此刻，会议室内也已经恢复如常。众人好整以暇地端坐着，聆听男负责人的讲座。
会议室约二十平方米大小，室内四角和中间分别放了五张长方形的白会议桌。桌子间距不大，却不显拥挤。四个角落的桌子边都围坐了六人。中间那张桌子则坐了七人外加一把空椅子。
女负责人冲庞媛媛朝空椅子使了个眼色，庞媛媛了然地走过去坐下。目不斜视地盯着男负责人，一副认真听讲地模样。
心里却在暗暗叫苦。她的鼻子和脚踝都是又胀又痛，她能够感觉到两个部位在急剧地膨胀，像是发酵的馒头一样。不知道肿成什么样子了。
她的头好昏，不知道刚刚那一下除了撞到鼻子外，是不是还撞到了脑袋。刚刚还不觉着，可这么一坐下，她就明显感觉到了异样。整个人都晕晕沉沉的。
她摇摇头，告诫自己一定要认真听讲，绝不能再出岔子。不管刚才那一幕有多丢人，木已成舟，她再伤心，尴尬，自怨自怜也没有用。现在最重要的，就是打起十二分精神，好好地应付余下三天的迎新培训。
毕竟就在昨天的这个时间，她还在为工签的事烦恼，对出席今天的培训完全不抱希望。她现在终于如愿以偿地坐在了这里，就应该好好珍惜这个机会的。
不过，没想到男负责人讲的居然是浦和洋的创业史。这也太没有新意了，她对浦和洋的创业史，可能知道的比男负责人都多，而且还是中英文双版的。会英文版的，是因为面试所需要。而中文版的，则是打电话回国显摆时所需。
既然男负责人是从创业史讲起，那就证明这三天的迎新培训，真如露西所说，纯粹是给新同事们一个机会，来交流一下感情的。
别小看这最初几天的磨合期。这是团体意识形成的关键时期。错过了，就会被打上后来者的标签，就跟转学生一样，想再融入这个环境，就需要付出多几倍的努力。再加上，小团体也会在此间初步雏形。谁需要浅交，谁可以深往，大多在此时就已决定。
还好被她赶上了！正好混个面熟，这样下周去学院也不甚至太尴尬。
话说，这还是她人生第一次带薪去读书的，想想就爽……打住，打住，好好听讲。脚踝好痛呀，如果肿了的话，她今晚该怎么回家……
打住，好好听讲。咦，她来之前男负责人就在说创业史吗？怎么说了这么久，才只讲了三分之一？
庞媛媛强迫自己收敛心思，不再天马行空，专注地盯着男负责人一张一合的嘴。男负责人那抑扬顿挫的说话声，像催眠曲般，让庞媛媛的头越来越晕，眼前越来越糊……
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