家真是疯狂压榨工人，现在企业管理、福利待遇都规范、人性化了，劳资双方彼此都理解吧。个人要想活得更好，物质精神生活层面都有一定质量和水平就是要靠自己努力。如果觉得领导承担的风险和职务压力太大了，不想升职就尽职尽责、安安稳稳做个合格或优秀的员工也行。普通人吃不了干事业人的苦，干事业的人过不了普通人那种生活，各自都有所觉悟，各自吃好各自该吃的苦就好。
回忆起来，任何创业阶段的核心经管人员哪个还能过正常生活呀。我那时候也是，哪有上下班、节假日的说法，除了吃喝拉撒就是工作，累了就在办公室沙发上睡一会，入睡前，只要是清醒着，满脑子就是企业的各种事。前同事也说我没事找事，不分日夜多辛苦、折腾呀，我的念想就是一定要把家照顾好，让老高放心。最初那两年多，我有时候一个月也就能见到小远4、5次，小远基本还不知道，因为他在姥姥家都睡了我才赶回去看他，没等他醒我就出门了。那时候我坐在床边，看着他流眼泪，还忍着不敢出声怕吵醒他。我也很累，但是不能放松，感觉一放松少说能睡个3、5天。老高的工作也忙，一家人同在一个城市，却聚少离多。
我也算不错了，特知足，在本地发展，朋友多不差人脉，老高和爸妈非常支持我，给我出谋划策，但是在实际层面不会参与我的事业，老高的职业和身份也是坚决不允许的，我自然也不会去过多依靠家人。估计也是我这人脾气火爆、太厉害了吧，也没啥人敢跟我无事生非、下绊子、黑我、搁楞我。
现在我时间宽松多了，老高也说，钱够用就好，别太累，管控好大局就行，多给年轻人机会，他们有所成就更有干劲。”
高程弈说：“平时看社会新闻，最难过的就是那些吃苦受罪的孩子。太多年轻人草草结婚生子，也不考虑最基础的物质条件准备好了么，自己有没有成熟的心智和足够的时间精力去监护、抚养、教育、陪伴孩子。全指着学校那几个老师去进行教育是不行的。可以这样说，如果父母很有能力，是可以代替学校教育的，孩子可以在社会生活。但是缺失或没有家庭教育，只是接受学校教育，那孩子以后也不会太平顺。
就是大象种群还要对小象进行很长时间的教育呢。说句题外话，偷猎者真该死，成年大象被捕杀，教育断层，对物种延续很不好。雄狮也曾经遭受大量捕杀，导致其物种基因退化。不再强烈外求，重视过内求的生活是一个人成熟的标志之一，人类整体同理。”
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